Онлайн калькулятор подсчета стажа работы по трудовой книжке
От трудового стажа зависит многое. Размер оплаты больничного листа нетрудоспособности, будущая пенсия и другие косвенно зависящие возможности. Поэтому важно его рассчитать правильно!
В этой статье мы вас научим правильно им пользоваться, объясним, что означают и для чего применяется каждое из полей. Вам нужно лишь внимательно ознакомиться с инструкцией и видео в конце материала.
Подробнее про калькулятор
Мы разработали для вас калькулятор для облегчения подсчета страхового трудового стажа. С помощью него вы можете безошибочно рассчитать свой стаж в годах, месяцах и днях. Вы можете посчитать как общее количество проработанного периода, так и количество времени, посвященного службе на одном месте работы.
Если вам нужно узнать размер текущий пенсии, воспользуйтесь нашим онлайн калькулятором пенсии.
Молодым людям это необходимо, поскольку в первые года труда больничный лист оплачивается на 100% только при условии, что человек отработал суммарно более 8 лет в российской компании.
Как пользоваться калькулятором трудового стажа?
Пользоваться калькулятором очень просто. Для этого вам необходима трудовая книжка или вы можете вбить данные по памяти (тогда они могут оказаться неточными).
Все возможности нашего калькулятора трудового стажа
В трудовой книжке указано:
- название фирмы, в которой работали;
- день приема на работу;
- дата увольнения.
Эти данные необходимы для подсчета. Данные вбиваются в формате ДД.ММ.ГГГГ. Округление по годам происходит таким образом: каждые 12 месяцев учитываются за год, каждые 30 дней за месяц.
В левую строку следует ввести дату приема на работу, а в правую – дату ухода со службы. Вводить данные необходимо днями фактического приема и увольнения с работы. Нередки ситуации, когда эти даты отличаются от фактических.
Зачем указывать ФИО?
Личные данные вы можете указать для удобства. Так можно рассчитать стажи нескольких человек и не запутаться. Предлагаем вам сделать скриншот страницы и тогда, расчет не придется производить заново в будущем.
Как добавлять места работы?
Если вы работали более, чем в 4 местах, вы можете добавить дополнительно столько, сколько вам необходимо. Для этого существует кнопка «+ Добавить еще». Она располагается между первым столбцом с датой трудоустройства и строчкой для ФИО.
Как удалить лишние строки?
Если вы допустили ошибку в заполнении данных, вы можете удалить неверные. Возле каждого окна для ввода дат предусмотрен крестик. Нажмите на него и данные сотрутся. Таким способом вы можете удалить данные одного окна или нескольких подряд.
Результат подсчетов трудового стажа
После ввода всех требуемых данных, нажмите на кнопку «Рассчитать». Результат отобразится за весь указанный период в полном количестве отработанных лет, месяцев и дней.
Источник: https://pfrf-kabinet.ru/kalkulyator-trudovogo-stazha
Расчет стажа по трудовой книжке на примере — Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края
В России трудовая деятельность граждан должна быть в обязательном порядке зафиксирована в специальном документе. Он называется трудовой книжкой. Данная бумага позволяет просмотреть всю историю построения карьеры человека.
«Трудовая» необходима при назначении пенсии. В ней будет интересовать стаж работы. Далее будет рассказано все о том, как произвести подсчет трудового стажа по трудовой книжке.
О каких особенностях процесса необходимо знать всем людям? Какими правилами руководствоваться?
Трудовой стаж — это.
Первым делом предстоит понять, что такое трудовой стаж. Как уже было сказано, данная составляющая является крайне важной при назначении пенсии.
Трудовым рабочим стажем называют общую продолжительность работы человека. Во внимание принимается только официальный труд. Если гражданин работал неофициально, данные периоды не будут засчитываться и учитываться.
Продолжительность работы гражданина определяется к моменту выхода на пенсию. По установленным правилам необходимо набрать определенное количество лет для назначения трудовой государственной поддержки. Поможет в этом деле трудовая книжка.
О трудовой книжке
А это что за документ такой? Как уже было сказано, в нем будет фиксироваться вся трудовая деятельность гражданина. Трудовая книжка — личный документ работника. Она оформляется работодателем при первичном трудоустройстве. Далее в нее вносятся записи о трудоустройстве, переводах, увольнениях.
Если одна трудовая книжка заканчивается, она сохраняется, а взамен ей оформляется новая. Но такие случаи на практике считаются редкостью. Трудовая книжка со стажем — это то, что необходимо получить к моменту выхода на пенсию. Этот документ входит в список обязательных бумаг при назначении государственной поддержки.
Об измерениях
Подсчет трудового стажа по трудовой книжке является далеко не самым трудным делом. Особенно если помнить некоторые правила. Например, с какими единицами измерения придется работать.
На сегодняшний день трудовой стаж подсчитывается в годах, месяцах, неделях, днях. Больше никаких единиц измерения на практике не встречается.
Ничего трудного в высчитывании стажа нет, если гражданин всю жизнь работал официально. Но жизнь — вещь многосторонняя. И идеальные условия для воплощения тех или иных задач встречаются крайне редко.
Поэтому подсчет стажа в трудовой книжке имеет огромное количество особенностей.
Небольшая справка поможет с точностью до дня произвести расчеты продолжительности ведения трудовой деятельности гражданина. Выглядит она так:
- 1 год — это 12 календарных месяцев;
- 1 месяц — 30 дней.
Об этом должен помнить каждый кадровик. Иначе могут возникнуть некоторые проблемы с поставленной задачей. Это только начало изучения особенностей! О чем еще важно помнить?
Виды стажа
Например, следует учесть трудовое законодательство страны. Без него подсчет продолжительности работы не имеет места. Проблема заключается в том, что в России есть нетрудовые периоды, которые можно считать работой. Из обязательно учитывать при выходе на пенсию.
Стаж в РФ делится на:
- трудовой (указывается в соответствующей книжке);
- страховой.
Как уже было сказано, в первом случае все понятно: достаточно подсчитать продолжительность работы в целом на тех или иных должностях. А что делать со страховым стажем? Это все периоды, в которых в Пенсионный фонд производились отчисления. Поэтому обычно под страховым стажем принято подразумевать рабочий + все нетрудовые периоды, позволяющие получать дополнительный стаж. О чем идет речь?
Нерабочие периоды
К трудовому стажу при отсутствии официального трудоустройства можно отнести следующие периоды:
- служба в армии;
- обучение в образовательных учреждениях;
- декретный отпуск (нахождение в статусе ухаживающего за малышом);
- уход за инвалидами 1-2 групп или престарелыми людьми (старше 80 лет);
- получения пособия по безработице;
- отбывания наказания в тюрьме;
- участия в политической деятельности страны;
- нахождения на государственной службе.
На сегодняшний день правительство РФ призывает активно пользоваться нетрудовыми периодами, которые будут засчитываться в стаж. Тогда удастся заработать на пенсию без наличия официальной работы.
Ип и трудовая книжка
Какие еще особенности важно принять во внимание? Почти у всех есть трудовая книжка. Стаж работы здесь учитывается только тот, что начислялся за трудоустройство в те или иные компании. Что делать тем, кто какой-то период был предпринимателем?
Подобные сведения не вносятся в трудовую книжку. Тем не менее они будут добавлять стаж при подсчетах. Достаточно взять справку о ведении предпринимательской деятельности в те или иные годы.
https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA
Исходя из всего ранее сказанного, подсчет трудового стажа по трудовой книжке усложняется в разы. К слову, чтобы иметь право на пенсию, придется набрать 15 лет стажа. Но пока что данное ограничение занижено. Оно составляет 7 лет.
Способы подсчета
Какие варианты решения поставленной задачи предлагаются? Население может:
- обратиться в ПФР при оформлении пенсии;
- вручную посчитать продолжительность рабочей деятельности;
- воспользоваться онлайн-калькуляторами;
- произвести подсчеты при помощи специальных компьютерных программ.
Как действовать в том или ином случае? Обычно для личных целей пользуются или программами, или специализированными калькуляторами. Ручной подсчет трудового стажа по трудовой книжке может доставить немало хлопот.
А вот при назначении пенсии рекомендуется просто довериться сотрудникам пенсионного фонда — они знают все правила подсчета трудового стажа по трудовой книжке.
Через некоторое время заявителю сообщат, сколько он отработал в общей сложности.
Общие правила и принципы
Теперь немного о том, как самостоятельно получить интересующую гражданина информацию. При правильном подходе узнать продолжительность официального труда не так уж и трудно. С какой информацией необходимо ознакомиться?
Гражданин должен помнить следующие правила:
- За год считать 12 месяцев, в одном месяце — 30 дней.
- Все рабочие интервалы перед калькуляцией рекомендуется выписать из трудовой книжки.
- При прерывном трудовом стаже каждое трудоустройство подсчитывается путем определения количества лет и месяцев работы в том или ином месте.
- Все полученные результаты складываются между собой — это и есть продолжительность ведения трудовой деятельности гражданина в целом.
- От каждой даты увольнения отнимается один день.
Лучше всего выписывать все трудовые периоды в столбик на отдельном листе. Это поможет визуально облегчить задачу. После проделанных действий аналогичным образом подсчитываются нетрудовые промежутки времени, которые засчитываются в стаж. К полученной сумме придется прибавить продолжительность ведения трудовой деятельности по книжке.
Формула
Есть один простой прием, используемый кадровиками и бухгалтерами. Речь идет об использовании формулы для выяснения стажа гражданина. Запомнить ее не так уж и трудно.
Подсчет общего стажа по трудовой книжке будет производиться при помощи следующего правила: от суммы дат конца каждого периода трудоустройства отнимают сумму дат начала работы. Полученная цифра — это то, что нужно.
Пример
Подсчет страхового стажа по трудовой книжке, как правило, не производится. Обычно данный период — это не только продолжительность работы человека, но и иные моменты жизни, когда гражданин производил отчисления в ПФР РФ. Зато узнать, сколько проработал в общей сложности человек, можно без особого напряжения!
Подсчет трудового стажа трудовой книжке по предложенным ранее принципам будет выглядеть приблизительно так:
Источник: https://abmrsk.ru/dolgi-i-kredity/raschet-stazha-po-trudovoj-knizhke-na-primere.html
Калькулятор трудового стажа
Страховой стаж — это общая длительность рабочих периодов, на протяжении которых осуществлялись страховые отчисления в ПФ РФ, а также других этапов, которые нужно учитывать в соответствии с действующим законодательством о пенсионном обеспечении. Расскажем в статье о том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке самостоятельно, а также используя наш калькулятор для подсчета стажа по трудовой книжке.
Как пользоваться калькулятором
Существует специальная программа для подсчета стажа по трудовой книжке — это так называемые онлайн-калькуляторы. Они служат для подсчета продолжительности деятельности с учетом времени нетрудоспособности по данным трудкнижки. Вводить данные нужно внимательно, чтобы избежать ошибок в подсчете.
Разберем пошагово, как использовать наш калькулятор трудового стажа по трудовой книжке онлайн.
Шаг 1. В поле «Дата приема на работу» из выпадающего календаря выбираем (в соответствии с данными трудкнижки) необходимые число, месяц, год.
Шаг 2. В поле «Дата увольнения с работы» из выпадающего календаря выбираем необходимые число, месяц, год.
Шаг 3. При условии работы не у одного, а у нескольких работодателей или наличия иного времени, подлежащего включению в подсчет, выберите поле «Добавить период».
Шаг 4. Из выпадающего календаря снова выберите нужные даты в полях «Дата приема на работу» и «Дата увольнения с работы» (какие промежутки нужно включать в подсчет, перечислено ниже).
Шаг 5. Нажмите поле «Рассчитать».
В позиции «Результат» вы увидите итог подсчета в годах, месяцах и днях. Значения, которые вычислил калькулятор расчета стажа по трудовой книжке, можно скопировать и сохранить.
Законодательные основы расчетов
Подсчет осуществляется в соответствии с ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».
Ранее использовалось понятие «трудовой стаж», но с 2002 года применяется уточненный термин «страховой стаж». Он включает периоды отчисления с зарплаты сотрудника денежных средств в ПФ РФ, а также иные, которые работник смог обосновать. Таким образом, страховой стаж представляет собой длительность трудовых периодов и другой деятельности, на протяжении которых отчисляются взносы за сотрудника в ПФ РФ.
Когда может потребоваться
Информация о времени работы используется для:
- начисления сумм выплат по болезни (оплата больничного листа включает временные промежутки, в течение которых сотрудник был в статусе застрахованного по данному основанию);
- обеспечения возможности уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (в данном случае к учету принимается длительность непрерывной рабочей деятельности у одного нанимателя, по достижению которого работник приобретает данное право).
Что входит в страховой стаж
Чтобы самостоятельно подсчитать стаж работы по трудовой книжке онлайн, необходимо знать, какие периоды в него могут быть включены.
Действующее законодательство дает конкретный ответ на данный вопрос: длительность трудовой деятельности, в течение которой осуществлялись отчисления в ПФ РФ (труд по договору, прохождение государственной гражданской или муниципальной службы, деятельность в форме ИП).
Не только периоды фактической трудовой деятельности, но и другие подлежат включению в стаж:
- воинская служба (в том числе деятельность, которая к ней приравнивается);
- период болезни и получения пособия по ФСС;
- нахождение женщины в отпуске по беременности и родам;
- время нахождения на учете в службе занятости в качестве безработного, в том числе период оплачиваемого общественного труда, а также переезда на другое место жительства для трудоустройства по направлению органов занятости;
- время нахождения под стражей в случае необоснованного привлечения к ответственности или отбывания наказания;
- время ухода за каждым ребенком до полутора лет (одному из родителей) — в сумме не больше 6 лет;
- время ухода за лицом, являющимся инвалидом первой группы, или престарелым старше 80 лет;
- для жен военных и дипломатов — время сопровождения супругов при отсутствии возможности трудоустройства (не больше 5 лет).
В целях исчисления не только времени работы для пенсии, но и для отпуска используется следующая информация:
- количество дней, отработанных по факту;
- выходные, праздничные дни;
- длительность времени, в течение которого за сотрудником сохраняется рабочее место (уход за ребенком, отпуск, нахождение на больничном);
- время переезда для устройства на работу в другой местности по направлению государственной службы занятости;
- необоснованный арест с заключением под стражу;
- прогулы, имеющие вынужденный характер;
- длительность оплачиваемого общественного труда по направлению службы занятости, т. е. необходимость работать на предприятии по направлению госорганов.
Что не входит
Другие периоды, не декларированные действующим законодательством, в расчет не включаются. Не подлежат учету время:
- осуществления деятельности, не обозначенной в контракте;
- осуществления предпринимательской деятельности при условии уклонения от установленных социальных отчислений;
- отпуска, в котором сотрудник находился без сохранения зарплаты.
Особенности подсчета
Считая (с помощью онлайн-калькулятора или вручную — не важно), наниматель должен придерживаться установленных требований:
- Соблюдение календарного порядка. К учету принимаются те даты, которые содержатся в трудкнижке (для ИП — в налоговой декларации). При совпадении двух и больше периодов учитывается наиболее выгодный.
- Гражданство РФ. При наличии у человека права на выплату по законодательству иностранного государства при отсутствии корреляции с нормами РФ период не учтется в подсчете.
- Ведение подсобного хозяйства. Граждане, трудящиеся на личном подсобном хозяйстве, являющиеся фермерами, смогут включить время такой деятельности в стаж при условии отчисления взносов в фонды.
- Деятельность для физического лица — при условии осуществления деятельности по договору и уплате взносов.
- Договор авторского права — при условии отчисления взносов в фонды.
- Отсутствие действия обратной силы. Это значит, что если ранее период включался в стажевые, при изменении законодательства он может включаться в страховой.
Если трудовая отсутствует
Работодатель может столкнуться с ситуацией, при которой:
- трудкнижки нет;
- трудкнижка в наличии, но в ней нет записей по каким-нибудь периодам работы человека;
- внесена ошибочная или неправильная информация.
В перечисленных случаях для того чтобы посчитать стаж корректно и подтвердить период, нужно соглашение о работе в письменном виде. Оно должно быть оформлено по нормам законодательства, действовавшего на тот период;
- трудкнижка колхозника;
- справка, которая предоставляется нанимателем (или госорганами);
- выписки из приказов;
- выписки из лицевых счетов;
- ведомость на выплату заработной платы.
Как подтвердить иные периоды, включаемые в стаж
К подсчету принимается ряд периодов, по которым взносы не отчисляются, но сами периоды при этом в страховом стаже учтены. Как их подтвердить? Спасибо законодателю — ответы на такие вопросы существуют:
- Военную и иную приравненную службу — сведениями из военного билета, справками военкомата, в/ч, бумагами из архива, трудовыми книжками. Зачет происходит по длительности срока по факту, без льготных исчислений.
- Период отсутствия по болезни — документами нанимателя или ФСС о времени выплаты пособия по болезни.
- Время ухода за ребенком до 1,5 лет — документами о рождении, справкой о совместном проживании и т. п.
- Время на учете в службе занятости населения — справкой из этой организации.
- Время нахождения под стражей — документами, которые нужно получать в учреждении ФСИН.
- Уход за инвалидом 1 гр., ребенком-инвалидом, человеком старше 80 лет — с помощью бумаг, фиксирующих факт и длительность инвалидности, — выпиской МСЭ, а для подтверждения возраста — паспорт, свидетельство о рождении.
- Супруги диппредставителей время нахождения за пределами Российской Федерации — при помощи справок учреждений, направивших сотрудника на работу.
Источник: https://gosuchetnik.ru/calculators/trudstaj
Калькулятор стажа работы по трудовой книжке: онлайн калькулятор
Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам). С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа (количество полных лет и полных месяцев).
Если работник продолжает работать в последнем периоде, то в качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).
Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит: — 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет; — 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет; — 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более. Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка.
Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.
Последствия неправильного исчисления страхового стажа
Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников.
Страховой стаж в больничном листе
Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж» (отражается количество полных лет и полных месяцев без дней).
Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка.
В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.
Подтверждение страхового стажа
Страховой стаж подтверждается следующим образом: — работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба — трудовой книжкой или, например, трудовым договором или справкой, выданной предыдущим работодателем — служба в армии — военным билетом. Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы.
То есть основной документ для расчета страхового стажа — трудовая книжка.
Разъяснения ФСС по порядку исчисления стажа
Источник: https://glavkniga.ru/calculators/strahovoj_stazh
Чем поможет онлайн калькулятор подсчета стажа по трудовой книжке
Онлайн калькулятор поможет бухгалтеру зачесть все время работы, до одного дня, для больничного листа, а работнику — легко проверить эти расчеты стажа. Аналогично калькулятор расчета стажа по трудовой книжке поможет в определении сроков времени работы до дня ухода сотрудницы в отпуск по беременности и родам. Удобство заключается в том, что посчитать стаж можно, как в целом, так и отдельно по разным периодам, за любую продолжительность времени.
Итак, разберемся, как посчитать стаж по трудовой книжке: калькулятор вам в помощь! Для начала выберем любой срок, когда сотрудник трудился. Если человек продолжает работать, то в качестве дня окончания отрезка времени нужно указать не дату увольнения, а дату, предшествующую дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).
Если необходимо, то можно нажать кнопку «ДОБАВИТЬ ПЕРИОД» и ввести другие даты. Тогда калькулятор трудового стажа по трудовой книжке суммирует временные интервалы.
Когда все необходимые временные отрезки добавлены, можно нажать кнопку «РАССЧИТАТЬ»
Результат в виде длительности стажа будет показан в днях, месяцах и годах:
Таким образом, мы разробрались, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке с помощью онлайн инструмента.
Опасность ошибок в расчетах
Неверное исчисление продолжительности труда может привести к выплате неправильной суммы пособия. В этом случае Фонд социального страхования может предъявить работодателю претензии и отказзаться возмещать истраченную сумму.
Со стороны сотрудников в случае занижения суммы выплаты также могут возникнуть претензии, которые могут привести в внеплановой проверке организации или даже судебной тяжбе.
Поэтому, к подсчетам необходимо отнестись очень внимательно и использовать кулькулятор-помощник.
После того, как период времени, когда человек работал, а работодатель платил за него страховые взносы определен, бухгалтер должен внести его в соответствующую строку в больничном листе. Указывается:
- количество полных лет;
- количество полных отработанных сотрудником месяцев.
Дни указывать не нужно.
Чем можно подтвердить время работы
Если человек работал не в одной организации, а в нескольких, то его страховой стаж складывается суммарно из всех отрезков времени, когда за него уплачивались страховые взносы. Поэтому, для того чтобы бухгалтерия текущего работодателя учла все время работы правильно, оно должно быть подтверждено такими документами, как:
- трудовая;
- контракт, например, с государственной или муниципальной службой;
- справкой, выданной предыдущим работодателем;
- военным билетом (подтвеждаетися период прохождания службы в армии по призыву или контракту, включаемое в стаж).
У совместителей стаж засчитывается по основному месту работы, поэтому им необходимо предъявить в бухгалтерию дополнительной организации-работодателя копию первого документа из списка, опубликованного выше, заверенную по месту основной работы.
Источник: https://ppt.ru/calc/experience
Статистическая форма учета перемещения товаров (образец заполнения), бланк статистической формы учета перемещения товаров
Дума приняла закон о штрафах для компаний за непредставление статданных о внешней торговле
Госдума приняла в третьем чтении закон, который устанавливает штрафы для компаний за непредставление в таможенный орган статистических форм учета перемещения товаров при торговле в рамках ЕАЭС.
