Каков порядок регистрации коллективных договоров и соглашений?

Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. … Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.

Для чего предусмотрена процедура регистрации коллективных договоров?

Для выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с требованиями трудового законодательства, Департамент ведет уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений.

Сколько коллективных трудовых договоров можно заключить в организации?

Сколько коллективных договоров может быть заключено в организации? В соответствии с Трудовым кодексом в организации может быть заключен только один коллективный договор, а не несколько.

Нужно ли регистрировать коллективный договор соглашения и если да где и в какие сроки они регистрируются и является ли эта регистрация обязательной?

Согласно статьи 50 Трудового кодекса РФ коллективный договор, соглашение должны быть направлены на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение 7-ми дней со дня подписания. Направление на регистрацию — обязанность работодателя.

Где нужно регистрировать коллективный договор?

В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса РФ Коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Что необходимо сделать с коллективным договором в случае смены руководителя?

Исходя из изложенного, можно сделать вывод, что при смене директора организации или председателя трудового коллектива, перезаключать коллективный договор не требуется.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Лучший ответ: Нужно ли делать новую страховку при смене номеров?

Кто регистрирует колдоговор?

В соответствии со ст. 15 КЗоТ коллективные договоры подлежат уведомительной регистрации местными органами государственной исполнительной власти. Порядок проведения регистрации Коллективных договоров утвержден постановлением КМУ от 13.02.2013

Кто представляет интересы работников организации в которой нет первичной профсоюзной организации при проведении коллективных переговоров ст 29 ст 31 ТК РФ?

29 перечисляет организации, которые могут представлять интересы работников, прежде всего это профсоюзы и их объединения. Представлять интересы работников может и первичная профсоюзная организация, а также иные представители, избранные работниками. Профсоюзные организации и профсоюзы действуют через свои органы.

Что должно быть прописано в коллективном договоре?

Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками в лице их представителей. … Если такие условия включены в коллективный договор, то они не подлежат применению (ч. 2 ст. 9 ТК РФ).

Нужно ли регистрировать колдоговор?

50 ТК РФ коллективный договор должен быть направлен на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение семи дней со дня подписания. Направить договор на регистрацию обязан работодатель.

Какие документы нужно оформить для коллективного договора?

ПЕРЕЧЕНЬ документов необходимых для регистрации коллективного договора

  • Примерный макет титульного листа
  • СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
  • НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
  • Перечень документации по охране труда для предприятий
  • ПАМЯТКА по охране труда в период проведения заготовки кормов и уборки урожая.

Где регистрировать коллективный договор в Москве?

Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений Для выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с требованиями трудового законодательства, Департамент ведет уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений. телефон: 8 (495) 621-19-90, e-mail: dtzn-oot@mos.ru.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Какие лица и почему признаются участниками уголовного судопроизводства?

Как разрабатывается и принимается коллективный договор?

Предложение разработать и подписать колдоговор может исходить как от руководства, так и от работников. … Разрабатывать коллективный договор, согласовывать его условия стороны вправе в течение трех месяцев. Для этой деятельности создается специальная комиссия – о ее организации работодатель издает локальный приказ.

Кто может быть сторонами коллективного договора?

1 ст. 37 ТК РФ). Сторонами коллективного договора являются работодатель и работники организации в целом или отдельных подразделений (ч. 1 и 4 ст.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста