На работу пришел исполнительный лист что делать

Уведомление судебных приставов об увольнении работника

Один из основных инструментов работы судебных приставов — удержание суммы долга из официального дохода должника. Поэтому если человек, который выплачивает алименты или другую задолженность, увольняется, работодатель обязан известить об этом ССП, иначе ему грозит административный штраф. В этой статье вы найдете ответы на вопросы о том, как составить уведомление об увольнении должника, в какие сроки его необходимо направить и какую процедуру нужно при этом соблюсти.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Каждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы. Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка.

Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

• исполнительного листа;
• судебного приказа;
• нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.

Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником. Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.

Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением. К письму желательно приложить копию приказа об увольнении. Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист.

Порядок действий работодателя

Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше? Алгоритм действий выглядит следующим образом:

Шаг 1. Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать. Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение.

Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг. Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно.

Шаг 3. Хранение. После получения исполнительного листа работодатель несет ответственность за его сохранность. Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение исполнительных документов. Если такой сотрудник не назначен, эти полномочия автоматически возлагаются на руководителя компании.

Шаг 4. Возврат. Его необходимо осуществить в случаях, если документ:

• пришел на давно уволенного работника (его нужно вернуть приставу с сопроводительным письмом);
• был основанием для удержаний из зарплаты работника, но он уволился. В таком случае документ нужно отправить в СПП вместе со справкой о произведенных удержаниях (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ);
• если все обязательства по исполнительному листу выполнены (его необходимо вернуть отправителю с сопроводительным письмом и справкой о произведенных удержаниях).

Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.

Письмо приставам об увольнении сотрудника, образец

Поскольку законодательно какого-либо унифицированного бланка не установлено, его можно составить в свободной форме. При этом в уведомлении следует сообщить:

• о факте увольнения сотрудника-должника с указанием основания (по собственному желанию, по инициативе работодателя, по соглашению сторон и т. п.);
• реквизиты исполнительного документа;
• период, в течение которого осуществлялись отчисления;
• задолженность и ее причины (если таковые имеются);
• перечень приложений. К уведомлению следует приложить исполнительный лист с пометкой о перечисленных суммах и копию приказа об увольнении;
• дополнительную информацию о должнике: место проживания, место новой работы и т. п. (если организация располагает такими сведениями).

Сообщение подписывают главный бухгалтер и генеральный директор, при наличии печати организации проставляется ее оттиск.

Копии всех переданных уволенному сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.

Сроки предоставления уведомления

Что касается сроков отправления, то они разнятся в зависимости от характера обязательств должника. Так, Закон № 229-ФЗ не устанавливает конкретного срока для направления уведомления, указывая лишь на то, что нужно сообщить приставам соответствующую информацию и вернуть исполнительный лист незамедлительно (ч. 4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Если же должник уплачивал именно алименты, то порядок направления сообщения об увольнении приставам и взыскателю определен в Семейном кодексе РФ и составляет три дня (ч. 1 ст. 111 СК РФ). Однако в этой статье не указаны сроки возврата исполнительного документа.

Таким образом, во избежание каких-либо противоречий рекомендуется направить уведомление об увольнении и исполнительный лист в день расторжения трудового договора либо на следующий день после увольнения.

Ответственность

За невыполнение требований судебного пристава либо утрату исполнительного документа и его несвоевременный возврат статья 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает следующие санкции:

• для граждан: штраф в размере от 2000 до 2500 рублей;
• для должностных лиц: штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей;
• для юридических лиц: штраф от 50 000 до 100 000 рублей.

Более того, приставы имеют право контролировать и проверять правильность осуществления выплат, а также анализировать бухгалтерскую документацию.

Уведомление о получении расчета при увольнении (образец)

Источник: https://ppt.ru/forms/uvolnenie/uvedomlenie-pristavam

Исполнительный лист на руках — что делать дальше — Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Исполнительный лист является важным документом, который позволяет истцу требовать от ответчика выполнения решения, принятого в ходе судебных разбирательств.

Такие листы предоставляются гражданам в канцелярии того или иного судебного органа и содержат информацию о том, какие предписания вынес, каков срок действия документа и какова сумма, которую обязуется выплатить проигравшая сторона.

В зависимости от контекста судебного дела, могут назначаться разные денежные суммы и срок их уплаты. О том, что делать дальше, после того как исполнительный лист окажется на руках рассказываем далее.

Исполнительный лист на руках что делать дальше

Что такое исполнительный лист

Исполнительный лист (далее по тексту – ИЛ) является документом, который содержит в себе сведения о требованиях, которые суд предъявляет к проигравшей стороне по окончанию судебного разбирательства. ИЛ предоставляется истцу, который самостоятельно определяет дальнейшую судьбу данного документа.

Образец исполнительного листа

Если говорить простым языком, ИЛ является задокументированной гарантией того, что ответчик не сможет уклонится от решения суда (как правило, это заключение так или иначе связано с финансовыми выплатами).

И если ответчик по каким-то причинам решит исчезнуть из поля зрения истца, тот может обратиться к соответствующим работникам судебных органов, которые позаботятся о том, чтобы задолженность была закрыта – хочет того ответчик или нет.

Как получить лист

Для того, чтобы ИЛ оказался у истца, потребуется пройти четыре основных этапа:

• выиграть судебное дело и обождать утверждения судьей соглашения, которое подписывают обе стороны конфликта;
• обождать окончания сроков обжалования, в течение которых ответчик имеет право направить жалобу и потребовать пересмотра дела;
• увериться в том, что решение, принятое судьей, обрело юридическую силу;
• прийти в судебный орган за полагающимся листом.

Выдачей исполнительных листов занимаются судебные канцелярии

Сама процедура получения ИЛ может осуществляться разными способами, в зависимости от обстоятельств. Единственным условием, не зависящим от этих обстоятельств, является наличие заявления на выдачу ИЛ. На текущий момент практикуются следующие варианты предоставления данного документа:

• посещение канцелярии суда и передача заявления;
• отправка заявления почтой России. Помимо заявления, в письме должна содержаться просьба об отправке ИЛ посредством почтового направления;
• передача ИЛ непосредственно приставам. Если истец не нуждается в данном документе и хочет сразу передать его соответствующим сотрудникам, ему следует указать об этом в заявлении.

После получения листа, истец может поступать с ним по своему усмотрению

К сожалению, судебная практика такова, что канцелярия не особенно торопится с выдачей ИЛ и прочих документов.

Потому иногда истцам приходится обождать некоторое время, пока документ не дойдет до них самих или до приставов, которые приступят к взысканию средств с ответчика.

Стандартным сроком ожидания считаются две недели, однако иногда процедура занимает более тридцати дней – в зависимости от специфики работы конкретного судебного органа.

Первоочередные действия

Несколькими годами ранее работники судебных органов направляли исполнительную документацию судебным приставам собственноручно. На данный момент эта практика прекратилась – исключение составляют случаи, когда взыскатель сам об этом просит. Более того, истец, ставший победителем в судебном разбирательстве, согласно правилам, получает ИЛ на руки.

При желании, истец может оставить исполнительный лист у себя

Дальнейшее использование ИЛ зависит исключительно от намерений истца – в этом вопросе его никто не ограничивает. При желании, он может сохранить этот документ у себя. Что обычно и происходит, когда ответчик не выказывает протеста и на добровольной основе выплачивает ту денежную сумму, которая была обозначена на суде.

Привлечение судебных приставов

В большинстве случаев истцы останавливаются на передаче ИЛ судебным приставам. В задачи судебных приставов входит исполнение решений, принятых в ходе судебного разбирательства, в принудительном порядке. Таким образом, приставы являются некими посредниками между истцом и ответчикам, на стороне которых находится закон и которые способствуют его претворению в жизнь.

Приставы осуществляют взыскания с ответчиков в принудительном порядке

Однако для того, чтобы приставы смогли осуществлять свои прямые обязанности, им понадобится исполнительный лист, который придает их дальнейшим действиям законный статус. Итак, если ответчик не идет на переговоры и не собирается выполнять свои обязательства, порядок действий выглядит следующим образом:

• приставы приступают к исполнительному производству, которое открывается на ответчика;
• приставы посылают несколько запросов в органы, которые могут предоставить информацию о финансовом благополучии ответчика (в их число входят налоговая служба, ГИБДД, различные банки). Благодаря полученной информации, приставы ищут пути, которыми они могут взывать с гражданина необходимые финансовые средства.

Приставы получают информацию о доходах ответчика и исходя из нее приступают к планированию отчислений

Процедура значительно упрощается в тех случаях, когда ответчик имеет официальное трудоустройство и располагает постоянным уровнем доходов.

Тогда все, что требуется от приставов – это передать ИЛ в бухгалтерию, после чего бухгалтер начнет списывать с зарплаты ответчика определенный процент, который и будет идти на уплату долга.

Такой вариант выплат применяется к большинству «несговорчивых» ответчиков.

О том, каковы права судебных приставов и какие действия по взысканию долгов они могут осуществлять на совершенно законных основаниях можно прочесть ниже.

Права судебных приставов

Порядок удержания средств

Как уже говорилось, основной функцией исполнительного листа является напоминание ответчику о существующей у него финансовой задолженности. Конечно, финансы являются не единственным предметом спора между истцом и ответчиком, однако они явно занимают одно из первых мест.

Удержание средств может происходить на самых разных основаниях. Среди наиболее распространенных вариантов обозначим следующие:

• выплата алиментов;
• денежные компенсации, связанные с ухудшением состояния здоровья истца;
• потеря кормильца;
• возмещение ущерба, нанесенного истцу в результате деяний преступного характера;
• компенсации за моральный ущерб;
• возмещение недостачи материальных ценностей начальству;
• возврат денежных средств, полученных в избыточном количестве и так далее.

Причинами удержания средств могут быть как развод с взысканием алиментов, таки и различные компенсации

Каждый из вышеназванных случаев предполагает свои особенности уплаты и условия, на которых эти выплаты будут осуществляться.

Удержание из зарплаты

Остановимся подробнее на одном из самых распространенных способов выплаты задолженности ответчиком – удержание из его заработной платы.

В первую очередь следует сказать, что приставы не отнимают у ответчика всю его зарплату, или ее большую часть.

Напротив, бухгалтер определяет размер денежных списаний, которые будут производится на протяжении определенного времени до тех пор, пока задолженность не будет закрыта.

Удержания из зарплаты осуществляет бухгалтер той организации, в которой работает ответчик

Сам алгоритм удержания из заработной платы ответчика включает в себя несколько шагов:

1. проведение начислений по всем разновидностям заработка, а также всевозможным доплатам или начислениям (из этого списка исключаются суммы, на которые не распространяется удержание по ИЛ);
2. удержание НДФЛ;
3. расчет денежной суммы, которую предстоит перенаправить приставам или ответчику. Эти средства должны быть доставлены получателю на протяжении трех суток со дня выплаты зарплаты ответчику.

Никакие дополнительные документы, помимо ИЛ, содержащего решение суда, от истца при этом не потребуются.

Для осуществления удержания от ответчика понадобится только исполнительный лист

Варианты удержания

Сами по себе удержания могут иметь разную форму:

• обязательное удержание. Безусловный характер данного формата удержания не предполагает согласия со стороны сотрудника. Отчисления осуществляются в принудительном порядке и являются обязанностью руководства;
• удержание по инициативе руководства. Данный тип удержаний распространяется на те случаи, в которых действия сотрудника приводят к убыткам для организации, в которой он работает. Как и в первом случае, от согласия или несогласия работника ничего не зависит. Однако отличие заключается в том, что руководство вправе отказаться от данной «воспитательной» меры по собственному желанию;
• удержание по инициативе работника. Такая разновидность удержаний предполагает обоюдное согласие между сотрудником и руководством. К нему может обратиться ответчик в том случае, если не имеет возможности погасить всю задолженность единовременно. Данный вариант в таком случае будет выступать неким аналогом рассрочки в области судебных долгов.

Удержание может производится как в принудительном, так и в добровольном порядке

Срок действия листа

В общей сложности, ИЛ сохраняет свою законную силу на протяжении трех лет. Таковы стандартные правила, однако они подразумевают свои исключения:

• в случае восстановления судом сроков предъявления, период действия насчитывает три месяца с момента принятия соответствующего решения;
• если ИЛ распространяется на возврат ребенка, который был вывезен за пределы страны в отсутствии на то законных оснований, то он действителен на протяжении одного года;
• ИЛ, охватывающий вопросы административного характера, предъявляется на протяжении двух последующих лет;
• если ИЛ был направлен в банк и впоследствии вернулся к отправителю по причине отсутствия финансовых ресурсов на счету ответчика, на обращение к приставам у истца остается полгода.

В большинстве случаев исполнительный лист действует три года с с момента его получения истцом

Справка. Обращаем внимание на то, что данные сроки не включают в себя временные промежутки, на протяжении который судебное производство останавливалось.

Если лист потерян

Иногда истцы теряют исполнительные документы, что ставит под вопрос саму процедуру осуществления судебного решения. Однако данная ситуация является отнюдь не безвыходной.

Все, что потребуется от истца – это прийти в суд и попросить дубликат данного листа. Для того, чтобы просьба была рассмотрена, гражданину потребуется написать соответствующие заявление.

При этом в заявлении нужно будет обязательно указать причины, в результате которых ИЛ оказался утерян.

Заявление о выдаче дубликата исполнительного листа

Значительно хуже будут обстоять дела, если ИЛ пропадет у бухгалтера организации, в которой работает ответчик, из зарплаты которой планируется производить удержание. В такой ситуации бухгалтер может столкнуться с уголовной ответственностью, поскольку ему будет предъявлено обвинение в уклонении от исполнения решения суда.

Виды исполнительных документов

В завершении поговорим о том, какие виды исполнительных документов на данный момент активно используются в судебной практике.

Таблица 1. Виды исполнительных документов

Тип документаОписание

Исполнительный лист	Включает в себя предписание, которое надлежит выполнить ответчику в ближайшие сроки. Выдается судом общей юрисдикции или арбитражным судом. В зависимости от реакции ответчика, ИЛ может остаться у истца, либо быть передан приставам, которые приступят к взысканию задолженности (или прочих предписаний) в принудительном порядке
Судебный приказ	Постановление, которое выносится судьями в единоличном порядке. Оно основывается на заявлениях о взыскании средств или связано с истребованием движимой формы имущества от ответчика.  Судебный приказ также может приравниваться по функциям к ИЛ
Соглашение об уплате алиментов	Заключается между лицом, обязующимся выплачивать фиксированную сумму и получателем данных отчислений. Данное соглашение основывается на 16 главе СК РФ. Соглашение должно быть заверено нотариусом и иметь задокументированную форму. В удостоверенном виде соглашение схоже с ИЛ

Источник: https://abmrsk.ru/grazhdanstvo-i-migratsiya/ispolnitelnyj-list-na-rukah-chto-delat-dalshe.html

Исполнительный лист на работу должника. Советы юриста

Бесплатная первичная консультация юриста

Рассмотрим Вашу долговую ситуацию или вопрос. Подскажем, что делать дальше.

Звоните — это бесплатно:

• Для жителей Москвы и МО:
• Для жителей СПб и Лен. области:
• Другие регионы России:

Также пишите нам в онлайн-чат или обращайтесь по контактам на сайте

Уважаемые читатели, мы с нашим коллегой антиколлектором и блогером Дмитрием Гурьевым (Сообщество должников) продолжаем рассуждать на различные темы, связанные с долговыми обязательствами. Давайте рассмотрим волнующую многих тему «Исполнительный лист на работу должника». Как отреагирует работодатель? Сколько денег будут удерживать с нашей зарплаты? Обязаны ли приставы закрыть исполнительное производство? Давайте разберемся вместе.

Что написано в исполнительном листе?

Здравствуйте, Дмитрий. Одной из мер взыскания является направление исполнительного листа сотрудниками ФССП на работу должника. Основанием для этого служит ФЗ 229. Многим будет интересно, что именно прописано в этом листе, указана ли точная сумма списания? Должны ли бухгалтера уведомить руководство, ведь большинство не хочет впутывать в свои проблемы начальство?

Здравствуйте.

Да, конечно, одним из исполнительским действием согласно приведенного вами закона является направление исполнительного листа по месту работы должника.

Судебный пристав, установив место работы должника, направляет к нему на работу исполнительный лист. Обычно это выглядит в форме постановления. То есть пристав выносит процессуальный документ под названием — постановление. Вот этот документ пристав и отправляет на работу к должнику.

Какова сумма взыскания?

То есть пристав выносит непросто бумагу, а процессуальный документ. В нем наверняка должна содержаться твердая сумма, которую надо взыскивать с зарплаты должника?

Нет! В этом постановлении точная сумма не указывается, так как пристав не знает, какую будет получать должник зарплату в будущем. Поэтому в постановлении речь идет о процентном соотношении.

Каковы проценты взыскания?

О каком размере процентной ставки идет речь?

Как показывает практика – пристав сначала накладывает максимально возможный размер удержания – это 50% от всех видов заработка.

Как отнесутся на работе к исполнительному листу?

Ну отправил пристав на работу к должнику. Что дальше? Начальник-то о нем узнает?

Да, конечно! При поступлении постановления пристава на работу – данный документ попадает на стол к начальнику, который отписывает сей документ на исполнение в бухгалтерию (или финансовый отдел). А там уже бухгалтер при начислении заработной платы исполняет постановление пристава, удерживает указанный в постановлении процент из заработной платы должника.

Минусы исполнительного листа

То есть фактически исполнительный лист на работу несет в себе большой минус. Не так ли?

Надо отметить тот факт, что плюсов в данной процедуре больше, чем минусов. К плюсам можно отнести:

1. Не надо постоянно отпрашиваться с места работы, чтобы оплатить по своим обязательствам. Как известно, работодатели не очень любят тех, кто постоянно отпрашивается с работы, с целью решения каких-то личных вопросов.
2. Не надо отстаивать сумасшедшие очереди. Что вы в Банк придете – там очередь, что к приставам зайдете – там тоже очередь.

Вот и представьте ситуацию, что отпросились на 1 час, а в очереди только просидели часа полтора – два. Начальник точно не будет довольным таким положением дел.

1. Не надо платить комиссионные при переводе денежных средств. Если вы оплачиваете через банк – некоторые банки взимают данные комиссии, что увеличивают степень финансовой нагрузки на плечи должника.
2. Не надо искать деньги к определенному сроку, числу. Теперь вы диктуете правила. Получили зарплату как получили, так и оплатили. У вас не болит голова, что платеж нужно внести к 20 числу, а зарплата только 25 – где же взять деньги, чтобы перекрыть эту дырку.

При всех этих плюсах недостаток только один – ваша заработная плата становится меньше на 50% (первоначально).

Уменьшение процентной ставки по исполнительному листу

Вы уже второй раз говорите – что сначала (первоначально) 50%. А что есть и вторичная процентная ставка?

Как таковой – вторичной ставки нет. Просто данный размер удержания можно уменьшить, причем делается это также легко, как, допустим, отменить судебный приказ.

И получается, что при всех плюсах – один маленький недостаток – меньший размер вашей заработной платы на 20-17%. То есть если вы получали 10 тыс. рублей, теперь вы получите не 10 тыс. рублей, а всего лишь 8 тыс. рублей.

Существенно? Я тоже думаю, что плюсы перекрывают такой недостаток.

Могут ли уволить с работы за исполнительный лист?

Да, вы говорите о плюсах. Но знаете – человеческий фактор: должник дрожит перед увольнением – стоит ли ему бояться?

Надо отметить, что заемщики и должники испытывают страх увольнения. Начнем с того, что согласно трудового кодекса РФ – основания увольнения – неуплата по своим обязательствам – нет. Следовательно, с такой оговоркой вас уволить не могут.

Кроме того, если вы надлежащим образом исполняете свои обязательства по договору – никто вас увольнять не будет. Работодателю абсолютно все равно – кому и сколько вы должны. Он эти деньги платит не со своего кармана – эти деньги ваши.

А так если разобраться – у нас вся страна в долгах: у кого-то алименты, у кого-то авария и выплаты в пользу страховой по ДТП, у кого-то неуплата по ЖКХ, кто-то с кредитами не может справиться.

Так что, за это не переживайте.

Кто может отправить исполнительный лист на работу?

А вот интересно, исполнительный лист на работу должника может отправить только пристав? Или кредитор лично может то же самое сделать? А должник?

Кредитор может и сам отправить исполнительный лист по месту работы должника! Все в точности также как с приставами. Только вместо постановления пристава – отправляется оригинал исполнительного листа по месту работы должника. И пишется заявление кредитора, в котором кредитор просит взыскать определенный процент.

Кроме того, должник лично может написать заявление об удержании с его зарплаты определенной суммы денег. Для этого достаточно обратиться в бухгалтерию своей организации и написать соответствующее заявление.

В таком случае будет добровольное взыскание – что остановит негативные последствия исполнительного производства – арест имущества, ограничение на выезд и так далее.

Практика по исполнительным документам

Например, если приставы арестовывают зарплатную карту должника через банк, то списывают всю сумму полностью, а не 50% как должны. Пока не напишешь соответствующее заявление, так и будет продолжаться. А как на практике происходит с исполнительным листом?

При аресте зарплатной карты должника – арестовывается счет должника, на котором не написано о том, что он зарплатный.

Исполнительный лист направляется по месту работы – 50% с зарплаты кредитор имеет право требовать. Ведь это не счет, на котором не написано что он зарплатный и можно на «дурочка» сыграть, мол не знали, тут зарплата должника – тут всем известны принципы, что все отнимать у должника нельзя.

Снимаются ли все запреты, если деньги поступают на счет приставов?

Как только зарплата должника начала поступать на счета приставов, должны ли они прекратить исполнительное производство? Снимаются ли все запреты? И что будет, если должник уволится?

Об этом нам говорит п. 8 ст. 47 ФЗ «Об исполнительном производстве», в соответствии с которым следует, что при направлении листа в организацию для удержания периодических платежей – исполнительное производство оканчивается.

Однако на практике приставы не оканчивают производства, пока их не упрешь в статью соответствующего закона. И то они начинают говорить о том, что согласно какой-то там их инструкции следует, что окончание, возможно, только по алиментным обязательствам.

Однако в законе не сказано ни слова – по каким обязательствам такое возможно. В законе сказано – исполнительное производство оканчивается.

Что делать, если не оканчивают исполнительное производство?

И что же делать: по закону должны окончить производство, но не делают? Какой Ваш совет?

Требуйте – пишите ходатайство, если его не удовлетворят – помните – действия приставов вы можете обжаловать в судебном порядке.

Что происходит с исполнительным листом после увольнения должника?

А что происходит с исполнительным листом при увольнении должника с места работы?

При увольнении должника с работы – бухгалтер делает расчет, в котором указывает – сколько должнику было начислено за период работы с исполнительным листом и сколько было удержано.

Подтверждает данную информацию номерами соответствующих платежных поручений.

Составляет справку и сопроводительным письмом отправляет данную справку приставу обратно. При получении таких документов – пристав возобновляет исполнительное производство и начинает дальше проводить исполнительские действия.

Напутствие от Дмитрия Гурьева

Что посоветуете должникам по этому вопросу? Ваше напутственное слово!

Кстати, один бесплатный совет. При увольнении должника – советую должникам встать на биржу труда. В таком случае вас не смогут обвинить в уклонении от исполнения судебного решения (а при сумме долга свыше 1 500 000 рублей – это уголовная ответственность), а также пристав направит в организацию для удержания периодических платежей – т. е. на биржу труда – ведь вы там получаете пособие.

Следовательно, вы и работу будете искать, и деньги, хоть и маленькие получите, и долг будет оплачиваться, и производство будет окончено.

Бесплатная первичная консультация юриста

Рассмотрим Вашу долговую ситуацию или вопрос. Подскажем, что делать дальше.

Звоните — это бесплатно:

• Для жителей Москвы и МО:
• Для жителей СПб и Лен. области:
• Другие регионы России:

Также пишите нам в онлайн-чат или обращайтесь по контактам на сайте

Удачи всем!

Источник: https://procollection.ru/ispolnitelnyj-list-na-rabotu-dolzhnika/

Куда обращаться с исполнительным листом после суда — Юридические подборки

При решении судебных споров о взыскании денежных средств, имущества или задолженности по обязательствам с ответчика окончательное решение следствия закрепляется исполнительным документом единой формы. После этого документ передают приставам для претворения в жизнь закрепленных в нем положений.

Рядовые граждане редко участвуют в судебных процессах и слабо представляют себе, что делать после получения исполнительного листа. Если это проблема касается и вас, читайте рекомендации специалиста ниже.

Зачем нужен исполнительный лист

Исполнительный лист (ИЛ) — это документ, который закрепляет в себе положения судебного разбирательства, сведения об уполномоченных лицах, об истце и ответчике, предмет спора, решение суда и дату вступления его в силу.

По исполнительному листу производится взыскание средств с ответчика в установленном судом порядке и размере.

Исполнительный документ действует на протяжении 3 лет со дня вступления в силу решения судебного органа. Срок действия может быть продлен или остановлен при подачи соответствующего иска.

Примечание. К взысканию средств через приставов прибегают в случае, если плательщик уклоняется от своих обязательств, а попытки получить средства непосредственно через работу или банковский счет оказались безрезультатными.

Также приставы наделены правом воздействовать на должника при помощи принудительной конфискации имущества или задержания.

Когда судебное разбирательство заканчивается в пользу истца, ему необходимо обратиться в суд для получения на руки исполнительного листа и после разобраться, какие действия предпринять далее.

Что делать дальше

Исполнительный лист на руках, разбирательство выиграно, ответчик обязуется выплатить установленную сумму истцу. Но для взыскания средств с ответчика одного только решения следствия недостаточно.

Чтобы получить положенную компенсацию, нужно предъявить полученный документ Федеральной службе судебных приставов (ФССП) по месту жительства ответчика или по юридическому адресу компании. Данные о месте предъявления указаны в самом исполнительном листе.

Срок предъявления

Срок давности исполнительного производства составляет три года. Обратиться в суд за получением листа можно на протяжении всего времени действия документа, начиная со дня вступления в силу до окончания его действия.

Выдача документа производится в течение 7-14 дней. Предъявить его в службу приставов истец имеет право сразу после получения на руки.

Как подать документ в ССП

Разберемся, что делать дальше, когда истец получил исполнительный лист и не знает, как направить его в службу приставов. Прежде всего необходимо подать заявление на исполнение документа, прикрепив к нему пакет следующих бумаг:

• исполнительный лист (оригинал);
• копия паспорта;
• данные о счете в банке;
• доверенность (если заявление подписывает доверенное лицо);
• выписка из ЕГРЮЛ с места работы ответчика или другие сведения о его трудоустройстве.

Далее нужно направить заявление и приложенные к нему документы в ФССП по месту проживания ответчика. Если нет возможности лично явиться в ССП, пакет отправляют документов заказным письмом.

Когда можно подавать ИЛ в банк

ФЗ №229 «Об исполнительном производстве» позволяет взыскателю, у которого на руках есть исполнительный лист, дальше самостоятельно подать его в банк или по месту работы должника. Что делать в таком случае?

Все, что потребуется — заполнить заявление по образцу и вместе с ИЛ предоставить в банк, где зарегистрирован счет должника.

Действуя таким образом, вы сократите сроки выполнения должником своих обязательств. Если же банковские реквизиты ответчика были указаны неверно, или размер счета слишком мал, чтобы выполнить предписания суда, лучшим решение станет обращение за помощью к приставам.

Что делают приставы

Многих читателей интересует вопрос о том, что будут делать приставы, когда пришел исполнительный лист в УФССП. После того как взыскатель направил документ в Службу, в течение трех суток лист передают уполномоченному лицу для возбуждения исполнительного производства по иску.

Примечание. Пристав вправе отклонить заявление на исполнение, если оно составлено некорректно, не были прикреплены документы или сам лист утратил силу. Поэтому скачайте и изучите образец заявления.

В течение пяти суток с момента обращения приставы отправят ответчику постановление, в котором обяжут добровольно выплатить задолженность истцу.

Если в течение пяти дней ответчик не выполнит обязательства, против него применят принудительные меры: взыскание средств через работодателя или банк, конфискация имущества, выселение из квартиры, ограничение на выезд и т. д.

Установленный законодательством срок (по ФЗ №229) — 2 месяца, но часто случается так, что ответчик оказывается неплатежеспособным, и взыскание средств продолжается от двух месяцев до нескольких лет.

Заключение

Исполнительный лист — это документ, необходимый для выполнений предписаний суда по возмещению задолженности. С его помощью истец взыскивает задолженность через банк, место работы или ФССП.

Чтобы добиться от ответчика выплат, истец подает ИЛ в ССП вместе с требуемом пакетом документов. Если должник уклоняется от выполнения предписаний, к нему применят принудительные меры.

Источник: https://sudinformation.com/kuda-obraschatsya-s-ispolnitelnym-listom-posle-suda/

На работника пришел исполнительный документ

См.

более свежую публикацию по этой теме – «Работник приговорен к исправительным работам: правила удержаний»

Если в организацию поступил исполнительный документ, то работодатель обязан удержать указанные в нем денежные средства из доходов работника-должника, а отдел кадров – разъяснить сотруднику, почему тот стал получать заработную плату в меньшем размере. Рассмотрим документооборот по исполнительным документам, как рассчитать сумму удержаний, когда надо индексировать взыскиваемые суммы, сроки перечисления долгов взыскателям, кого и когда следует уведомлять, ответственность за невыполнение требований судебного пристава и многое другое.

Исполнительное производство

Основания для удержаний по исполнительным документам (которые могут прийти работодателю) бывают различными:

• алиментные обязательства;
• возмещение причиненного вреда;
• штрафные санкции за административное правонарушение;
• взыскание налоговых платежей (транспортный налог, земельный налог, налог на имущество), недоимок и страховых взносов, задолженности по кредитам и т.д.

См. статью «Что нужно знать об удержаниях из заработной платы» журнала № 1′ 2016

Виды исполнительных документов перечислены в ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ).

К ним относятся, например, исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции, судебные приказы, нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов, постановления судебных приставов-исполнителей, постановления ПФР, ФСС России и т.д.

 Чаще всего работодатели сталкиваются с последними, когда должник добровольно задолженность (по кредитам и обязательным платежам – налогам, взносам) погашать не хочет и в отношении него возбуждено исполнительное производство.

Бывает, что исполнительные документы приносит сам взыскатель (например, судебный приказ). Это возможно при взыскании периодических платежей и денежных средств, не превышающих в сумме 25 000 руб. (ч. 1 ст. 9 Закона № 229-ФЗ). Данной привилегией зачастую пользуются налоговики (ПФР и ФСС России) для взыскания неуплаченных налогов / сборов.

Во всех случаях работодатель обязан (а работник не вправе препятствовать работодателю) удерживать из зарплаты суммы, указанные в исполнительных документах.

Отметим, что для организации учета исполнительных документов лучше всего назначить ответственных лиц и установить порядок документооборота в локальном нормативном акте.

В организацию поступил исполнительный документ

Судебные приставы-исполнители вправе применять различные не противоречащие законодательству меры для реализации требований по исполнительным документам. Некоторые региональные управления Федеральной службы судебных приставов (ФССП) России разработали специальные памятки по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам различных категорий.

Обычно набор документов, направляемых судебными приставами-исполнителями работодателям, следующий1:

• копия исполнительного документа;
• постановление об обращении взыскания на доходы должника;
• копия постановления о взыскании исполнительского сбора2 (если такое постановление выносилось);
• копия постановления о взыскании административного штрафа и расходов по совершению исполнительных действий (если такие постановления выносились);
• памятка для руководителей и бухгалтеров по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам.

Если исполнительный документ представит сам взыскатель, то он должен приложить заявление, в котором указаны реквизиты на перечисление, Ф.И.О. взыскателя-гражданина, данные паспорта или наименование взыскателя-организации, ИНН, ОГРН, юридический адрес (ч. 2 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).

Порядок действий работодателя будет следующим:

Поступившие исполнительные документы регистрируют в специальном журнале (Пример 1)3

Работника-должника ознакамливают с исполнительным документом под подпись (письма Роструда от 11.03.2009 № 1147-ТЗ и от 19.12.2007 № 5204-6-0)

Судебному приставу-исполнителю отправляют уведомление о получении документов

Форма журнала для учета исполнительных документов разрабатывается самостоятельно (Пример 1). Советуем при ее утверждении предусмотреть не только графы для регистрации исполнительных документов, но и для отражения их движения.

Пример 1

Журнал учета исполнительных документов

Показать

Если исполнительный лист имеет отрывную часть (уведомление), то его надо заполнить и отправить обратно приставам. Если нет, то уведомление составляют в произвольной форме (Пример 2). В уведомлении делается отметка о получении исполнительного документа (входящие номер и дата), указывается телефон организации, а также ставятся подпись бухгалтера и печать организации, получившей исполнительный документ4.

Пример 2

Уведомление о получении исполнительного документа

Показать

Хранить исполнительные документы необходимо с иными документами строгой отчетности (в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях)5.

Источник: http://www.delo-press.ru/articles.php?n=28339

Обязанности судебных приставов по исполнительному листу

Энциклопедия Сервиса бесплатных юридических консультаций » Судебные приставы » Обязанности судебных приставов по исполнительному листу

Исполнительный лист – это документ, который выдается на руки истцу после вынесения решения суда. Чтобы добиться принудительного выполнения постановлений суда, лист нужно передать в органы судебных приставов.

Порядок действий после суда

Получив исполнительный лист, истец, который теперь является взыскателем, должен проверить наличие всех составляющих документа. Это необходимо, так как если хотя бы один реквизит будет отсутствовать, пристав откажет в выполнении своих обязанностей и это его действие будет законным. В реальной жизни может отсутствовать год рождения должника или его место рождения.

В документе должны быть указаны такие данные:

• Полное название и адрес суда, в котором слушалось дело.
• Номер и названия дела.
• Дата составления и передачи исполнительного листа.
• Данные о взыскателе и должнике, среди них должны быть такие данные как ФИО, адрес жительства, прописки и рождения, для должника также требуется дата рождения и место службы, если оно известно. Если должник – это юридическое лицо или орган государственной власти, самоуправления, государственное предприятие, то понадобится наименование и адрес.
• Часть судебного решения, в которой перечислены причины и требования об обязанностях должника и по передаче второй стороне денег или имущества.
• Номер банковского счета, на который будут отправлены деньги.

Кому отправить исполнительный лист

После получения такого документа, взыскатель должен привлечь судебных приставов. Обращаться следует в органы по месту жительства должника, так как эта служба работает территориально. Иногда возможно предоставление листа по месту нахождения имущества должника. В этом случае, о наличии имущества нужно указать в заявлении, которое подается в исполнительный орган, так же потребуются реальные доказательства владения имуществом.

В тех ситуациях, когда дело было открыто, чтобы ограничить лицо в совершении определенных действий, исполнительный лист посылается по месту происшествия этих действий.  Если взыскатель не знает, в какой орган он должен отправить лист, он может передать его в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов, то есть, заявление подается главному приставу области или города.

 Основанием для работы судебных приставов является письменное заявление взыскателя, которое откроет исполнительное производство.

Отправка исполнительного листа судом

Иногда исполнительный лист в соответствующий орган передает суд. В этом случае исполнитель самостоятельно возбуждает судебное производство без подачи заявления от взыскателя. Такая ситуация возможна если:

• Осуществляется взыскание ущерба, который был причинен при совершении преступления.
• При взыскании государственной пошлины.
• При взыскании алиментов.
• При восстановлении на работе уволенных незаконно сотрудников.
• При жалобах на деятельность и решения государственных органов.

Заявление и исполнительный лист передаются приставу не позже чем через 3 дня после поступления его в орган судебных приставов. В обязанности судебных приставов входит в течение 3-х дней после поступления листа, вынести постановление о начале исполнительного производства или передать отказ.

Должник может исполнить постановление суда за 5 дней после поступления исполнительного листа, если он этого не сделает, выплаты будут сделаны принудительно.

В каких случаях исполнительное производство прекращается

Среди прав судебных приставов есть право прекратить производство по исполнительному листу. Это возможно, если:

• Смерть должника или взыскателя.
• Утрата возможности должником исполнить постановление суда.
• Отказ взыскателя от получения имущества или вещей должника.
• В случаях, когда суд принимает отказ взыскателя от получения вещей.
• Отмены исполнительного листа.
• Возникновение и утверждение судом соглашения мира между сторонами.
• Отмена или признание недействительным судебного акта, на основании которого был составлен лист.

Обязанности судебных приставов подразумевают исполнение ими своих полномочий в течение 2-х месяцев со дня возбуждения производства.

При необходимости взыскания долгов с юридических лиц, пристав должен направить в налоговую инспекцию требование о блокировании денежных средств на всех открытых счетах фирмы.

За пределами действий судебных приставов, взыскатель может обратиться в банк должника с заявлением и исполнительным листом. В этом случае банк должен провести списание нужной суммы со счета должника, при условии наличия средств. Перевод делается на счет, указанный взыскателем в приложенном заявлении. 

„

Есть решение суда и исполнительный лист по обеспечению доступа в квартиру ответчика для ремонта труб системы отопления, как части общедомового имущества ЖСК. Каков порядок действия пристава по обеспечению доступа слесарю в квартиру для проведения ремонта?

“

Валерий06.09.2019 20:01

Уведомить должника о визите, получить письменное разрешение  старшего пристава на вход в жилое помещение без согласия должника, привлечь понятых, сотрудников полиции, если это  необходимо  и обеспечить доступ слесарю)

http://r03.fssprus.ru/news/document22393254/

Сазонов Сергей Владимирович08.09.2019 12:51

Источник: https://advokat-malov.ru/stati/obyazannosti-sudebnyix-pristavov-po-ispolnitelnomu-listu.html

Решаем «алиментные» задачки | Журнал « книга» | № 20 за 2016 г

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 30 сентября 2016 г.

журнала № 20 за 2016 г.

Когда в бухгалтерию поступает исполнительный документ на удержание алиментов, важно быть в курсе различных нюансов, например, таких:

• если алименты привязаны к прожиточному минимуму, то берется показатель по тому региону, где проживает получатель алиментов;
• сообщив приставам об ошибке в исчислении алиментов, вы не избавите себя от штрафа;
• лучше исполнить требование приставов о регулярном направлении им отчетов о суммах удержаний.

Однако этим «алиментные» тонкости не исчерпываются.

Алименты: с чего удерживать, а с чего — нет

Нам задают много вопросов на тему, надо ли удерживать алименты с тех или иных конкретных выплат в пользу работника. Приводить каждый такой вопрос смысла нет, поэтому мы обобщили ответы в таблице.

Алименты
удерживаются	не удерживаются

Если совершеннолетие наступило в середине месяца

У сотрудника истекает срок выплат алиментов по исполнительному листу на несовершеннолетнего ребенка 20.08.2016 (в этот день его сыну исполняется 18 лет). А с 22 августа сотрудник уходит в двухнедельный отпуск. Соответственно, отпускные ему я должна выплатить не позднее 18 августа.
Получается, что удержать алименты необходимо со всей суммы — и с зарплаты, и с отпускных?

: Если вы посмотрите, что написано в исполнительном листе, то увидите там примерно такую формулировку: «взыскать с [] алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка — сына [] в размере [] части всех видов заработка ежемесячно начиная с [] по день совершеннолетия ребенка». То есть брать в расчет нужно то, что уже заработано.

Работник, с которого удерживаются алименты, имеет право на детский вычет по НДФЛ,

Источник: https://glavkniga.ru/elver/2016/20/2528-reshaem_alimentnie_zadachki.html

Что делать, когда приставы вычитают долг по кредиту из зарплаты?

По суду с меня взыскали долг по кредиту. На мою работу приставы прислали исполнительный лист, теперь из зарплаты удерживают деньги. Что делать, если на остаток зарплаты мне не прожить?

Случаи обращения взыскания на зарплату предусмотрены статьей 98 закона «Об исполнительном производстве»:

• если речь идет о взыскании периодических сумм, например, алиментов;
• если сумма долга не больше 10000 рублей;
• если у вас нет никакого другого имущества или его не хватит для того, чтобы погасить долг полностью.

По закону об исполнительном производстве в первую очередь взыскание обращается на денежные средства (например, находящиеся на расчетном счете должника). Поскольку дело дошло до удержаний из зарплаты, значит, другие способы взыскания, испробованные приставами, не привели к погашению долга, и они не нашли у вас какого-либо другого имущества.

Бухгалтерия по вашему месту работы не может не исполнить требование приставов и обязана будет сразу после получения документов от пристава начать удерживать деньги из вашей зарплаты. Удержанные суммы в течение 3 дней должны перечисляться на депозитный счет отдела судебных приставов. А уже оттуда приставы будут распределять их между всеми вашими взыскателями и перечислять на их счета. Удержания продолжаются до тех пор, пока вся сумма долга не будет погашена.

Какую часть зарплаты могут удерживать приставы?

Не более 50% зарплаты и других ваших доходов независимо от числа ваших исполнительных производств. Размер определяется от зарплаты «чистыми», то есть уже после удержания из нее налогов. В исключительных случаях могут удерживать до 70% зарплаты. Это касается должников по алиментам на детей до 18 лет, а также тех, кто обязан возмещать вред, причиненный здоровью, в связи с потерей кормильца, ущерб в результате преступления.

1) Предложите судебному приставу-исполнителю другой вариант погашения долга

По закону об исполнительном производстве (часть 5 статьи 69) вы как должник можете указать судебному приставу то имущество, на которое вы просите обратить взыскание в первую очередь.

Например, кто-то должен вам деньги по другому исполнительному производству, или у вас есть имущество, с которым вы готовы расстаться и отдать его в счет погашения долга.

Напишите ходатайство на имя судебного пристава-исполнителя, попросите отменить обращение взыскания на вашу зарплату и обратить взыскание на другое ваше имущество (укажите конкретно, какое).

2) Попробуйте договориться напрямую с банком-взыскателем

В некоторых случаях банки идут навстречу и соглашаются ежемесячно принимать от должника определенную сумму в счет погашения долга. Если вы будете стабильно и добросовестно гасить долг, банк может не предпринимать каких-либо жестких мер взыскания и не просить об этом судебного пристава.

3) Попытайтесь оформить рассрочку или отсрочку исполнения решения суда

Если банк навстречу не идет или предлагает неподъемную сумму ежемесячного платежа, вы можете обратиться в суд, который принимал решение по вашему делу, с заявлением о предоставлении рассрочки исполнения решения суда.

Закон об исполнительном производстве устанавливает, что если должнику была предоставлена рассрочка, требования исполнительного листа будут исполняться только в рамках предоставленной рассрочки.

В таком случае вы просто будете ежемесячно гасить приставам или банку очередной платеж по утвержденному судом графику рассрочки, либо эту сумму будут удерживать из вашей зарплаты.

https://www.youtube.com/watch?v=aE73ZlSAqjs

В любом случае, не рекомендуем прятаться от судебных приставов и банка, а пытаться вести с ними конструктивный диалог и добросовестно выполнять достигнутые договоренности.

Информация по теме:
Должникам — ответы юриста на самые важные вопросы

Советы юриста с сайта Паритет — защита прав потребителей в России



Источник: https://paritet.guru/stati/pristavyi-vyichitajut-dolg-po-kreditu-iz-zarplatyi.html

Исполнительный лист на руках — что делать дальше — Налоги и право

Исполнительный лист – особая бумага, созданная и набравшая юридическую силу на основе решения судебной инстанции. В документе обозначается каждая сторона, участвующая в споре с их законными правами и обязанностями, предметом спорных отношений.

Исполнительный лист выдает Арбитражный судебный орган или судебная инстанция, имеющая общую юрисдикцию по решению разного рода дел. Но, когда исполнительный лист на руках, что делать дальше правильно известно малому количеству людей.

Какие гарантии дает исполнительный лист

Это необязательный документ, но перед тем, как получить долг по исполнительному листу, если у должника ничего нет, открывается исполнительное производство, а основанием для этой процедуры является исполнительный лист.

В вопросе взыскания задолженности у заявителя есть свои преимущества в 2019 году:

• Получение полной информации об имуществе должника с выпиской его официальной заработной платы;
• Получение сведений о финансовом состоянии юридического лица с прослеживанием каждой финансовой операции;
• Арестовывается имущество лица, не возвращающего деньги;
• Возбуждается дело о банкротстве компании.

Но сама процедура денежного взыскания достаточно сложная и затратная, особенно, если не платят деньги.

Дальнейшие действия

В судах не дается четкий инструктаж дальнейших действий после предоставления исполнительного документа. После того, как документ будет на руках, у заинтересованного лица будет выбор:

• Самостоятельное осуществление процедуры взыскания задолженности. Законодательно разрешено подобное действие. К примеру, если у взыскателя имеются сведения о существующих банковских счетах юридического или физического лица. В таком случае можно на основании документа написать в банк заявление с приложением денежных средств, находящихся на счете. В качестве гарантии прилагается копия судебного решения с исполнительный лист. При задолженности менее, чем 25 тысяч рублей, исполнительный документ относится на рабочее место должника или по другому адресу, где получается доход лицом (к примеру в ПФ РФ и т.п.).
• Обращение к коллекторам. Если взаимодействовать со специалистами, то результат будет очевиден. Но необходимо учитывать тот факт, что деятельность подобных агентств законодательно не регулируется, поэтому подобные коллекторские деяния можно отнести к криминальным действиям. Самого взыскателя могут привлечь к ответственности за разглашение личной информации коллекторам.

Что такое ФССП

Федеральная Служба Судебных Приставов России поможет и подскажет, как получить деньги по исполнительному листу. Это подходящий вариант для тех, кому неизвестно пребывание и иная информация о других лицах.

Обращение проводится в отделение, территориально закрепленное за адресом прописки должника или регистрации недвижимости, юридического лица.

В данном случае требуется составление еще одного заявления – с прошением открытия производства по делу. Заявление в себе содержит ту же информацию, что указана в исполнительном документе с описанием действий, совершающимися приставом-исполнителем.

После полученных документов, банковских реквизитов ожидается проверка несколько дней, а далее поступает мотивированное согласие на возбуждение производства или отказ.

Если лицо получает положительный ответ после проверки поданных данных, орган ФССП присылает пристава, и начинает действовать:

1. Исполняется судебное решение. Например, обязывают ответчика освободить жилую площадь.
2. Подается запрос на получение информации о наличии доходов. Когда эти сведения будут установлены, служба начинает требовать взыскать задолженность.
3. При отсутствии банковского счета и недвижимости, сотрудниками уполномоченного органа совершается опись имущества, арест и дальнейшая реализация. Это значит, что домашнюю технику могут продать на аукционе.

Как отзывается исполнительный лист

Во время исполнительного производства лицам требуется отозвать исполнительную документацию. Этот вопрос регулируется статьей 46 Закона «Об исполнительном производстве».

Отзывается исполнительный лист в таких случаях:

• Если стороны мирно достигают решения спора;
• При необходимости временной остановки процедуры взыскания;
• При отказе оставить себе имущество, которое получается после взыскания уполномоченным органом;
• При отсутствии информации о кредиторе и о его имуществе;
• Если у должника не будет финансов или вещей, покрывающих долг;
• Если вторая сторона является иностранцем и отсутствует на территории России.

Статья 21 обозначает возможность повторно привести в действие исполнение по делу. Если процесс возобновляется, период, который истек возобновляется в качестве нового срока.

Отсутствие результатов от работы пристава

Принудительно взыскиваются долги судебным решением по прямой обязанности специалистов ФССП. Но не всегда деятельность государственного органа оправдывает ожидания.

Длительность данного процесса позволяет должникам скрыть свои настоящие доходы и недвижимость. Поэтому сразу должны быть указаны сведения по налогоплательщику, чтобы приставы приступили к работе как можно быстрее.

При установлении факта недобросовестного исполнения прямых полномочий, подается заявление в судебную инстанцию или в Прокуратуру. Если дело будет выиграно, заявителю вернется моральная компенсация за утраченное время.

Как долго длится юридическая сила исполнительного лица

Сроки предоставления исполнительного решения не имеет четкого ограничения. Имеется общий срок в три года со дня вынесения решения судом.

Но, если это лист на арбитражный акт, предъявление осуществляется в течение 90 дней, а административные акты имеют срок в 12 месяцев.

Страховые взыскания

В некоторых случаях предъявляется ИЛ второй стороне спора, миновав посредника, что может сэкономить время на решение вопроса. Как пример – взыскание со страховой компании.

Получение задолженности от фирмы страховика через приставов может затянуться на несколько месяцев.

При прямом обращении с исполнительным документом напрямую, денежные средства будут предоставлены в течение двух недель. Если это большая компания, предоставляющая страховку, то вопрос может решиться за три дня.

Возмещается необходимая сумма после того, как будет исчерпан срок аппеляционного обжалования.

После получения решения судебной инстанции ожидается 10 суток. После этого исполнительный акт перенаправляется в страховую компанию.

Если потребуется взыскать средства от застройщика, можно так же самостоятельно решить спор при наличии полноценной информации. В таком случае выжидать определенные сроки не нужно. Важно наличие данных о компании и ее деятельности.

Если лицо получает ИЛ, ему будет гарантироваться обязательная выплата. Сейчас многими страховыми компаниями поступает категорический отказ в возмещении финансовой потери с приложением только решения суда.

Своевременная подача исполнительного листа в страховую компанию позволяет уменьшить время на разбирательства со страховой компанией.

Как подавать исполнительный лист судебным приставам УФССП

Источник: https://taradmin.ru/grazhdanstvo-i-migratsiya/ispolnitelnyj-list-na-rukah-chto-delat-dalshe.html

Что делать если на работу прислали исполнительный лист

• Что делать если на работу прислали исполнительный лист?
• Когда происходит взыскание на зарплату
• Сколько денег можно удержать из зарплаты по исполнительному листу
• Алименты на детей и долг перед фирмой
• Алименты и другие удержания одной очереди
• Алименты на ребенка и задолженность по кредиту
• Обязанности работодателя
• Что делать, если после удержаний по исполнительному листу остается сумма меньше прожиточного минимума
• Главное что важно знать

Вам прислали исполнительный лист на работу. Какие суммы удержаний по исполнительному документу установлены законом.

Когда происходит взыскание на зарплату

Случаи обращения взыскания на заработную плату работника предусматриваются законом «Об исполнительном производстве»:

• исполнительный лист на взыскание периодических сумм, например, алиментов;
• сумма долга не превышает 10000 руб.;
• отсутствует другое имущество или его не хватает, чтобы погасить задолженность полностью.

Согласно закону «Об исполнительном производстве» сначала взыскание обращается на денежные средства, которые находятся на расчетном счете должника.

Если пришел лист для удержаний из заработной платы, значит, других способов взыскания для погашения долга нет (или пристав — исполнитель плохо поработал и не нашел имущества, которое у вас имеется).

Бухгалтерия по месту вашей работы не имеет права не исполнить требование приставов. Она обязана сразу после получения исполнительных документов от пристава начать удержание денежных средств из вашей зарплаты.

Удержания будут продолжаться до тех пор, пока не будет погашена вся сумма долга

Сколько денег можно удержать из зарплаты по исполнительному листу

Максимальный лимит по исполнительным листам, установленный законом, составляет 50 или 70%. процентов. Когда и как определяется процент вычета по исполнительному листу из заработной платы.

Один исполнительный лист не требует особых сложностей с расчетом.

А если на работника имеется 2 или более исполнительных листов, или работник имеет долг по исполнительному листу и задолженность перед самой организацией.

Алименты на детей и долг перед фирмой

Размер вычетов: по алиментам от 25 до 70 %, а долг перед организацией вычитать нельзя, за исключением случая, когда сам сотрудник не возражает против этого.

Организация, которой сотрудник работник должен деньги, имеет право вычесть в счет погашения этого долга до 20 % зарплаты (согласно ТК РФ).

Максимальная сумма, которую можно удерживать, определяется исходя из доходов работника за вычетом НДФЛ. Причем, вычеты могут производиться и с зарплаты, и с аванса.

Существует одно ограничение. Работодатель обязан удерживать алименты с доходов сотрудника не чаще 1 раза в месяц согласно семейному кодексу РФ, т.к. не алименты — ежемесячные взыскания, точную сумму дохода работника, с которой удерживаются алименты, можно определить только в конце месяца.

Для других взысканий аналогичных ограничений не установлено.

В бухгалтерии обычно устанавливают размер аванса с учетом всех удержаний по исполнительным листам и другим выплатам (например, алименты на содержание несовершеннолетних детей составляют 70 % дохода, тогда нельзя давать аванс в сумме 50% заработка).

Если на работника пришел исполнительный лист, тогда первым делом удерживается долг по листу. Максимальная сумма вычетов зависит от вида задолженности.

Вычет составляет 70 % заработка, если исполнительный лист выдан на:

• возмещение причиненного вреда здоровью;
• возмещение ущерба, причиненного преступлением;
• алименты на несовершеннолетних детей.

Максимальная сумма удержаний по остальным листам — 50 %.

Информация о том, когда и сколько могут удерживать с вашей заработной платы (от суммы выплаты на руки) в соответствии с законодательными актами РФ:

1. возмещение материального ущерба и другие удержания по инициативе работодателя – не более 20%;
2. лист алименты несовершеннолетним детям – не более 70%;
3. прочие алименты – не более 50%;
4. возмещение вреда здоровью другого человека, возмещение ущерба от преступления, ущерба из-за потери кормильца (по одному или по нескольким исполнительным листам) – не более 70%;
5. удержания по иным исполнительным листам, в том числе и по нескольким — не более 50%;
6. удержания по инициативе работника — в любом размере, ограничений не установлено.

Долг сотрудника перед организацией можно взыскивать только после как удержания сумм по исполнительным листам, соблюдая ограничение в 20%. Например, если по исполнительным документам в текущем месяце с вас должны удержать 30%, то взыскивать с вас долг перед организацией в этом месяце не имеют права.

Именно такая ситуация с выплатой алиментов. Размер алиментов на одного ребенка — ¼ дохода, на двух — ⅓ дохода, на трех и более детей — половина заработка. Получается, если работник платит алименты, то долг организации с него не взыщешь.

Только по письменной просьбе сотрудника можно удержать из его зарплаты любую сумму.

Если вас попросят письменно выразить свое согласие на удержание долга перед компанией, вы вправе и отказаться. Если соглашаетесь, то могут взыскать деньги по исполнительному документу, а также удержать долг перед организацией.

Как взыскать алименты с зарплаты в конвертах. Консультация адвокат Лыски Павла

Алименты и другие удержания одной очереди

У исполнительных документов установлена определенная очередность. 

В первую очередь взыскивают: алименты, возмещают ущерб здоровью, ущерб лицам, которые потеряли кормильца, а также возмещают моральный вред.

Во вторую очередь взыскивают: требования, связанные с платежами в бюджет (штрафы, налоги).

В третью очередь взыскивают все остальное требования.

Долги по нескольким исполнительным документам одной очереди необходимо удерживать одновременно. Общая сумма взыскания будет определяться исходя из того, укладывается ли общая сумма ежемесячных удержаний по всем листам в лимит, установленный законодательно.

Если сумма всех ежемесячных удержаний по исполнительным листам меньше лимита — долг будет взыскан полностью.

Если сумма ежемесячных удержаний превышает лимит, то долги удерживаются пропорционально сумме по каждому исполнительному листу.

Алименты на ребенка и задолженность по кредиту

Сначала с вас должны удержать алименты (максимальный лимит — 70%). И только в том случае, если доходов хватает, перейдут к удержаниям по листам второй очереди, аналогично – к третьей. Для них лимит составляет 50%.

Если на вас пришло 2 исполнительных листа разной очереди, удержания по 2 из них должны производиться только после вычета задолженности по первому листу.

Например, если вы платите алименты, а второй исполнительный лист по выплате задолженности по кредиту, то сначала с вас удержат алименты. Остаток от той суммы, которую законодательно можно с вас удержать, будет направлен на погашение кредитного долга.

Учтите такой момент. Лимит в 70-% удержаний не распространяется на исполнительные листы следующих очередей, для которых лимит остается 50%.

Обязанности работодателя

Лица, которые выплачивают должнику удержания из заработной плату или иных периодических платежей работника, обязаны со дня получения исполнительного листа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя начать удержания денежных средств из заработной платы и других доходов должника согласно требований, которые содержит лист. Выплачивать, а так же переводить денежные средства взыскателю работодатель обязан в 3-дневный срок со дня выплаты зарплаты.

Перевод или перечисление денежных средств должно производиться за счет должника.

Если должник меняет место работы, учебы и др., лицо, выплачивающее заработную плату, стипендию или другие платежи, обязано немедленно сообщить об этом приставу-исполнителю и (или) взыскателю, а также возвратить исполнительный лист с отметкой о произведенных удержаниях.

Должник — гражданин обязан незамедлительно сообщить о новом месте работы, судебному приставу — исполнителю и (или) взыскателю.

Что делать, если после удержаний по исполнительному листу остается сумма меньше прожиточного минимума

Вопросы уменьшения выплат по исполнительному листу может решить суд.

Для этого нужно обратиться в суд и предоставить доказательства:

• несоразмерность степени вины и размера ущерба, который подлежит возмещению
• доказательство того, что сумма взыскания сильно ухудшает материальное положение должника, необходимое для поддержания достойных условий жизни его и членов семьи.

Для этого надо документально представить суду состав семьи, наличие иждивенцев, какие источники доходов имеются (основные, дополнительные, алименты и т.п.). Собрать справки о составе семьи, о доходах каждого члена семьи, свидетельства о рождении детей, справки из центра занятости и др.

Укажите также, каким имуществом вы владеете.

Суды при решение вопросов уменьшения удержаний должны соблюдать баланс интересов между взыскателем и должником.

Если имеются достаточные основания для снижения ежемесячных удержаний по исполнительному листу, то вероятней всего суд пойдет на реструктуризацию задолженности.

Не исключено, что решение суда будет в вашу пользу взыскателя.

Главное что важно знать

Максимальная сумма удержания считается, исходя из зарплаты минус НДФЛ. Если вы платите алименты в размере 50 % и более, то по другому исполнительному документу с лимитом в 50 % удерживать ничего нельзя.

Источник: https://e-zaim.ru/dolgi-i-krediti/chto-delat-esli-na-rabotu-prislali-ispolnitel-ny-j-list