Вы спрашивали: Какие льготы имеют несовершеннолетние граждане в трудовой сфере?

Какие льготы имеют несовершеннолетние в соответствии с законодательством о труде?

Виды льгот для несовершеннолетних сотрудников

  • «часовые» преимущества;
  • облегченные нагрузки;
  • возможность трудиться только днем и без переработок;
  • «отпускные» преимущества;
  • пониженные нормы выработки;
  • «испытательные» и «увольнительные» послабления.

Что запрещается несовершеннолетним работникам?

Запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных развлекательных …

Какие трудовые права имеют несовершеннолетние?

За труд равной ценности несовершеннолетние должны полу- чать вознаграждение не меньше чем взрослые. Таким образом, несовершеннолетние имеют право на заключение трудового договора и на приобретение правового статуса работника. Они подлежат социальному страхованию работодателем.

Каковы особенности оплаты труда несовершеннолетних?

Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.

Какие права у работника?

Права работника по Трудовому кодексу РФ

  • заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке, установленном ТК;
  • предоставление ему работы, предусмотренной трудовым договором;
  • рабочее место, которое соответствует нормативным требованиям охраны труда;
  • своевременную и полную выплату заработной платы;
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Когда повысят пособие по безработице?

Сколько отпуск до 18 лет?

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

Что нужно для работы несовершеннолетним?

Несовершеннолетним нельзя устанавливать испытательный срок. Несовершеннолетний работник должен проходить медосмотр при поступлении на работу. Работодатель обязан установить подростку сокращенное рабочее время. И это должно быть отражено в трудовом договоре.

Как производится оплата труда работников не достигших 18 летнего возраста?

В соответствии с п. 1 ст. 182 ТК РК оплата труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, производится с учетом сокращенной продолжительности работы. … Работодатель может производить таким сотрудникам доплаты до уровня оплаты труда работников с полной продолжительностью ежедневной работы.

Что нужно для работу несовершеннолетнему?

согласие одного из родителей (опекуна) на заключение трудового договора — при условии, что несовершеннолетний не достиг возраста 14 лет; согласие органа опеки и попечительства — для ребенка моложе 14 лет. трудовая книжка (если есть). Если работник принят на работу впервые, то трудовую книжку оформляет работодатель.

Какие трудовые права имеют несовершеннолетние РК?

В соответствии с действующим законодательством запрещается использовать труд несовершеннолетних на работах с вредными и опасными условиями труда. Подростков нельзя привлекать к работам в ночное время, в выходные дни, а также к работам сверх рабочего времени, обусловленного трудовым договором.

Какие ограничения в области трудовых отношений установлены для несовершеннолетних?

Так, статья 265 ТК РФ, закрепляет запрет на применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Ваш вопрос: Когда прекращается право залога?

Что такое трудовое право примеры?

Например, трудовой договор дает право на работу для работника, а также на своевременную и полную оплату его труда. Работник имеет право на отдых и на повышение квалификации, на обучение и переподготовку, а также на отпуск, оплату сверхурочного труда и защиту своих трудовых прав.

Можно ли заключать трудовой договор в 17 лет?

Трудовой договор разрешается заключать с подростками, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ).

Сколько платят несовершеннолетним?

Несовершеннолетним работникам необходимо рассчитывать заработную плату исходя из нормы часов, установленной для их возраста, пропорционально отработанному времени. МРОТ в 2017 году до 1 июля составляет 7 500 руб. (Федеральный закон от 02.06.2016 N 164-ФЗ), а с 1 июля — 7 800 руб.

Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство несовершеннолетних?

В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 до 5000 руб.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста