Куда подается заявление о взыскании заработной платы?

Исковое заявление о взыскании заработной платы подается в районный суд (ст. 24 ГПК РФ). Подсудность определяется по выбору истца — исковое заявление может подаваться в суд не только по месту нахождения ответчика (работодателя), но и по месту жительства истца (ч.

Можно ли подать коллективный иск о взыскании заработной платы?

Ранее в действующем Трудовом кодексе РФ существовала возможность коллективного разрешения трудовых споров в рамках ст. 401 ТК РФ. Возможность ее использования осуществляется только в случаях существования коллективного трудового договора.

Какие документы нужны для подачи заявления в суд на работодателя?

К иску на работодателя прикладывают документы из ст. 132 ГПК РФ — доказательства по конкретной ситуации и обязательные приложения: доверенность представителя — юриста, если участвует; документы досудебного урегулирования с ответчиком (претензия и ответ на нее), если соблюдалось.

Как взыскать задолженность по зарплате через суд?

руб, взыскание заработной платы через суд рассматривается в рамках 11 главы ГПК РФ «судебный приказ». Это значит, что при предъявлении заявления вместе с документами, которые подтверждают обоснованность ходатайства, судебный приказ о взыскании заработной платы будет вынесен в течении 5 дней после поступления заявления.

Можно ли подать в суд за не выплату заработной платы?

Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны, кроме случаев подачи заявления о выдаче судебного приказа. Истец сам выбирает подсудность иска.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Лучший ответ: Какой штраф за передачу управления человеку не Вписанному в страховку?

Каков допустимый размер ежемесячных удержаний из заработной платы по общему правилу )?

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Как взыскать заработную плату без трудового договора?

Подача иска в суд на работодателя



О том, что не выплачивают зарплату без трудового договора, необходимо собрать доказательства: о фактическом трудоустройстве, о порядке расчетов и сумме задолженности. Доказать неофициальное трудоустройство в суде можно также, как при обращении в прокуратуру или инспекцию по труду.

Как правильно подать иск в суд на работодателя?

Это означает, что подать в суд на работодателя исковое заявление необходимо в суд по месту нахождения организации (работодателя). Кроме данных об ответчике и истце исковое заявление должно содержать краткое описание нарушения прав работника, а также требование к ответчику.

Можно ли подать в суд на работодателя если работал не официально?

Для этого нужно составить заявление и приложить к нему трудовой договор. Если же вы работали неофициально, то нужно предоставить любые возможные доказательства вашего трудоустройства: Письменные показания свидетелей. Справки и табели с работы (подойдут и их фотографии), расчетные листы.

Как взыскать заработную плату?

Трудовой кодекс РФ предлагает несколько способов взыскания заработной платы: через комиссию по трудовым спорам, Трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. В одних случаях в суде нужно просить вынесение приказа о взыскании долгов (то же самое, что исполнительный лист). В других необходимо полноценное разбирательство.

Какие документы нужны для взыскания заработной платы?

жительства истца (п. 6.3 ст. 29 ГПК РФ);



Какие документы нужны для взыскания заработной платы через суд?

  • искового заявления;
  • приказа о приеме на работу (документ об увольнении, если имеется);
  • трудового договора;
  • паспорта (со станицей о месте регистрации);
  • справки о зарплате;
  • расчета задолженности и пеней.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Что значит для ведения личного подсобного хозяйства?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста