Согласно Закону о трудовом договоре, работницы не обязаны сообщать работодателю о своей беременности. В то же время нигде не установлено, когда именно следует сообщать работодателю о беременности.
На каком сроке можно рассказывать о своей беременности?
Поэтому лучше сообщить о беременности во втором триместре, по истечении опасных первых 12 недель. По этой же причине, во избежание надоедливых вопросов о том, родила будущая мама или еще не родила, не стоит сообщать и рассчитанную дату родов, тем более, что она часто не совпадает с реальной датой рождения ребенка.
Нужно ли предупреждать работодателя о беременности?
Ответ такой: трудовой закон запрещает отказывать в приеме на работу и заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью. Так что сообщать о своем интересном положении женщина не обязана.
Можно ли работать на восьмом месяце беременности?
В соответствии со статьей 70 ТК РФ, беременных должны трудоустраивать без испытательного срока. Принимая на работу женщину, работодатель не вправе отказать ей в трудоустройстве, если она беременная. Также он не должен интересоваться является ли она беременной на момент трудоустройства.
На каком сроке выдают справку о беременности?
Справка выдается на любом сроке беременности. Вы можете запросить ее на момент постановки на учет и оформлении диспансерной книжки беременной, либо запросить ее когда вы уже стоите на учете, для этого потребуется только паспорт и диспансерная книжка.
Когда начинает расти живот во время беременности?
И только после 12-й недели (окончание I триместра беременности) дно матки начинает возвышаться над лоном. В это время ребенок резко набирает рост и вес, также стремительно растет матка. Именно поэтому на сроке 12–16 недель внимательная мама увидит, что живот стал уже заметен.
Как сказать на работе о беременности?
Лучше, если говорить будете вы, но дайте понять, что руководитель в курсе. Будьте краткими: достаточно сообщить факт, предполагаемую дату рождения ребенка и ориентировочную дату начала декретного отпуска. Завершить можете любой уместной шуткой — или просто улыбнитесь и скажите, что готовы принимать поздравления.
Когда надо сказать директору о беременности?
«Если вы считаете, что вам трудно будет рассказать о выкидыше – который, увы, еще может случиться, – то, вероятно, стоит подождать до 13-14 недель, – добавляет она. – Но если ваши отношения с менеджером комфортные и доверительные, то вы можете сразу поставить его в известность».
Можно ли работать вплоть до родов?
Законодательство разрешает будущей маме продолжать работать вплоть до самых родов, несмотря на имеющийся на руках листок нетрудоспособности. Но в этом случае, если будете получать зарплату, пособие за этот период вам не начислят. Оно будет рассчитано только за время вашего фактического отпуска по беременности и родам.
Почему беременным нельзя работать ночью?
Работа в ночную смену два или более раза в течение одной недели во время беременности повышает риск выкидыша в течение следующей недели. Это выяснили датские ученые, которые проанализировали течение беременности 22774 женщин.
Сколько часов можно работать при беременности?
Закон обязывает работодателя сократить рабочее время до 35 часов в неделю, если беременная работница младше 18 лет (младше 16 — до 24 часов) либо она имеет инвалидность I или II группы, и до 36 часов в неделю, если условия труда на рабочем месте такой работницы по результатам специальной оценки условий труда отнесены к …
Какой врач выдает справку о беременности?
Медицинский документ (справку, выписку из медицинской карты), подтверждающий диагноз «беременность», вправе выдавать медицинские организации любой формы собственности, имеющие лицензию на медицинские услуги по специальности «акушерство и гинекология».
Какие документы нужно принести на работу во время беременности?
Перечень документов для оформления декретного отпуска
- больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
- справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
- заявление на имя работодателя;
- документы, удостоверяющие личность;