Вопрос: Что относится к числу основных обязанностей работодателя?

заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; поощрять работников за добросовестный эффективный труд; КонсультантПлюс: примечание.

Какие основные обязанности работодателя?

К обязанностям работодателя общего характера относятся: соблюдать требования трудового законодательства, соглашений, коллективного и трудового договоров, принятых им локальных актов; знакомить работника с актами работодателями и коллективным договором; выполнять предписания государственных инспекторов труда; …

Что вы вправе требовать от работодателя?

требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя; требовать от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; … реализовывать права, предоставленные законодательством о специальной оценки условий труда.

Что относится к основным обязанностям работодателя по обеспечению?

Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда

безопасность работников при эксплуатации зданий, оборудования, инструментов, сырья и материалов; создание и работу системы управления ОТ; … режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством и нормативными правовыми актами и т. д.

Какие обязанности есть у работника в РФ?

Работник обязан:

  • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • выполнять установленные нормы труда;
  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Каковы обязанности российских граждан в области пожарной безопасности?

Каковы обязанности работодателя по охране труда?

Работодатель, в частности, обязан обеспечить:

  • безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
  • соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

Какие права и обязанности работодателя?

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

  • Статья 22. …
  • Работодатель имеет право:
  • заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
  • вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

Какие документы не вправе работодатель требовать от принимаемого на работу?

Вместе с тем в силу того, что требований к предъявлению работником при приеме на работу форм СЗВ-М и форме СЗВ-СТАЖ действующим законодательством не предусмотрено, работодатель не вправе требовать их у принимаемого работника, тем более что требовать это ему прямо запрещено ч. 3 ст. 65 ТК РФ.

Какие документы администрация вправе требовать от поступающих на работу?

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Какие документы работодатель не вправе требовать от работника?

Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу гражданина справку об отсутствии COVID-19

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

Что относится к основным обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

В обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда входит проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Какие бывают обращения граждан?

Какой нормативный документ определяет обязанность работодателя ознакомить работника с профессиональными рисками на его рабочем месте?

ТК РФ Статья 212.

Что не входит в обязанности работодателя согласно ст 212 ТК РФ?

Работодатель не может допускать применение новых материалов, сырья, не прошедших специальной экспертизы их влияния на организм и здоровье работника (сертификаты безопасности) (см. ст. 215 ТК РФ и комментарий к ней).

Какие основные права и обязанности работника предусматривает Трудовой кодекс РФ?

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину. … Право работника на отдых, обеспечиваемый в том числе предоставлением нерабочих праздничных дней, дополнительно закреплено в статье 21 ТК РФ.

Какие обязанности есть у работника в РФ Назовите любые две обязанности работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ?

В то же время работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину, а также требования по охране труда, выполнять установленные нормы труда, бережно относиться к имуществу работодателя, а также незамедлительно сообщить работодателю …

Что такое права работника?

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. …

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста