Как оплачивается больничный если до этого была в декрете?

Для себя – бизнес-план разрабатывается будущим учредителем при открытии своего бизнеса чтобы определить, насколько прибыльным может быть его предприятие, проанализировать расходы и возможные доходы, спрогнозировать возможные варианты развития событий и успеть вовремя на них отреагировать.

Как рассчитывается больничный если до этого была в декрете?

Расчетный период

По общему правилу расчет больничного листа после выхода из декрета производится исходя из заработка, полученного за два календарных года, предшествовавших периоду начала нетрудоспособности.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком после декрета?

По общему правилу пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка за последние два календарных года, предшествовавших болезни. Имеются особенности, как оплачивается больничный лист после декретного отпуска в 2021 году: сотрудница вправе заменить расчетный период, если это увеличит размер выплаты.

Какие года брать для расчета больничного после декрета?

Расчетный период для больничного после декрета

  • 2016 год — 115 000 руб. (год отработан полностью);
  • 2015 год — 379 000 руб. (год отработан полностью);
  • 2018 год (до ухода в отпуск по беременности и родам) — 84 000 руб.;
  • 2019 год — доход отсутствовал;
  • 2020 год (после выхода из декрета) — 34 000 руб.

Как начисляется больничный на ребенка?

Размер пособия (%)

Если сотрудник ухаживал за ребенком амбулаторно, то действуют особые правила. За первые 10 дней больничного пособие назначат с учетом стажа, как и при стационарном лечении. За последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка независимо от стажа.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Какие категории граждан нуждаются в социальной защите?

Можно ли заменить года при расчете больничного в 2021?

Замена отдельных месяцев законом не предусмотрена. Таким образом, при исчислении пособия по беременности и родам в 2021 году на основании заявления расчетный 2019 год может быть заменен на 2016 год при условии, что замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком в РБ?

Как оплачивается больничный? В Беларуси первые 12 дней больничного оплачиваются в размере 80% от среднедневного заработка, остальные дни – в 100% размере. Важно помнить, что в расчетный период не включаются дни отпуска, болезни и простоя по вине работника.

Можно ли взять больничный сразу после декрета?

Заболеть работник (работница) может в любой момент. Даже если только недавно вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка сотрудника за расчетный период.

Можно ли уйти в отпуск после декрета?

Право на ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя (ч 1 ст 122 ст 260 ТК РФ).

Какие года берутся для расчета больничного?

Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2021 году — это 2020 и 2019 годы.

Какие года я могу взять для расчета декретных?

В расчет берутся два года, предшествующих «декретному» отпуску. Например, если декрет в 2021 году, значит, расчетные годы — 2019 и 2020. Закон позволяет «двигать» расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Частый вопрос: Кто участвует на стадии предварительного расследования?

Можно ли заменить года при расчете декретных в 2021?

Года для расчета декретных можно заменять, если сотрудница была в декрете или отпуске по уходу за ребенком. … То есть в 2021 году не больше 865 000 руб. за 2019 год и не больше 912 000 за 2020 год.

Сколько процентов оплачивается больничный лист?

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста