заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; поощрять работников за добросовестный эффективный труд; КонсультантПлюс: примечание.
Какие основные обязанности работодателя?
К обязанностям работодателя общего характера относятся: соблюдать требования трудового законодательства, соглашений, коллективного и трудового договоров, принятых им локальных актов; знакомить работника с актами работодателями и коллективным договором; выполнять предписания государственных инспекторов труда; …
Что вы вправе требовать от работодателя?
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя; требовать от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; … реализовывать права, предоставленные законодательством о специальной оценки условий труда.
Что относится к основным обязанностям работодателя по обеспечению?
Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда
безопасность работников при эксплуатации зданий, оборудования, инструментов, сырья и материалов; создание и работу системы управления ОТ; … режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством и нормативными правовыми актами и т. д.
Какие обязанности есть у работника в РФ?
Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
Каковы обязанности работодателя по охране труда?
Работодатель, в частности, обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
Какие права и обязанности работодателя?
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
- Статья 22. …
- Работодатель имеет право:
- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
Какие документы не вправе работодатель требовать от принимаемого на работу?
Вместе с тем в силу того, что требований к предъявлению работником при приеме на работу форм СЗВ-М и форме СЗВ-СТАЖ действующим законодательством не предусмотрено, работодатель не вправе требовать их у принимаемого работника, тем более что требовать это ему прямо запрещено ч. 3 ст. 65 ТК РФ.
Какие документы администрация вправе требовать от поступающих на работу?
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Какие документы работодатель не вправе требовать от работника?
Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу гражданина справку об отсутствии COVID-19
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
Что относится к основным обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?
В обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда входит проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
Какой нормативный документ определяет обязанность работодателя ознакомить работника с профессиональными рисками на его рабочем месте?
ТК РФ Статья 212.
Что не входит в обязанности работодателя согласно ст 212 ТК РФ?
Работодатель не может допускать применение новых материалов, сырья, не прошедших специальной экспертизы их влияния на организм и здоровье работника (сертификаты безопасности) (см. ст. 215 ТК РФ и комментарий к ней).
Какие основные права и обязанности работника предусматривает Трудовой кодекс РФ?
В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину. … Право работника на отдых, обеспечиваемый в том числе предоставлением нерабочих праздничных дней, дополнительно закреплено в статье 21 ТК РФ.
Какие обязанности есть у работника в РФ Назовите любые две обязанности работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
В то же время работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину, а также требования по охране труда, выполнять установленные нормы труда, бережно относиться к имуществу работодателя, а также незамедлительно сообщить работодателю …
Что такое права работника?
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. …