Ваш вопрос: Каковы права и обязанности сторон трудового договора?

Какие обязанности несут стороны трудового договора?

Обязанности работника

  • добросовестно выполнять собственные трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
  • соблюдать правила внутреннего порядка;
  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • соблюдать установленные трудовые нормы;
  • соблюдать требования охраны труда и техники безопасности;

Какие права и обязанности сторон определяются трудовым договором?

Права и обязанности сторон

  • – предоставить работнику определенную работу;
  • – обеспечить определенные условия труда;
  • – своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Какие права имеет работник заключивший трудовой договор?

работник, заключивший трудовой договор, обязан качественно выполнять согласованный функционал, соблюдая правила внутреннего трудового распорядка компании, трудовой дисциплины, норм труда и требований охраны труда; сохранение и бережное отношение к имуществу компании и других сотрудников.

Что относится к правам и обязанностям работодателя?

соблюдение трудовой дисциплины; выполнение установленных норм труда; бережное отношение к имуществу работодателя и других работников; сообщение работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Кто является сторонами трудового договора?

Стороны трудового договора … Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Что является предметом трудового договора?

Предметом трудового договора являются обязательства работника выполнять определенную работу, а нанимателя – выплачивать заработную плату и обеспечивать другие условия труда.

Что должно быть прописано в трудовом договоре?

В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица; … место и дата заключения трудового договора.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Лучший ответ: Какие документы должны быть у арендатора?

Что означает понятие перевод на другую работу?

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с …

Что такое испытательный срок Кому и на какой период?

Испытательный срок – это период времени, в течение которого работодатель проверяет сотрудника предприятия на предмет его пригодности к выполнению работы. Испытательный срок необходим для проверки профессиональных качеств будущего сотрудника.

Какие права имеет работник согласно трудовому законодательству РФ?

К числу индивидуальных трудовых прав работника относятся: права на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным стандартами организации и безопасности труда и коллективным …

Какие права предоставлены законодательством работнику при угрозе жизни и здоровью?

Работник может воспользоваться своим правом самозащиты трудовых прав и отказаться от выполнения работ, если считает, что работа непосредственно угрожает его жизни и здоровью (в том числе если работнику не были предоставлены СИЗ, необходимые для работы).

Где регистрируется трудовой договор который заключается с физическим лицом и предприятием?

Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

Что относится к правам работодателя?

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

  • Статья 22. …
  • Работодатель имеет право:
  • заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
  • вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Частый вопрос: Кто прекращает производство по уголовному делу?

Что должен делать работодатель?

заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; … реализовывать права, предоставленные ему законодательством о специальной оценке условий труда.

Что имеет право работодатель?

Права работодателя. Работодатель может расторгать, заключать, изменять трудовые договора с работниками. Заключать коллективные договора, вести коллективные переговоры. … В целях представительства и защиты своих интересов работодатель имеет право создавать объединения работодателей или вступать в них.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста