Первая запись в трудовой книжке – это практически всегда внесение наименования работодателя. Оно осуществляется таким образом: в графе 3 заголовком указывается полное, а также сокращенное (при его наличии) наименования организации; порядковый номер не ставится (п. 3.1 Инструкции).
Сколько граф в разделе трудовой книжки сведения о работе?
Каждая страница этого раздела состоит из 4 граф: Порядковый номер текущей записи. Дата приема на работу, увольнения, награждений и других событий. Сведения об организации, наименование должности и подразделения.
Можно ли сокращать записи в трудовой книжке?
Обратите внимание на то, что какие-либо сокращения в записях не допускаются, о чем есть предупреждение в п. 11 Правил Постановления Правительства № 225.
Какие записи не вносятся в трудовую книжку?
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. … Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Что является документом заменяющим трудовую книжку?
Документ заменяющий трудовую книжку
- Трудовая книжка:
- Акт об отказе в получении трудовой книжки
- Акт об уничтожении трудовой книжки
- Акт приема передачи трудовых книжек
- Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу
- Благодарность в трудовую книжку
Как выглядит электронная трудовая?
Фактически, электронная трудовая книжка – это сведения о работе, хранящиеся в компьютерной базе ПФР. Она содержит такие же данные, что и привычный бумажный экземпляр книжки (за исключением награждений и поощрений).
Кто может сделать запись в трудовой книжке?
Обычно заполнение трудовых книжек поручается бухгалтеру, секретарю или делопроизводителю. Руководитель также может сделать запись в трудовой, если работник, ответственный за заполнение ТК, временно отсутствует (например, находится в отпуске или на больничном).
Как внести пропущенную запись о награждении в трудовую книжку?
Исправления сведений о награждении
Сделать это можно следующим образом: В графу 1 ставится порядковый номер записи. В графу 2 проставляется текущая дата (не дата ошибочно сделанной записи). В графу 3 пишут, что запись под номером (указывают номер) от такого-то числа недействительна.
Какая запись в трудовой книжке в графе сведения о работе вносится по желанию работника?
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
В каком случае не делается запись в трудовой книжке?
Тем не менее, в ТК РФ предусмотрено три случая заключения трудового контракта без записи в трудовую книжку: оформление совместительства; дистанционная занятость; работодатель является физическим лицом.
Как исправить сокращения в трудовой книжке?
Согласно п. 27 Правил в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.