Локальные нормативные акты — это акты (документы), содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем в установленном порядке и в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами (ст.
Каким нормативным правовым актом установлен порядок разработки локальных нормативных актов?
Для его определения лучше воспользоваться положениями ст. 8 ТК РФ: локальный нормативный акт – документ, содержащий нормы трудового права, который принимается работодателем в пределах его компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.
Каким локальным актом регулируются трудовые отношения у конкретного работодателя?
Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными …
Какой из документов не является локальным нормативным актом организации?
Не относятся к локальным нормативным актам коллективные договоры и соглашения. Локальные нормативные акты можно разделить на следующие виды: обязательные — состав таких актов определен трудовым законодательством.
Какие локальные нормативные акты применяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников?
162 ТК РФ локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.
Какие нормативные документы?
Нормативно-правовые документы
- Нормативные документы …
- · Федеральные законы
- · Постановления и распоряжения Правительства
- · Приказы, постановления, письма Фонда социального страхования
- · Некоторые нормативные акты Минздравсоцразвития России и других министерств и ведомств Российской Федерации
Что относится к Лна предприятия?
К ЛНА относятся:
- Правила трудового распорядка.
- Положение об охране труда, оплате, премированиях, командировках, аттестации, матпомощи.
- Акт о повышении квалификации.
- Штатное расписание.
- Должностные инструкции.
Какие требования надо соблюдать при формировании локального акта?
Требования к оформлению ЛНА
- наименование организации. …
- наименование вида документа. …
- дату регистрации (дата утверждения) и регистрационный номер документа;
- место составления документа;
- визу согласования, если ЛНА проходил согласование с представительным органом работников или другими органами;
Какие нормативные акты являются обязательными и необязательными?
Обязательные и необязательные ЛНА
- Правила внутреннего распорядка.
- Положение о персональных данных работников.
- Положение об оплате труда, Положение о премировании (если применимо).
- Инструкция по охране труда.
- График отпусков.
- Штатное расписание.
Какие из работодателей не обязаны принимать локальные нормативные акты или могут отказаться от их принятия?
Согласно Федеральному закону от 03.07.2016 N 348-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям», работодатели, являющиеся микропредприятиями (в том …
В каком случае локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?
Отличие заключается лишь в том, что локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи со вступлением в силу закона (иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права), коллективного договора, соглашения только в том случае, когда указанные акты устанавливают …
Что такое локальный нормативный акт содержащий нормы трудового права?
Локальные нормативные акты в трудовом праве – это документы, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, социально-партнерскими …
Чему не должны противоречить локальные нормативные акты работодателя?
Акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации, нормативным правовым актам федеральных органов …