Какие нормативно правовые акты регулируют трудовое право?
трудовое законодательство (включающее законодательство об охране труда), состоящее из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового права;
- иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
- указы Президента РФ;
Какие нормативно правовые акты регулируют трудовые правоотношения на федеральном и региональном уровнях?
Законы субъектов РФ — акты, которые закрепляют и регулируют отношения на данном уровне. Эти законы не должны содержать нормы, которые будут противоречить Трудовому Кодексу РФ и другим законам, принятым на федеральном уровне.
Какие органы обладают правом принимать нормативно правовые акты регламентирующие трудовые правоотношения?
Органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами …
Какая существуют нормативная правовая база по трудовым отношениям в РФ?
1) нормативные акты общего значения: Трудовой кодекс РФ, Указы Президента Российской Федерации; 2) нормативные правовые акты, учитывающие особенности отдельных отраслей: уставы и положения о дисциплине, действующие для отдельных категорий работников в некоторых отраслях; 3) локальные нормативные акты.
Какие акты регулируют трудовые отношения?
Правовые акты, регулирующие социально-трудовые отношения
- трудовым законодательством (в том числе законодательством об охране труда), включающим в себя Трудовой кодекс, федеральные законы, законы субъектов РФ;
- иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- указами Президента РФ;
Какие нормативные правовые акты регулируют вопросы связанные увольнением?
Федеральные законы и другие нормативные акты, которые регулируют вопросы увольнения работника
- Трудовой кодекс
- Другие федеральные законы
- Подзаконные акты
- Локальные акты организации
- Коллективные соглашения
- Трудовой договор
- Приказы и распоряжения работодателя
- Соглашение о расторжении
Какие бывают виды трудовых договоров?
Виды трудовых договоров
- Срочный
- Бессрочный
- Эффективный контракт
- Контракт с госслужащим
- С физическим лицом
- С иностранным гражданином
- Договор возмездного оказания услуг
- Отличия ТД от ГПД
Какие документы относятся к актам работодателя?
К актам работодателя относятся: приказы, распоряжения, инструкции , правила, положения, графики сменности , графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.
Какие юридические документы закрепляют и регулируют трудовые отношения?
Документы, регулирующие трудовые отношения также появляются при принятии на работу, такие как, трудовой договор, или трудовое соглашение. Они также не могут содержать нормы, которые не согласованы с нормами Трудового Кодекса РФ.
Какие нормативно правовые акты по вопросам своего ведения издает Правительство РФ?
Правительство Российской Федерации осуществляет свою деятельность на основе Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и нормативных указов Президента Российской Федерации.
Какие нормативно правовые акты издают исполнительные органы?
В соответствии с Правилами подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 13.08.1997 N 1009, нормативные правовые акты издаются федеральными органами исполнительной власти в виде постановлений, приказов, …
Кто может принимать нормативно правовые акты?
Государственные органы Российской Федерации, государственные органы субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, их должностные лица (правотворческие органы) принимают (издают) нормативные правовые акты в пределах их компетенции.
Кто может выступать в качестве стороны трудового договора?
Сторонами трудового договора являются работник и работодатель. … Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. По общему правилу вступить в трудовое отношение может лицо, достигшее шестнадцати лет (статья 20 ТК РФ).
Что такое Что такое трудовая дисциплина?
Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Какие виды нормативных соглашений содержат нормы трудового права?
10. Трудовой кодекс выделяет в качестве источников трудового права нормативные соглашения: коллективные договоры и соглашения. Их отличие от иных источников права заключается в том, что нормативные положения коллективных договоров и соглашений устанавливаются в договорном порядке, т. е.