Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу.
Можно ли трудоустроиться без приписного?
Таким образом, принятие на работу молодых людей без документов воинского учета не является нарушением прав и Законодательства РФ, но является несоблюдением положений КоАП, обязывающих предоставлять в военкомат военный билет или заменяющие его документы.
Нужно ли приписное свидетельство при устройстве на работу?
Если гражданин считается военнообязанным или подлежит призыву, то по закону он должен представить будущему работодателю военный билет или справку «уклониста». Призывники, которые еще не решили вопрос с военной службой, обязаны предъявить приписное свидетельство — удостоверение лица, подлежащего призыву в армию.
Что делать если нет военного билета и приписного?
Если вы состоите на воинском учете, но не имеете приписного, надо подать заявление начальнику отдела военного комиссариата и военному комиссару (для сведения) с просьбой выдать удостоверение, поскольку вы состоите на воинском учете в соответствующем отделе военного комиссариата.
Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета?
Прием на работу без военного билета не запрещен, так как у нового сотрудника может попросту не быть военного билета в связи с тем, что он не считается военнообязанным. Тогда как ненаправление сообщения в военкомат о приеме на работу военнообязанного сотрудника грозит административным штрафом. Но обо всем по-порядку.
Можно ли устроиться на работу с приписным?
Вместе с тем, при предъявлении Вами приписной книжки, работодатель будет понимать, что призыв Вас на военную службу, не исключен, и это может стать препятствием при поступлении на работу. Хотя это и не является законном основанием при отказе в приеме на работу. Об истинной причине работодатель может просто умолчать.
Можно ли жить без Военника?
Что говорит ТК РФ Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) устанавливает перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. … Таким образом, в ТК РФ нет прямого запрета принимать на работу граждан без документов воинского учета.
Нужно ли приписное свидетельство Если есть военный билет?
Приписное свидетельство это военно-учетный документ, который выдается юношам, подлежащим призыву на военную службу. По закону он выдается на руки призывнику в военкомате и изымается только в том случае, когда молодой человек получает военный билет.
Чем грозит белый билет?
К минусам армейской службы причисляют также невостребованные навыки и профессии, полученные за период военной подготовки. Белый военный билет означает невозможность прохождения воинской службы в силу ряда причин (психологического или физического характера), определяемых специальной врачебной комиссией.
Нужно ли идти в военкомат при устройстве на работу?
Да. Предприятия, учреждения и организации обязаны при приеме на работу (учебу) проверять наличие военно-учетных документов (у военнообязанных — военных билетов или временных удостоверений, а у призывников — удостоверений о приписке к призывным участкам).
Что будет за отсутствие приписного?
Риски при отсутствии приписного удостоверения
Неявка в установленный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет (и, соответственно, для получения приписного удостоверения) влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 100 до 500 руб. (ст. 21.5 КоАП РФ). … 21.7 КоАП РФ).
Можно ли получить отсрочку от армии без приписного?
Так как подобное возможно только в случае, если лицо уклоняется от мероприятий, связанных с призывом на военную службу. Необходимо будет явиться в военный комиссариат по месту жительства и пройти все необходимые процедуры, получить приписное удостоверение и потом на основании закона будет предоставлена отсрочка.
Можно ли принять без военного билета?
Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу.
Можно ли принять человека без военного билета?
Работодатель может и не брать на работу человека, который является военнообязанным, если он при поступлении на работу не предъявил военный билет. Однако если работодатель заключил с ним трудовой договор, то обязан сообщить об этом факте в военкомат.
Кто является военнообязанным?
Военнообя́занный, в военном деле России термин имеет следующие значения: лицо, состоящее в запасе Вооружённых Сил (ВС) государства; юноши и девушки допризывного и призывного возрастов, состоящие на воинском учёте (в государствах, имеющих призывную или смешанную систему комплектования);