Да, налоговая имеет право запрашивать штатное расписание, если оно касаются непосредственно деятельности проверяемой организации (Постановление 15 ААС от 03.12.2015 № А53-3067/2015). При проведении налоговой проверки Вы можете предоставить персональные данные без согласия сотрудника (статья 6 Закона от 27 июля 2006
Кто может запросить штатное расписание?
Он нужен всем юрлицам и ИП, у которых есть постоянные сотрудники. Запросить штатное расписание во время проверки могут налоговая или трудовая инспекции, Пенсионный фонд или Фонд соцстрахования.
Для чего запрашивают штатное расписание?
подтвердить законность происхождения документов; уточнить соответствие учетных данных (например, доходов и расходов) у сторон – участниц сделок. На практике встречная проверка сводится к тому, что инспекция запрашивает у контрагента проверяемой организации необходимые ей документы.
Какой государственный орган при проверке может требовать штатное расписание организации?
Организации, осуществляющие контрольно-надзорные функции (например, инспекция по труду, контролирующие органы ФСС РФ), при проведении проверок вправе затребовать штатное расписание.
Что из себя представляет штатное расписание?
Штатное расписание содержит следующие сведения:
- наименование структурных подразделений;
- наименование должностей, специальностей, профессий;
- количество штатных единиц;
- размер оклада и (или) тарифной ставки;
- наличие и размер надбавки;
- прочие сведения.
Когда меняется штатное расписание?
Штатное расписание — это перечень должностей (профессий, специальностей) учреждения с указанием их количества и размеров должностных окладов. И зменить уже утвержденное штатное расписание нужно, когда: создаются новые подразделения в структуре организации; … изменяются наименования должностей.
Кто утверждает штатное расписание в бюджетном учреждении?
Так, в соответствии с п. 19 Единых рекомендаций*(1) штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Как ввести новую единицу в штатное расписание?
для ввода новой штатной единицы нажмите на кнопку Добавить позицию и введите новую позицию штатного расписания с указанием подразделения, должности, разряда (категории), количества ставок, состава начислений, графика работы и др.
Можно ли в штатном расписании указывать вакантные должности?
Когда производить по штатному расписанию замещение вакантной должности, срок законодательство не устанавливает. Таким образом, в штатку можно внести должности, на которые сотрудников примут не сразу, а лишь спустя какое-то время, ГИТ за это организацию не оштрафует.
Какой период является обязательным для внедрения штатного расписания?
Если в организации постоянная текучка кадров, то оно может составляться ежемесячно. Но чаще всего данный документ составляется на 6 или 12 месяцев, если возникает необходимость, то в документ вносятся поправки или изменения. Все это объясняется тем, что штатное расписание относится к плановой документации.
Можно ли работать без штатного расписания?
Отсутствие штатного расписания у работодателя может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Что такое штатная таблица?
Штатное расписание содержит информацию о структуре организации, ее штатном составе и численности, а также заработной плате по каждой должности. Однако кадровые работники используют в своей деятельности также такой документ, как штатная расстановка.