В соответствии со ст. 141 ТК РФ, «заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов».
Можно ли перечислять зарплату умершего сотрудника на его карту?
После смерти работника перечисление средств на его карту неправомерно, так как факт смерти является основанием прекращения трудового договора (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), и порядок выдачи зарплаты, прописанный в трудовом или коллективном договоре, перестает действовать.
Как выплатить материальную помощь родственникам умершего сотрудника?
Материальная помощь родственникам умершего сотрудника выплачивается работодателями в добровольном порядке. Такая просьба членов семьи работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве или умершего по иной причине, может быть удовлетворена в любой сумме по усмотрению нанимателя.
Кому выдается заработная плата умершего работника?
Согласно ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выплачивается (выдается) членам его семьи (родственникам) или лицу, находившемуся на иждивении умершего. Опираясь на ст. 2 СК РФ получить заработную плату умершего работника могут: супруг, родители, дети, а также другие родственники.
Кто может получить пособие на погребение?
Выплата пособия на погребение производится лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего. Это могут быть как супруги, близкие родственники, иные родственники, законные представители умершего работника, так и иные лица.
Как рассчитать умершего работника?
141 ТК РФ говорит о том, что необходимо выплатить заработную плату умершего сотрудника, однако одним окладов выплаты не ограничиваются. По общему правилу выплат в связи с увольнением, работнику кроме оклада должны выплатить и компенсацию неиспользованного отпуска. Это положение распространяется и в случае смерти.
Как провести в бухгалтерии материальную помощь?
Предоставление материальной помощи отражается проводками по дебету счета учета 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 2 «Прочие расходы» в корреспонденции с кредитом счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» в рамках выплат действительным сотрудникам, или счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» …
Какие выплаты положены семье умершего?
После смерти человека можно получить следующие выплаты:
- пособие на погребение;
- выплаты по случаю потери кормильца:
- нетрудоспособным членам семьи умершего;
- детям-инвалидам и инвалидам с детства;
- семьям чернобыльцев;
- выплаты родственникам пострадавших от несчастного случая;
Что делать когда умер сотрудник?
24.12.20, 09:59 34.7 тыс.
…
141 ТК РФ работодатель обязан выплатить родственникам умершего сотрудника не позднее недельного срока со дня обращения и предоставления работодателю следующих документов:
- свидетельства о смерти работника;
- письменного заявления о выплате причитающихся работнику сумм;
Кому выплачивать зарплату умершего сотрудника в Украине?
83 КЗоТ регулирует этот вопрос по-своему и указывает, что в случае смерти работника денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодных отпусков, а также дополнительного отпуска работникам, которые имеют детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, выплачивается наследникам.
Что должен выплатить работодатель при смерти сотрудника?
Выплаты, которые полагаются родным при смерти работника
- заработная плата, которую работник не успел получить ко дню прекращения трудового договора;
- компенсация за «неотгулянные» отпуска;
- пособия, которые работник не успел получить ко дню смерти (например, в случае болезни – пособие по временной нетрудоспособности);
Как уволить умершего работника если нет свидетельства о смерти?
Ответ Уволить умершего можно лишь на основании свидетельства о смерти или решения суда о признании лица безвестно отсутствующим либо умершим (письмо Роструда от 05.09.2006 №1552-6).