Основой для разработки должностных инструкций являются квалификационные характеристики (требования) по должностям служащих и по профессиям рабочих, которые утверждены Министерством труда РФ. … В должностной инструкции указывают наименование организации, конкретной должности, реквизиты согласования и утверждения.
Каким документом утверждаются должностные инструкции?
Должностная инструкция утверждается руководителем учреждения или специально издаваемым документом (приказом или распоряжением).
Кто прописывает должностные инструкции?
Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения своим непосредственным подчиненным. Должностные инструкции должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. Другим должностям инструкции утверждают соответствующие заместители по функции.
Какие документы необходимо использовать при разработке должностной инструкции?
В этот перечень включаются:
- действующее законодательство РФ;
- локальные нормативные акты работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника;
- приказы и распоряжения руководителя организации;
- непосредственно должностная инструкция;
- другие документы.
Какая инструкция разрабатывается для обслуживающего персонала?
Производственная инструкция – это эксплуатационный документ организации, предназначенный для обслуживающего персонала ОПО, предписывающий порядок выполнения должностных обязанностей при ведении технологического процесса.
Кем подписывается и утверждается должностная инструкция?
Они разрабатываются руководителями структурных подразделений и ими подписываются. При отсутствии структурных подразделений инструкция составляется специалистом, занимающим данную должность, и им подписывается. Должностная инструкция обязательно утверждается первым руководителем организации.
Кто должен составлять должностные инструкции в РК?
Должностная инструкция визируется непосредственным руководителем работника, кадровой службой, юристом и утверждается первым руководителем организации. Стоит отметить, что должностная инструкция разрабатывается не на конкретного работника по-фамильно, а на отдельную должность.
Как правильно согласовать должностную инструкцию?
Гриф согласования документа включает слово СОГЛАСОВАНО (без кавычек, прописными буквами), наименование должности лица, с которым производится согласование, включая наименование организации, интересы которой данное лицо уполномочено представлять, его подпись, а также дату согласования.
Кто назначается на должность электромеханика?
На должность электромеханика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на должностях специалиста не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на должностях специалиста не менее 5 лет. 1.4.
Кем должна быть согласована должностная инструкция?
Перед утверждением должностная инструкция должна быть согласована со всеми необходимыми подразделениями организации (юридический отдел, отдел кадров, начальник соответствующего отдела и т. д.).
Какой гост регулирует и трактует требования к персоналу является основанием к разработке должностных инструкций?
ГОСТ Р 51305-99» (утверждены Постановлением Госстандарта РФ №244-ст от 11 августа 1999 года);
В чем разница между производственной и должностной инструкцией?
Относительного рабочего процесса должностная инструкция регламентирует только, ЧТО должен делать работник. А в рабочей инструкции указано, КАК ему это делать. Кроме того, должностная инструкция обычно это формальный документ, который создан только, чтобы выполнить требование законодательства.
Что должно быть в производственной инструкции?
Рекомендуемая структура производственной инструкции включает в себя:
- Титульный лист. На нем печатают название документа и отрасль производства. …
- Вводная часть. …
- Основная часть. …
- Порядок внесения в акт изменений и дополнений.