В случае, если женщина забеременела на декретном месте, то уйти в декрет можно, нет закона, который бы запрещал такое действие. При этом женщине должны предоставить больничный по беременности и родам.
Как правильно уйти в декрет с Декретной ставки?
Положен ли уход в декрет с декретной ставки? Да, только на время ее больничного по беременности и родам вам придется по срочному трудовому договору нанять нового (уже второго) временного работника. Условия останутся прежними – трудовой стаж оканчивается выходом предыдущей сотрудницы.
Можно ли уйти в декрет с декретного места России?
Можно сделать вывод, что уйти в декрет с декретного места возможно. При этом вы получите материальные выплаты и отпуска, которые вам полагаются. Работодатель не имеет права нарушать действующее законодательство, и обязан соблюдать ваши права.
Что будет если уйти в декрет с декретного места?
Право уйти в декрет с декретного места
Беременную женщину, подменяющую другую декретницу, увольняют не за ее беременность, а за то, что она фактически не может работать. … Когда вы из-за беременности не сможете делать то, что подразумевает ваша должность, вам начнут предлагать перевестись на работу попроще.
Можно ли уйти в декрет с временного места работы?
На декретный отпуск по беременности и родам имеет право любая трудоустроенная женщина. Это право не зависит от того, какой тип договора она заключила с работодателем: можно быть даже замещающим временным сотрудником, нанятым по срочному договору.
Можно ли уйти в декрет с декретного места Беларусь?
Женщина имеет право выйти в декрет независимо от того, в какой организации работает и какой стаж работы имеет. … Если женщина собирается уходить в декрет, работодатель не может: Уволить беременную женщину Включить декрет в дни положенного трудового отпуска
Как рассчитывается больничный по беременности и родам Если в декрете?
Выбор нужно осуществить в пользу более высокой суммы пособия. Обычно это оплата декрета по беременности и родам, когда размер выплаты составляет 100% среднего заработка, а по уходу — только 40% среднего заработка.
Как уволить сотрудника с Декретной ставки?
Процедура перевода выглядит следующим образом:
- по выходу из декрета основной работницы оформляется увольнение замещающего работника;
- уволенный пишет заявление о приеме на постоянную работу;
- руководство визирует документ, указывая дату начала работы;
Сколько нужно отработать чтобы можно было уйти в декрет?
Для получения максимально возможной суммы достаточно быть трудоустроенной в течение 2 лет до года наступления беременности. Однако претендовать на оплату отпуска могут все работающие женщины, продолжительность трудовой деятельности повлияет лишь на размер выплат.
Как уйти в декрет по срочному договору?
261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в …
Можно ли сократить работника на декретном месте?
При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника.
Можно ли уйти в декрет по трудовому договору?
Женщина, трудоустроенная по срочному договору, имеет право уйти в декрет и получать пособия, которые полагаются трудоустроенным беременным женщинам, а именно: единовременная выплата при ранней постановке на учет; пособие по беременности и родам (БиР).
Когда можно взять человека на декретное место?
Можно взять работника по срочному трудовому договору после того, как второй работник уйдет в отпуск по беременности и родам. В трудовом договоре с третьим работником нужно указать, что он принят на период отсутствия временного работника, но до выхода на работу основного работника.
Как принять работника на время декретного отпуска?
Заявление подписывается кандидатом, регистрируется в журнале входящих заявлений. После того, как правильно написано заявление о приеме на работу на место декретницы и заключен трудовой договор, руководство предприятия издает приказ о приеме сотрудника замещающего временно отсутствующую работницу.
Что нужно для ухода в декретный отпуск?
Для оформления декретного отпуска необходимы следующие документы:
- больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
- справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
- заявление на имя работодателя;