Кто ведет договора о материальной ответственности?

Составлением договоров о материальной ответственности может заниматься как сотрудник отдела кадров, так и бухгалтерии. Данную функцию можно возложить даже на секретаря, т. … существуют утвержденные типовые формы договоров (см. постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85).

Кто должен заключать договора о полной материальной ответственности?

Договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ст. ст. 243, 244 ТК РФ).

Кто привлекает к материальной ответственности?

Порядок привлечения к материальной ответственности работника Работник, который в результате своего виновного противоправного поведения (действия или бездействия) причинил ущерб работодателю, в общем случае обязан возместить его (ч. … При этом возмещению подлежит только прямой действительный ущерб, а не упущенная выгода.

Когда заключается договор о полной материальной ответственности?

Трудовой кодекс оговаривает, что заключить договор о материальной ответственности можно с работниками старше 18 лет, которые непосредственно обслуживают или используют денежные, товарные ценности или другое имущество работодателя.

Как заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

Договор заключается в 2 экземплярах, по экземпляру для каждой из сторон. Подписать договор должны обе стороны, указав свои адреса, дату, когда договор был заключен. Условие о заключении договора о материальной ответственности можно включить в трудовой договор с работником, однако оно не является обязательным.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Лучший ответ: Кто в нашей стране имеет право на социальное обеспечение?

Как заключается договор о полной материальной ответственности?

Договор о полной материальной ответственности может быть заключен в письменной форме между нанимателем и работником, достигшим восемнадцати лет, занимающим должность или выполняющим работу, непосредственно связанную с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства …

Кто должен заключать договора на предприятии?

В согласовании должны принимать участие: юрист, главный бухгалтер, финансист и другие компетентные сотрудники, к чьей отрасли это относится. Все эти сотрудники получают копию договора, в электронном виде, если используется система электронного документооборота (СЭД), или один из экземпляров.

Какие виды материальной ответственности?

Трудовым законодательством предусмотрены несколько видов материальной ответственности: ограниченная, полная, коллективная (бригадная) и повышенная. В данном случае несут ответственность работники, допустившие порчу или уничтожение таких ценностей в ходе трудового процесса.

Когда работник освобождается от материальной ответственности?

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Кто несет материальную ответственность в магазине?

«сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами». Материальная ответственность может конкретизироваться в трудовом договоре или в отдельно заключенном в письменной форме соглашении.

Можно ли вместо договора о полной материальной ответственности включить в трудовой договор с работником условие о полной материальной ответственности?

«Условие включить можно, но в общем случае оно не будет иметь юридической силы, если не заключен отдельный договор о полной материальной ответственности (индивидуальной или коллективной) (ст. 244 ТК РФ).

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Кто несет ответственность за достоверность первичного документа?

Для чего нужен договор о полной материальной ответственности?

Договор о материальной ответственности в одинаковой мере необходим как работодателю, так и сотруднику компании. Документ заключается между компанией и работником и описывает все права и обязанности сторон, что позволяет достигнуть максимальной сохранности доверенных работнику материальных ценностей.

Зачем нужен договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

Договоры о полной материальной ответственности работников: как заключить правильно Сотрудник отвечает за деньги и товары, с которыми работает. Чтобы закрепить обязанность на бумаге, заключают договоры о полной материальной ответственности. Они пригодятся, если будет недоимка, а сотрудник откажется платить.

Что должно быть в договоре о материальной ответственности?

В ней содержатся критерии наступления полной материальной ответственности, правила определения размера причиненного ущерба и порядок его взыскания, условия установления полной материальной ответственности, а также описывает обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с юристом?

С юрисконсультом нельзя заключать договор о полной материальной ответственности. Договоры о полной материальной ответственности можно подписывать только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем должностей и работ.

Кто составляет договор о материальной ответственности отдел кадров или бухгалтерия?

Как правило, это сотрудник отдела кадров или бухгалтерии. В нормативных актах есть упоминание, что заключение договора об имущественной ответственности работника относится к обязанностям инспектора по кадрам (п. 3.6.7. Межотраслевых нормативов, утвержденных Постановлением Минтруда СССР от 14.11.1991 № 78).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста