Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная …
Кто представляет интересы работников если нет первичной профсоюзной организации?
В организации нет профсоюза, интересы работников представляет выбранный представитель работников, заключен коллективный договор.
Кто может быть представителем работников при заключении коллективного договора?
В соответствии со статьей 29 ТК РФ представителями работников организации при заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля над его выполнением могут быть первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.
Кто является представителем работодателя в социальном партнерстве?
Представители работодателя в социальном партнерстве
Представителями работодателя согласно ч. 1 ст. 33 ТК РФ являются руководители организаций, работодатели — индивидуальные предприниматели (лично) или другие полномочные лица.
Кто может являться в качестве представителей работников и работодателей?
Интересы работников, занятых у конкретного работодателя в отношениях социального партнерства, могут представлять либо первичная профсоюзная организация, либо иные представители, избираемые работниками. В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 12 января 1996
Кто может представлять интересы работников при ведении коллективных переговоров?
Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная …
Кто вправе представлять интересы работников в отношениях социального партнерства?
Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
В каком порядке может заключаться коллективный договор?
От имени работодателя договор подписывает руководитель или уполномоченное им лицо. Со стороны работников договор подписывает председатель профсоюза или иной представитель, выбранный на общем собрании тайным голосованием. Последний этап – это регистрация коллективного договора в уполномоченном органе по труду.
Кто может быть представителем работника?
Под «иными представителями работников» ТК РФ понимает лиц, избранных работниками вне зависимости от их профсоюзной принадлежности (как правило, не являющихся членами профсоюза), или представительные органы работников, которые не имеют отношения к профсоюзной структуре.
Кто имеет право представлять интересы работников?
Представителями работников, согласно пункту 60 статьи 1 Трудового ко- декса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее — ТК РК), явля- ются органы профессиональных союзов, их объединений и (или) иные упол- номоченные работниками физические и (или) юридические лица.
Кто является представителем работодателя?
Представители работодателей — единоличные или коллегиальные органы, должностные и иные лица, уполномоченные на представительство интересов работодателей в отношениях с работниками и органами государственной власти, органами местного самоуправления.
Кто заключает коллективный договор?
Коллективный договор Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Кто является сторонами социального партнерства?
Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
Какие есть обязанности у работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов?
Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах).
Какие уровни социального партнерства установленных законодательством?
В Российской Федерации социальное партнерство может осуществляться на шести уровнях: 1) федеральном (РФ в целом); 2) межрегиональном (двух и более субъектов РФ); 3) региональном (субъекта РФ); 4) отраслевом (определенной сферы экономической деятельности); 5) территориальном (муниципальных образований); 6) локальном ( …
Какие обязательства могут включаться в коллективный договор для работников и работодателей?
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя, в том числе по выплате пособий и компенсаций, экологической безопасности и охране здоровья работников на производстве, другие вопросы, определенные сторонами (часть 2 статьи 41 Трудового кодекса Российской Федерации).