Частый вопрос: Кто может являться в качестве представителей работников и работодателей?

Кто может представлять интересы работодателя при ведении коллективных переговоров?

Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель — индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные …

Кто может представлять интересы работников и работодателей?

Интересы работников, занятых у конкретного работодателя в отношениях социального партнерства, могут представлять либо первичная профсоюзная организация, либо иные представители, избираемые работниками. В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 12 января 1996

Кто может выступать в качестве представителей работников и работодателей в социальном партнерстве?

Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Кто является представителями работников и работодателей?

Представители работников и работодателей в социальном партнерстве Представителями работников в социальном партнерстве являются профсоюзы и их объединения иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных ТК РФ.

Кто представляет интересы работников организации в которой нет первичной профсоюзной организации при проведении коллективных переговоров?

В организации нет профсоюза, интересы работников представляет выбранный представитель работников, заключен коллективный договор.

Какие органы могут представлять интересы работников организации и работодателей индивидуальных предпринимателей?

Представители работников и работодателей в социальном партнерстве

  • 1) профсоюзы и их объединения:
  • 2) иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов;
  • 3) иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных ТК.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Сколько по времени висит административный штраф?

Кто может быть представителем работника?

Под «иными представителями работников» ТК РФ понимает лиц, избранных работниками вне зависимости от их профсоюзной принадлежности (как правило, не являющихся членами профсоюза), или представительные органы работников, которые не имеют отношения к профсоюзной структуре.

Кто представляет интересы работодателей?

Интересы работодателя представляет руководитель организации, работодатель – индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в установленном порядке.

Кто может быть представителем работодателя?

Представителями может называться: уполномоченное лицо, руководитель организации, при этом ссылка на учредительные документы является обязательной (так называемый, локальный уровень социального партнерства); объединения работодателей (высший уровень социального партнерства);

Какие обязательства могут включаться в коллективный договор для работников и работодателей?

В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя, в том числе по выплате пособий и компенсаций, экологической безопасности и охране здоровья работников на производстве, другие вопросы, определенные сторонами (часть 2 статьи 41 Трудового кодекса Российской Федерации).

Какие есть обязанности у работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов?

Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах).

Кто признается работодателями физическими лицами?

Работодателямифизическими лицами признаются

Физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее — работодателифизические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

Какие уровни социального партнерства установленных законодательством?

В Российской Федерации социальное партнерство может осуществляться на шести уровнях: 1) федеральном (РФ в целом); 2) межрегиональном (двух и более субъектов РФ); 3) региональном (субъекта РФ); 4) отраслевом (определенной сферы экономической деятельности); 5) территориальном (муниципальных образований); 6) локальном ( …

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как расторгнуть договор найма

Кто такие иные представители работников и условия их формирования назначения?

Иной представитель работников – это лицо, которое избирается трудовым коллективом независимо от того, входит оно в профсоюзы или же нет. Но в данном случае следует помнить о том, что иные представители могут отстаивать интересы работников только на конкретном локальном уровне.

Кто заключает коллективный договор?

Коллективный договор Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста