При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования 1 ст 65?
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; … При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Какие документы Трудовой кодекс позволяет требовать при устройстве на работу?
65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить: — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; — трудовую книжку. Исключением являются случаи поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки.
Какой документ не является обязательным при заключении трудового договора?
Перечень этих документов отличается от документов, предъявляемых при заключении основного трудового договора. Не требуется предъявлять трудовую книжку, документы воинского учета.
Как оформляют на работу по ТК РФ?
Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). …
Какие документы могут требовать при приеме на работу?
При заключении трудового договора работодатель имеет право требовать от женщины представления документов, которые указаны в ст. 65 ТК РФ. В данном случае это паспорт, трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), диплом о высшем образовании.
Какие категории работников проходят обязательное медицинское освидетельствование при приеме на работу?
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для …
Какие документы нужны при приеме на работу 2020?
Перечень необходимых документов при приеме на работу:
- паспорт;
- трудовая книжка;
- СНИЛС;
- военный билет;
- диплом о профессиональном образовании.
Какой документ не требуют при приеме на работу?
В случае его отсутствия можно предъявить другой документ, удостоверяющий вашу личность, в котором есть фотография, — загранпаспорт или водительские права. Согласно Трудовому кодексу работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве гражданину, не имеющему регистрации, за исключением иностранных граждан.
Какие документы нужны при приеме на работу по совместительству?
Какие документы нужны при устройстве на работу по совместительству↑
- паспорт;
- пенсионное свидетельство;
- ИНН;
- документ об образовании для подтверждения вашей квалификации;
- справку о характере работы на основном месте (при устройстве на вредную или опасную работу).
Какой документ по общему правилу не является обязательным для предъявления работодателю при очередном трудоустройстве?
Другим документом, обязательно предъявляемым работником при заключении трудового договора, является трудовая книжка. В исключение из этого общего правила трудовая книжка не предъявляется в случае ее отсутствия (когда работник впервые поступает на работу), а также при поступлении на работу по совместительству (см. ст.
Можно ли использовать факсимиле при подписании трудового договора?
Консультанты Роструда напомнили, что также, как и первичные учетные документы бухгалтерии, подписывать факсимиле трудовые договоры нельзя. В соответствии с частью 1 статьи 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме. Документ составляют в двух экземплярах, каждый из которых подписывают обе стороны.
В каком случае не нарушаются гарантии работника при заключении трудового договора?
Гарантии при заключении трудового договора (действующая редакция) … Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
В каком порядке осуществляется прием на работу?
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. … По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Что входит в официальное трудоустройство?
Официальное трудоустройство — это трудоустройство с оформлением трудового договора, уплатой страховых взносов за работника, выплатой ему официальной заработной платы, уплатой налогов за работника работодателем.