С учителем общеобразовательной школы возможно заключить трудовой договор только в случаях (приведены в правовом обосновании), установленных статьей 59 ТК РФ.
Можно ли заключить срочный трудовой договор с преподавателем?
332 ТК РФ положения о том, что при избрании педагогического работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности (либо его переводе на должность в результате избрания), новый трудовой договор может не заключаться и действие срочного трудового договора также продлевается по …
Можно ли заключить срочный трудовой договор на 2 месяца?
Особенности заключения срочного договора
Конкретный перечень временных работ в законодательстве не установлен. Сказанное означает, что заключить срочный трудовой договор по этому основанию можно для выполнения фактически любой работы, если она осуществляется в течение не более двух месяцев.
Можно ли заключить срочный трудовой договор с пенсионером?
Важно понимать, что срочный трудовой договор с поступающими на работу пенсионерами заключается только по соглашению сторон (ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Принудительное заключение срочного трудового договора с работником-пенсионером недопустимо.
Можно ли заключить срочный трудовой договор?
Срочный трудовой договор не может заключаться с работником исключительно по желанию работодателя. … Согласно требованиям ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
Чем опасен срочный трудовой договор?
Срочный трудовой договор, заключенный по соглашению сторон, тоже могут признать бессрочным. … Еще один опасный момент – это истечение срока трудового договора. Если человек продолжает работать и работодатель не требует расторжения договора, то он считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).
Как оформить срочный трудовой договор в бессрочный?
Как оформить перевод: Оформите дополнительное соглашение о том, что срочный трудовой договор стал бессрочным. Издавать приказ о переводе и вносить запись в трудовую книжку не надо (Письмо Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1).
В каком случае срочный трудовой договор становится бессрочным?
Срочный трудовой договор трансформируется в бессрочный, в том случае, когда работник не был предупрежден об увольнении за три дня в письменном виде, как требует законодательство. Если этого не произошло, работник может продолжать работать, а его трудовой договор автоматически становится бессрочным.
Как уволиться по срочному трудовому договору?
Увольнение по срочному трудовому договору, вызванное инициативой работника, должно сопровождаться с его стороны письменным уведомлением руководства за 3 календарных дня до предполагаемого срока прекращения трудовых отношений.
Сколько раз можно продлевать срочный трудовой договор?
Срочные договоры могут перезаключаться неограниченное число раз. Отсутствие каких-либо предпосылок для заключения срочных трудовых договоров не может являться основанием для признания трудового договора заключенным на неопределенный срок.
В каком случае можно заключить срочный договор с пенсионером?
С работником, являющимся пенсионером по возрасту, срочный трудовой договор может быть заключен только по соглашению сторон. Если работника необходимо перевести на работу по срочному трудовому договору, это возможно только с добровольного согласия.
Можно ли перевести работника на срочный трудовой договор?
ТК РФ не содержит норм, четко регламентирующих порядок перевода работника с бессрочного трудового договора на срочный. Но просто перевести бессрочный договор, заключенный на неопределенный срок в срочный, нельзя. … Только с согласия сотрудника возможен его перевод на срочный вид трудовой деятельности.
Какой трудовой договор заключается с пенсионером принимаемым на работу?
59 ТК РФ с поступающими на работу пенсионерами по возрасту по соглашению сторон может заключаться срочный трудовой договор.
Где могут быть предусмотрены основания для заключения срочного трудового договора?
с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы; с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами .
Можно ли заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон?
Заключение срочного трудового договора по соглашению сторон в соответствии с ч. 2 ст. 59 ТК РФ является правомерным, если такой договор заключен на основе добровольного волеизъявления работника и работодателя.
Можно ли заключить срочный трудовой договор на 6 лет?
В каких случаях разрешено заключать срочный трудовой договор Срочный трудовой договор заключают на период до пяти лет — ст. 58 Трудового кодекса РФ.