Лучший ответ: Кто определяет необходимость стажировки ее содержание и продолжительность?

9.4 ГОСТ 12.0.004-2015 необходимость стажировки, ее содержание и продолжительность определяет руководитель подразделения, в котором работает стажирующийся работник, в зависимости от его уровня образования, квалификации, опыта работы и т.

Какие сроки индивидуальной стажировки на рабочем месте предусмотрены для руководителей и специалистов?

Для руководителей и специалистов сроки стажировки определяются решением работодателя от двух недель до одного месяца в соответствии с имеющимися у них образованием, подготовкой и опытом работы.

Кому нужно проводить стажировку на рабочем месте?

В соответствии с ч. 3 ст. 225 ТК РФ стажировку на рабочем месте должны проходить только лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Каковы сроки проведения стажировки работников?

Продолжительность стажировки на рабочем месте зависит от специфики деятельности предприятия и конкретного работника. Стандартно составляет от 2 до 14 рабочих дней (смен) согласно ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда.

Можно ли освободить работников от первичного инструктажа на рабочем месте?

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Когда и как проводится стажировка?

Сроки проведения стажировки

Стажировка следует сразу после проведения работнику первичного инструктажа на рабочем месте. Количество смен, отводимых на стажировку, определяется работодателем конкретно для каждого работника и зависит от его опыта, квалификации и стажа на предыдущих рабочих местах.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как открыть самозанятость Сбербанк?

Какие работники проходят стажировку?

Какие работники проходят стажировку и дублирование?

  • Вновь принимаемые и переводимые на другую работу (должность, рабочее место) работники рабочих профессий и специалисты
  • Работники, выходящие из очередного отпуска

Каким образом оцениваются результаты проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов?

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно Приложению N 1 к «Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденному Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Министерства …

Какая установлена периодичность обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов?

Периодичность проверки соответствующих знаний руководителей и специалистов организаций — не реже одного раза в три года (п. 3.2 Порядка обучения). Случаи внеочередной проверки независимо от срока проведения предыдущей проверки установлены п. 3.3 Порядка обучения.

Каков порядок проведения стажировки работника после первичного инструктажа на рабочем месте?

Стажировка на рабочем месте после первичного инструктажа обязательна только для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Остальные работники освобождаются от стажировки приказом руководителя. Для оформления стажировки необходимо издать приказ по подразделению о прохождении стажировки.

Каковы условия и продолжительность стажировки?

Инструктаж может быть проведен в течение 20–30 мин. Стажировка занимает не менее 2 рабочих дней. Конкретная продолжительность зависит от профессии и квалификации рабочих, видов выполняемых работ. Инструктаж, как правило, представляет собой теоретический курс алгоритма действий работника.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста