Кто должен заполнять дубликат трудовой книжки?

Работник, потерявший документ со сведениями о своей производственной деятельности, обязан написать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки на предыдущем месте работы.

Кто должен делать дубликат трудовой книжки?

При утере трудовой книжки сотрудник должен письменно об этом заявить по последнему месту работы (п. 31 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 № 225). Работодатель обязан оформить сотруднику дубликат не позднее 15 дней со дня подачи заявления (п.

В каком случае не оформляется дубликат трудовой книжки?

В идеале в дубликате трудовой книжки должны быть восстановлены все сведения о трудовой деятельности сотрудника. Но если каких-то данных нет, к примеру, оснований увольнения с тех или иных мест работы, то вносить их в дубликат со слов работника не нужно (п.

Где оформить дубликат трудовой книжки?

Подайте заявление о выдаче дубликата трудовой книжки по причине утраты оригинала последнему работодателю. Работодатель в срок до 15 дней с момента предъявления такого заявления должен выдать дубликат трудовой книжки. Способ № 2. Подайте заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России.

Как выдать дубликат трудовой книжки в 2021 году?

Параллельно Роструд дал такое разъяснение: «Поскольку в 2021 году новые бумажные трудовые книжки, в том числе дубликаты, не оформляются, рекомендуем получить от работника заявление о причинах отсутствия у него трудовой книжки на бумаге и завести электронную трудовую книжку.» Такой ответ дал Роструд работодателю, к …

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Что регулирует и как заключается коллективный договор ответ?

Как оформить дубликат трудовой книжки при утере?

Как сделать дубликат трудовой книжки при утере:

  1. Принять заявление от сотрудника.
  2. Собрать сведения о предыдущем стаже.
  3. Заполнить новый бланк.
  4. Записать номер, серию, дату выдачи в книгу учета, получить подпись сотрудника.

Можно ли сделать дубликат трудовой книжки по копии?

Можно ли восстановить трудовую по этой копии? Нет, копия трудовой книжки, даже заверенная надлежащим образом, не является документом, на основании которого можно восстановить трудовую книжку.

В каком случае выдается дубликат трудовой книжки?

Сотрудники отдела кадров вправе оформить и выдать дубликат трудовой книжки, если: она была утеряна владельцем или работодателем; в ней есть запись о переводе на новое место или об увольнении, которая признана недействительной; она непригодна к дальнейшему использованию (сильно испачкана, обгоревшая, порвана и т.

Как оформить дубликат вкладыша в трудовую книжку?

Лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы.

Что делать если была утеряна трудовая книжка?

Если трудовая книжка была утеряна работником после увольнения, ему следует обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. Оформить дубликат бывший работодатель должен в течение 15 дней со дня подачи заявления.

Как восстановить трудовой стаж без трудовой книжки?

МОСКВА, 22 июл — РИА Новости. Чтобы восстановить стаж работы при потере трудовой книжки, нужно обратиться в пенсионный фонд, предыдущее место работы или в офис «Мои документы», рассказали РИА Новости в пресс-службе Главархива Москвы. «Восстановить трудовой стаж возможно, и начать следует с посещения Пенсионного фонда.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Что такое объективное и субъективное избирательное право?

Нужно ли восстанавливать утерянную трудовую книжку?

Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления (п. 31 Правил).

Как восстановить утерянную трудовую книжку в Беларуси?

В случае если работник потерял трудовую книжку, он имеет право обратиться к нынешнему нанимателю, а уволенный работник — к нанимателю по последнему месту работы в течение шести месяцев после его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста