Ваше право сдавать больничный лист или нет. Можете его хоть выкинуть, если работодателю он не нужен.
Что будет если не принести больничный лист?
Если сотрудник вышел на работу, но не принес больничный лист, запросите у него объяснения. Сотрудник должен письменно изложить, по каким причинам он отсутствовал на работе (письмо Роструда от 31.10.2008 № 5916-ТЗ). Если посчитаете причины неуважительными, можете уволить за прогул (ст. 192, 193 ТК).
Нужно ли относить электронный больничный лист на работу?
Выданный работнику талон с номером ЭЛН не является документом строгой отчетности. Передавать его работодателю не нужно — достаточно назвать лишь номер больничного листа, указанный в талоне. Как сообщается на сайте ФСС, сделать это можно любым способом, в том числе по телефону или посредством электронной переписки.
Что будет если не отдать больничный работодателю?
Обязательно ли предоставление больничного и что будет, если его не отдавать? Если больничный не будет предоставлен без уважительных причин в течение 6 месяцев после выписки, работодатель вправе не выплачивать пособие по временной нетрудоспособности.
Можно ли не учитывать больничный?
Трудовое законодательство не устанавливает ни способы контроля со стороны работодателя за соблюдением режима при временной нетрудоспособности, ни право контролировать соблюдение работником такого режима. При этом на работодателе лежит обязанность учитывать отработанное работником время (часть четвертая ст. 91 ТК РФ).
Можно ли заменить бумажный больничный на электронный?
Если вам уже выдан бумажный больничный лист-то вы никак не поменяете на электронный больничный.
Можно ли сдать больничный лист позже?
Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). … Срок сдачи един на всей территории РФ — полгода с даты окончания больничного.
Кому нужно отдавать больничный на работе?
Срок предоставления больничного листа работодателю
3 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Следовательно, работодатель может порекомендовать работнику обратиться в отделение ФСС, курирующее самого работодателя, с заявлением, в котором указать причину чрезмерной задержки представления больничного листа.
Как электронный больничный попадает на работу?
После закрытия медицинской организацией листка нетрудоспособности в форме электронного документа (ЭЛН) гражданин сообщает его номер своему работодателю, который запрашивает в информационной системе Фонда социального страхования РФ (ЕИИС «Соцстрах») ЭЛН по его номеру и СНИЛС работника, заполняет сведения о работнике, …
Нужно ли закрывать больничный если он не нужен?
М. Ильюхина: Если больничный останется незакрытым, конечно, он не может быть принят к оплате. Надо попросить работника обратиться в поликлинику и дооформить больничный, то есть закрыть его в установленном порядке.
Можно ли не сдавать больничный лист на работе 2021 году?
Можно ли не проводить электронный больничный в 2021 году
Если работник трудился во время болезни, и вы начисляете ему обычную зарплату за это время, то можно не проводить электронный больничный и не отправлять заполненный документ в ФСС. В этом случае работник не получит пособие по временной нетрудоспособности.
Когда нужно принести больничный лист?
Сдать больничный в бухгалтерию работник должен в течение 6 месяцев после восстановления трудоспособности, окончания периода освобождения от работы в связи с уходом за членом семьи либо установления инвалидности (ч. 1 ст. 12 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Что будет если не закрыть больничный 2020?
Если работодатель оплатит незакрытый больничный, то он должен компенсировать его в полном размере (не только за первые три дня), а на перечисленную сумму будут начислены страховые взносы. Если больничный не закрыт по причине того, что работник продолжает болеть, то бюллетень должен быть оплачен в стандартном порядке.
Можно ли закрыть больничный без посещения врача?
Закрыть больничный можно будет не приходя на прием к врачу. Вы лишь звоните ему по телефону и сообщаете, что выздоровели. А можно сделать еще проще: выходите на работу, и этого будет достаточно для того, чтобы бюллетень автоматически закрыли.
Как работодатель может проверить больничный режим?
Работодатель не имеет права проверять соблюдение работником больничного режима. … Если у работодателя есть сомнения в соблюдении работником предписанного режима лечения или имеются факты его нарушения работником, он может обратиться в медицинскую организацию.