При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ).
Как получить электронную трудовую книжку впервые?
Если же человек впервые устраивается на работу после 31 декабря 2020, то на него сразу заводится электронная трудовая книжка. Это происходит после подачи работодателем в ПФР сведений о приеме человека на работу. То есть работодатель в принципе уже не заведет новому сотруднику бумажную трудовую книжку (ч. 8 ст.
Кто заводит электронную трудовую книжку?
С 1 января 2020 года при приеме на работу работодатель должен всем сотрудникам заводить электронную трудовую. Бумажную трудовую можно не заводить в двух случаях: Человек впервые устраивается на работу. Человек отказался от ведения бумажной трудовой.
Как оформить сотрудника с электронной трудовой книжкой?
Для этого нужно соблюсти ряд процедур.
- Шаг 1. Трудоустройство Поскольку на руках у такого работника может не быть заполненной СТД-Р от прошлого работодателя, то он предъявляет бумажную книжку. …
- Шаг 2. Подача заявления о переходе на электронный учет стажа …
- Шаг 3. Заполнение трудовой книжки и выдача ее на руки
Как перейти на электронную трудовую книжку в 2021?
Если работник сохранил бумажную трудовую книжку, он может в любой момент перейти на электронную как в 2021 году, так и позднее. Для этого нужно подать заявление своему нынешнему работодателю (п. 5 ст. 2 закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).
Что выдается при увольнении Если электронная трудовая книжка?
В остальном процедура увольнения сотрудника с электронной трудовой книжкой вполне стандартна. Нужно оформить приказ об увольнении работника, а также внести сведения в его личную карточку. Кроме того, в последний день работы сотруднику нужно выдать: — справку о сумме заработка по форме 182н (п.
Как исправить запись в электронной трудовой книжке?
«Электронная трудовая книжка (ЭТК)»В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда …
Можно ли вернуться с электронной трудовой На бумажную?
Возможность возобновления ведения бумажной трудовой книжки после подачи работником заявления о выборе электронной трудовой книжки и внесения соответствующей записи законодательством не предусмотрена.