Куда девать трудовую книжку умершего работника?
4.3. В случае смерти работника трудовая книжка выдается на руки его ближайшим родственникам под расписку или высылается по почте по их требованию.
Что ставить в табеле в день смерти?
91 ТК РФ). Если сотрудник в день смерти присутствовал на работе, то в табеле проставьте код явки «Я» и фактически отработанное время. … Если сотрудник на работе не был, то работодатель по факту отсутствия может проставить «НН» и впоследствии оставить эти данные без уточнения.
Какие документы должны предоставить родственники умершего сотрудника?
— свидетельство о смерти работника; — письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм; — документ, удостоверяющий личность заявителя; — документ, подтверждающий родство или иные семейные отношения с умершим (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации).
Для чего нужна трудовая книжка умершего?
Трудовая книжка умершего сотрудника,выдача родственникам для получения пособия по потери кормильца
Куда деть трудовую книжку?
Такой важный документ, как трудовая книжка, должен находиться непосредственно у работодателя (в отделе кадров) и выдаваться только в случае увольнения сотрудника лично в руки.
Как можно восстановить трудовую книжку умершего человека?
Подайте заявление о выдаче дубликата трудовой книжки по причине утраты оригинала последнему работодателю. Работодатель в срок до 15 дней с момента предъявления такого заявления должен выдать дубликат трудовой книжки. Способ № 2. Подайте заявление в территориальное отделение Пенсионного фонда России.
Как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении?
Основные принципы оформления записи об увольнении
- В графе № 1 – порядковый номер записи.
- В графе № 2 – дата увольнения.
- В столбце № 3 необходимо прописать основание прекращения трудовых отношений (согласно формулировкам закона) и номер статьи ТК (с указанием ее части и пункта).
Нужно ли делать запись в трудовой книжке ИП?
Работа у ИП по трудовой книжке
Индивидуальные предприниматели в случаях, указанных в статье 66 ТК РФ, обязаны вести трудовые книжки в отношении трудящихся у них сотрудников по найму. … С учетом этого запись следует производит в соответствии со свидетельством о регистрации в качестве ИП.
Нужно ли делать запись в трудовую книжку ИП?
Итак, ИП не может сделать сам себе запись в трудовую книжку — это не предусмотрено законодательством. А вот лицам, работающим у ИП по трудовому договору, предприниматель обязан внести соответствующие записи в их трудовые книжки по общим правилам, предусмотренным законодательством.
Можно ли сделать запись в трудовой без печати?
Записи в трудовую книжку должны заверяться подписью и печатью работодателя, отсутствие печати является нарушением действующего законодательства. Когда ведение трудовых книжек осуществляет индивидуальный предприниматель, для заверения записей необходимы подпись и печать индивидуального предпринимателя.