Для целей кадрового учета и учета расчетов с сотрудниками по оплате труда организация должна иметь следующие документы: трудовые договоры, должностные инструкции (они могут быть оформлены как приложения к трудовым договорам или как самостоятельные документы), приказы по личному составу, личные карточки и личные дела, …
Какой документ регламентирует отношения с работодателем?
Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения на предприятии (в организации) и заключаемый работниками с работодателями в лице их представителей (ст. 40 ТК). В этом легальном понятии кратко указаны стороны и содержание коллективного договора. Это всегда двусторонний акт.
Какой нормативно правовой документ регулирует отношения между работодателем и работником?
Коллективный договор — это основной документ, который регулирует отношения между собственником предприятия и наемными работниками.
Какой законодательный документ регулирует трудовые отношения?
ТК РФ Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке / КонсультантПлюс
Какие отношения относятся к трудовым и какими документами они регулируются?
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности, выполнении определенного вида работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при …
Как называется документ заключаемый работником и его работодателем и лежащий в основе их правоотношений?
Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Какие отношения должны быть между работником и работодателем?
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под …
Какие общественные отношения регулируются трудовым правом?
Трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, административных решений и прецедентов, устанавливающих права и обязанности для работников и работодателей (индивидуальных предпринимателей и организаций). По существу, оно регулирует трудовые отношения между профсоюзами, работодателями и работниками.
Какие права и обязанности закрепленные государственным законодательством имеет работник?
Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
Какие права и обязанности есть у работника и работодателя?
Права и обязанности работника и работодателя
- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры в порядке, установленном ТК;
- поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
- требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя;
Какие отношения регулируются трудовым договором?
Из приведенных нормативных положений следует, что трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором регулируются не только собственно сами трудовые отношения между работником и работодателем по организации труда и …
Какие отношения не регулируются трудовым правом?
Во-вторых, трудовым правом не регулируется индивидуальный труд (например, на своем дачном участке, труд в семье), труд военный, службу и учебу.
Какие области отношения работника и работодателя регулируются трудовым законодательством?
Согласно ч. 2 ст. 1 ТК самостоятельными отношениями, регулируемыми трудовым законодательством, являются отношения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров непосредственно у данного работодателя, отношения по материальной ответственности работодателя и работника в сфере труда.
Кто является сторонами трудового договора?
Стороны трудового договора … Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Какие бывают виды трудовых договоров?
Виды трудовых договоров
- Срочный
- Бессрочный
- Эффективный контракт
- Контракт с госслужащим
- С физическим лицом
- С иностранным гражданином
- Договор возмездного оказания услуг
- Отличия ТД от ГПД