Какой нормативно правовой акт РФ регламентирует действия в области обработки персональных данных?

Федеральный закон от 27 июля 2006 N 152-ФЗ О персональных данных Дата подписания 27 июля 2006 Опубликован 29 июля 2006

Какой нормативно правовой акт регламентирует действия в области обработки персональных данных?

Федеральный закон от 27 июля 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Указ Президента Российской Федерации от 06 марта 1997

Какие основные нормативные документы определяют порядок обработки и защиты персональных данных?

Федеральные законы

  • Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»
  • Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных«

Какой основной нормативно правовой акт РФ регулирует работу с персональными данными?

Нормативной основой защиты персональных данных являются нормы Конституции РФ, Федерального закона «О персональных данных», Указ Президента РФ «О перечне сведений конфиденциального характера» и другие акты.

Кто по законодательству имеет право вырабатывать меры защиты персональных данных?

Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты 9) работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны; 10) работодатели, работники и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Быстрый ответ: Для чего нужна факсимильная подпись?

Что такое распространение Пдн?

Распространение ПД – это размещение ПД, при котором к данным имеет доступ неопределенный круг лиц. Например: размещенные в аккаунте социальной сети Ф. И. О., дата рождения, контактные данные могут быть просмотрены и скопированы как пользователями соцсети, так и теми, кто в ней не зарегистрирован.

Что считается разглашением персональных данных?

Для решения вопроса об ответственности первоначально следует разобраться, что является разглашением персональных данных о личности. Под этим законодательство понимание совершение действий, в результате которых иные лица получают доступ к персональной информации гражданина.

Какой основной отраслевой документ регламентирует обработку и защиту персональных данных в кредитной организации?

Основным документом, определяющим правила обработки данных, является Федеральный закон «О персональных данных».

Кто имеет право запрашивать персональные данные?

работодатель, обрабатывающий ПД своих работников; продавец, обрабатывающий ПД клиентов-граждан; госорганы, обрабатывающие ПД граждан при предоставлении государственных услуг; владельцы сайтов, собирающие ПД пользователей сайта.

Что понимается под персональными данными?

В соответствии со ст. 3 вышеуказанного закона под персональными данными понимается любая информация, прямо или косвенно относящаяся к физическому лицу (субъекту персональных данных).

Что относиться к нормативным правовым актам в сфере персональных данных?

Нормативноправовые акты по защите персональных данных

  • Кодексы
  • Федеральные законы
  • Указы Президента Российской Федерации
  • Постановления Правительства
  • Приказы

Какие персональные данные являются общедоступными?

В общедоступные источники персональных данных с письменного согласия субъекта персональных данных могут включаться его фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и иные персональные данные, сообщаемые субъектом персональных данных.

Что должно быть прописано в соответствии с требованиями Трудового кодекса в локальных нормативных актах работодателя по вопросам защиты персональных данных?

В статье 89 Трудового кодекса РФ сказано, что работники, в свою очередь, имеют право на: полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных; свободный бесплатный доступ к своим персональным данным; определение своих представителей для защиты своих персональных данных; доступ к относящимся к ним …

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Вопрос: Какая существует ответственность за нарушение правил ПБ?

Какое наказание может быть применено к лицам нарушившим обработку персональных данных?

Лицам, нарушившим требования закона о персональных данных, в зависимости от конкретных обстоятельств и серьезности деяния может грозить не только административная и уголовная ответственность, но также гражданско-правовая и даже дисциплинарная (таблица 1).

Каковы действия работодателя по защите информации?

Работодатель обязан:

разрешать доступ к личным сведениям работника, лицам, непосредственно уполномоченным для выполнения работы с этими данными; передавать персональные данные в пределах одной организации, руководствуясь локальным нормативным актом.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста