При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
Кому сообщается о несчастном случае?
О происшедшем несчастном случае работодатель обязан проинформировать уполномоченные организации (ст. 228, ст. 228.1, ТК РФ). Перечень таких организаций и срок, в течение которого необходимо направить извещение о несчастном случае, зависят от степени тяжести несчастного случая (см.
Какие государственные органы работодатель должен известить о групповом несчастном случае?
<*> Государственную инспекцию труда (ГИТ) субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай, работодатель должен уведомлять только при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом (ст. 228.1 ТК РФ).
Нужно ли уведомлять ФСС о легком несчастном случае?
При любом несчастном случае с застрахованным работником оформите сообщение о страховом случае в ФСС. Его форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 № 157. … При легком несчастном случае извещение отправлять не нужно.
Куда и в какие сроки должен сообщить руководитель предприятия о групповом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?
7. При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
Кому обязан незамедлительно сообщить пострадавший о происшедшем несчастном случае?
О каждом несчастном случае на производстве работник обязан немедленно сообщить своему непосредственному или вышестоящему руководителю. Эта обязанность работника установлена ст. 214 ТК РФ, п. 4 Положения о расследовании несчастных случаев.
Куда передаётся извещение о несчастном случае с тяжелым или смертельным исходом?
О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в соответствующие территориальный орган …
Кого нужно известить при расследовании легкого несчастного случая?
Если произошел легкий несчастный случай с одним работником:
- известите территориальный орган ФСС России;
- сообщите в территориальный орган ФСС России о легком несчастном случае в течение суток (п. …
- сообщение страховщику направьте по форме, которая утверждена Приказом ФСС от 24.08.2000 № 157 (приложение № 1).
Нужно ли направлять извещение в гит при легком несчастном случае?
Правовое обоснование: Согласно ст. 228.1 ТК РФ при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной
Какие документы предоставляются в фсс при несчастном случае?
Копию личной карточки работника (форма Т-2), копия паспорта 2-3 страница), копия страхового свидетельства (СНИЛС). 9. Копию табеля учета рабочего времени за месяц, в котором произошел н/случай на производстве (при необходимости — график рабочего времени, утвержденный работодателем).
Какие сроки работодатель обязан сообщить о происшедшем несчастном случае на производстве?
Вопрос: В какой срок работодатель обязан уведомлять прокуратуру о происшедшем на производстве тяжелом несчастном случае? … В силу подпункта 6 пункта 2 статьи 17 указанного закона в течение суток со дня наступления страхового случая работодатель обязан сообщить о нем страховщику.
Кто обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве?
Ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя (его представителя).
Кого информирует работодатель при несчастном случае на производстве?
Уведомить о произошедшем несчастном случае уполномоченные органы, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего; 5. Организовать расследование несчастного случая и оформление материалов расследования.