Приказы по кадрам — это документы, которыми оформляют трудовые отношения – прием, перевод, перемещение, увольнение, отпуска, командировки и так далее. Все остальное — это приказы по основной деятельности.
Что входит в кадровые приказы?
Кадровые приказы
- о приеме на работу (заключение трудового договора);
- о переводе на другую работу (постоянный перевод с согласия работника, т. …
- об увольнении (прекращение трудового договора);
- об установлении заработной платы (изменение размера заработной платы как изменение существенных условий трудового договора);
Что входит в приказы по личному составу РК?
Какие приказы относятся к личному составу:
- прием на работу;
- перемещение по работе;
- увольнение с работы;
- установление должностных окладов;
- предоставление очередного (внеочередного) трудового отпуска;
- направление в командировку;
- изменение фамилии;
- вынесение поощрения;
Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности?
Перечень приказов по основной деятельности предприятия
- структурные;
- нормативные;
- организационные;
- надзорные;
- отчетные;
- финансовые;
- обеспечительные;
- информационные.
Какие из перечисленных ниже приказов относятся к приказам по личному составу?
К приказам по личному составу нужно отнести приказы, при помощи которых документируют трудовые отношения – прием, перевод, перемещение, увольнение, отпуска, командировки и т. п. Срок хранения приказов по личному составу и прилагающейся к ним документации составляет 75 лет.
Какие сведения о кадрах фиксирует приказ по личному составу?
Приказ по личному составу фиксирует сведения о кадрах: — прием на работу; — перемещение по работе; … Приказы по личному составу являются основанием для внесения соответствующих записей в другие документы (трудовые книжки, личные карточки, финансовые документы).
Какие виды приказов оформляют в организациях?
В соответствии со статьёй 19 Перечня определено 3 вида приказов (распоряжений): приказы (распоряжения) по основной деятельности, приказы (распоряжения) по личному составу и приказы (распоряжения) по административно-хозяйственным вопросам.
Какие бывают виды приказов в организациях?
Наиболее распространенными являются 2 вида приказов :
- по основной деятельности;
- по личному составу.
Что входит в приказы по основной деятельности РБ?
Как правило, приказы по основной деятельности издаются по вопросам: – создания, реорганизации или ликвидации организаций; … – установления режима работы организации и внесения изменений в него; – утверждения (изменения) локальных нормативных актов организации (инструкций, правил, положений, регламентов);
Сколько хранятся приказы по личному составу РК?
· приказов, распоряжений руководителя организации по личному составу — 75 лет (хранятся в организации);
Как правильно нумеровать приказы по личному составу?
Присвоение приказам номеров осуществляется в хронологическом порядке начиная с цифры 1. Каждый год нумерация начинается с начала.
…
Примерами индексов могут служить:
- «лс» — приказы по личному составу;
- «п» — о приеме на работу;
- «у» — о расторжении трудового договора;
- «к» — о назначении командировки и т. д.
Кто издает приказы в РК?
Проекты приказов и приложения к ним визируются исполнителем и руководителем подразделения, внесшим проект, руководителями подразделений, которым в проекте предусматриваются задания и поручения, а также руководителями службы ДОУ и юридической службы, заместителями руководителя организации в соответствии с распределением …