Какие правоотношения регулируются нормами трудового права?

Трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, административных решений и прецедентов, устанавливающих права и обязанности для работников и работодателей (индивидуальных предпринимателей и организаций). По существу, оно регулирует трудовые отношения между профсоюзами, работодателями и работниками.

Какие иные общественные отношения регулируются трудовым правом?

Трудовое право регулирует трудовые отношения с наемными работниками и некоторые другие отношения, связанные с ними: определяет порядок приема на работу, перевода и увольнения, продолжительность рабочего времени, формы оплаты труда, поощрения за успехи в работе и меры взыскания за нарушения трудовой дисциплины, правила …

Кто из перечисленных лиц является наемным работником действующим на основании норм трудового права?

К их числу, в частности, относятся: военнослужащие (при исполнении обязанностей военной службы); члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций, за исключением лиц, заключивших с соответствующей организацией трудовой договор; лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера.

Какой метод трудового права?

Метод трудового права — совокупность приемов и способов, используемых законодателем для наиболее эффективного регулирования трудовых и производных от них отношений. Метод каждой отрасли права имеет свои особенности, т. е. … в способах защиты прав и средствах обеспечения обязанностей сторонами трудовых правоотношений.

Какие отношения не регулируются трудовым законодательством?

В-третьих, трудовое право не регулирует отношения, возникающие в связи с выполнением работы по гражданско-правовому договору подряда. Например, отношения между подрядчиком и заказчиком, хотя и возникают по поводу выполнения определенной работы, тем не менее носят имущественный, а не трудовой характер.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как повысить свою кредитную историю?

Как называется основной источник права который регулирует отношения между участниками трудовых отношений?

Основной источник трудового права РФ — Трудовой кодекс Российской Федерации.

Какие отношения относятся к группе коллективных трудовых отношений?

К числу коллективных относятся отношения по: организации труда и управлению трудом коллектива работников данного работодателя; … надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда); разрешению коллективных трудовых споров.

Что такое локальный нормативный акт содержащий нормы трудового права?

Локальные нормативные акты в трудовом праве – это документы, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, социально-партнерскими …

Кто относится к отдельным категориям работников?

Отдельные категории работников

  • Руководитель организации
  • Главный бухгалтер
  • Иностранцы
  • Труд женщин и работников с детьми
  • Совместители
  • Инвалиды
  • Молодые специалисты
  • Стажеры

Как распространяется на федеральных государственных служащих действие трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права?

На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами

Что регулируют методы трудового права?

Трудовое право РК представляет собой такую отрасль права, нормы которой регулируют трудовые отношения работника с работодателем и тесно связанные с ними общественные отношения, складывающиеся по поводу общественной организации труда в целях удовлетворения материальных потребностей работников. … Метод трудового права.

Какие структурные элементы входят в систему трудового права?

Современная система трудового права России включает следующие институты:

  • трудоустройства (объединяет нормы, регулирующие отношения, связанные с подысканием гражданам подходящей работы);
  • социального партнерства в сфере труда;
  • трудового договора (объединяет нормы, регулирующие прием на работу, переводы и увольнения);
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Сколько времени нужно для перевода денег приставам?

Какой характер носит метод трудового права?

Метод трудового права характеризуется сочетанием государственного и договорного регулирования. На государственном уровне в нормативных правовых актах определяются трудовые права и гарантии, условия труда, оплата, охрана труда и др.

Какие отношения регулируются трудовым договором?

Из приведенных нормативных положений следует, что трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором регулируются не только собственно сами трудовые отношения между работником и работодателем по организации труда и …

Как законодательством регулируются условия труда?

Трудовые отношения в Казахстане регулируются не только положениями Трудового кодекса Республики Казахстан, но также специальными законодательными актами (о государственной службе, об органах внутренних дел, и т. д.).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста