Трудовая инспекция рассматривает споры, которые могут возникнуть между работником и работодателем. Если налицо есть эти нарушения, то нужно обращаться в инспекцию по труду с индивидуальной или коллективной жалобой. Инспекции даётся 30 дней на рассмотрение жалобы от работника. Способ доставки претензии роли не играет.
Какие вопросы рассматривает гит?
Согласно норме ст. 356 Трудового кодекса РФ, Государственная инспекция труда: — принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав; — предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.
Чем занимается инспекция по труду?
Государственная инспекция труда – территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ. Обращаться в инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы.
Как получить консультацию в трудовой инспекции?
Телефон горячей линии Роструд
Пятница: 9.00–16.45. Обед 12.00–13.00. Телефон группы по обращениям граждан: (495) 698-82-06. Телефон работает в будние дни, оплачивается по тарифам оператора.
Как расшифровывается гит?
В зависимости от целей государственная инспекция по труду проводит плановые и внеплановые проверки. График плановых проверок утверждается накануне Нового года совместно прокуратурой и ГИТ.
Кто должен присутствовать при проверке гит?
Действия проверяющего и работодателя
Проверяющий изучает документы с помощью проверочных листов. Руководители или уполномоченные представители компании должны присутствовать при проведении проверки. По результатам контрольного мероприятия составляется акт с подписями обеих сторон – ГИТ и работодателя.
Какие документы нужны для проверки трудовой инспекции?
Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке
- Трудовые договоры.
- Личные дела и личные карточки.
- Трудовые книжки и реестры их учета.
- Табель учета рабочего времени.
- Рабочий распорядок и график отпусков.
- Расчетные листы и бухгалтерские ведомости.
- ПВТР и некоторые другие локальные акты.
Как позвонить в трудовую инспекцию?
Контакты Инспекции
- «Горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста: 8 (499) 725-76-30. Часы работы: понедельник – четверг с 9:15 до 18:00; пятница с 9:15 до 16:45.
- «Горячая линия»: 8 (495) 343-95-98. …
- Факс: (495) 343-96-06 (круглосуточно)
Как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию?
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя: Обратиться с жалобой лично. Сообщить о проблеме на сайте Онлайнинспекция. рф.
…
Куда подавать онлайн
- Роструд — официальный сайт федеральной службы по труду и занятости. …
- Второй способ предполагает обращение в ГИТ через сервис Онлайнинспекция.
В чем может помочь трудовая инспекция?
В каких случаях и как составить жалобу в трудовую инспекцию
Обращение можно подавать при любом нарушении прав работающих граждан РФ, включая неразрешенные споры, в которых имели место вопросы выдачи зарплаты и пособий, гарантированных законом.
Куда обращаться в случае нарушения трудовых прав?
Государственная инспекция труда – территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ. Обращаться в инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы. Важнейшая задача инспекции – защита трудовых прав граждан.
Как подать заявление в трудовую инспекцию онлайн?
Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн
- Открыть сервис «сообщить о проблеме».
- Выбрать категорию проблемы (прием на работу, изменение условий труда, увольнение, рабочее время и пр.)
- Уточнить категорию проблемы, выбрав один из предложенных вариантов.
Когда стоит обращаться в трудовую инспекцию?
Согласно ст. 356 ТК РФ, при нарушении прав в сфере труда, работник имеет право обратиться с жалобой или заявлением в инспекцию труда. После написания жалобы ГИТ начинает проверку. Проверка может проводиться без выезда на предприятие (документарная) или с выездом (внеплановая проверка ГИТ).
Можно ли подать анонимную жалобу в трудовую инспекцию?
Действенным методом жалобы на работодателя является обращение от имени целого коллектива. Помните, что анонимного обращения в орган не может быть. Допускается лишь требование к ведомству о неразглашении сведений о заявителе.
Чем грозит работодателю Жалоба в трудовую инспекцию?
Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя может стать основанием для восстановления срока для защиты права в судебном порядке. Когда работник обращается в ГИТ, он ожидает, что в отношении работодателя ГИТ примет решение об устранении нарушения трудовых прав. … 9 закона № 59-ФЗ).