Согласно действующим правилам, статистика по взаимной торговле ведется на основании предоставляемых участниками торговли статистических форм учета перемещения товаров. Сбором и обработкой статистической информации занимается ФТС РФ. При этом у таможенных органов нет полномочий по привлечению к административной ответственности лиц за непредставление или несвоевременное представление таких данных.
Закон устанавливает обязанность российского лица, которое заключило сделку о ввозе товаров на территорию РФ с территории стран — участниц ЕАЭС или о вывозе товаров на территории государств — членов ЕАЭС, представлять статистическую форму в таможенный орган.
Согласно документу, размер штрафа за непредставление или несвоевременное представление этой информации для организаций и индивидуальных предпринимателей составит от 20 тыс. до 50 тыс. рублей за первое нарушение, от 50 тыс. до 100 тыс. рублей за повторное нарушение. В отношении должностных лиц штраф устанавливается в сумме от 10 тыс. до 15 тыс. рублей за первое нарушение, от 20 тыс. до 30 тыс. рублей за повторное нарушение.
Авторы документа отмечают, что статистические данные используются для анализа основных тенденций, структуры и динамики внешнеторговых потоков, разработки и принятия решений в области внешнеторговой политики, прогнозирования макроэкономических показателей.
«В настоящее время более 7,5% статистических форм представляется в таможенные органы с нарушением установленного срока», — отмечается в пояснительной записке к документу.
Принятие закона особенно актуально в условиях присоединения Республики Казахстан к Марракешскому соглашению об учреждении Всемирной торговой организации, сообщила при рассмотрении документа в первом чтении замглавы ФТС Татьяна Голендеева.
«Статистическая форма является одним из источников информации, используемой для осуществления контроля за правомочностью ввоза на территорию РФ товаров, ввезенных в Казахстан по пониженным ставкам ввозных таможенных пошлин», — сказала Т.Голендеева.
Ошибка при отправке статистической формы учета перемещения товаров — Наши публикации — Простые решения
Источник: http://ogaze.ru/kyrsy-centra-zanjatosti-besplatno-perm
Калькулятор Трудового Стажа Онлайн По Трудовой Книжке
Калькулятор трудового стажаРезультат
Неверное исчисление продолжительности труда может привести к выплате неправильной суммы пособия. В этом случае Фонд социального страхования может предъявить работодателю претензии и отказзаться возмещать истраченную сумму. Со стороны сотрудников в случае занижения суммы выплаты также могут возникнуть претензии, которые могут привести в внеплановой проверке организации или даже судебной тяжбе.
Поэтому, к подсчетам необходимо отнестись очень внимательно и использовать кулькулятор-помощник.Онлайн калькулятор поможет бухгалтеру зачесть все время работы, до одного дня, для больничного листа, а работнику — легко проверить эти расчеты стажа. Аналогично калькулятор расчета стажа по трудовой книжке поможет в определении сроков времени работы до дня ухода сотрудницы в отпуск по беременности и родам.
Удобство заключается в том, что посчитать стаж можно, как в целом, так и отдельно по разным периодам, за любую продолжительность времени.
Страховой стаж — это общая длительность рабочих периодов, на протяжении которых осуществлялись страховые отчисления в ПФ РФ, а также других этапов, которые нужно учитывать в соответствии с действующим законодательством о пенсионном обеспечении.
Расскажем в статье о том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке самостоятельно, а также используя наш калькулятор для подсчета стажа по трудовой книжке.
Расчет страхового стажа по трудовой книжке
Наступает момент сделать расчёт стажа по трудовой книжке. Это не так сложно, как может показаться. Посчитать общий трудовой стаж можно несколькими способами: с помощью модуля бухгалтерской программы, вручную, с помощью онлайн калькулятора и с помощью бесплатной программы расчёта трудового стажа.
Сначала я расскажу, как можно быстро посчитать стаж по трудовой книжке, а ниже в этой статье я покажу Вам пример ручного расчёта.
Чтобы посчитать трудовой стаж, потребуется трудовая книжка или копия трудовой, в общем, данные о ваших датах приёма на работу и увольнения.
Если вы работаете по совместительству или у вас не одна, а две трудовые книжки, прочтите также Две трудовые книжки — как считать стаж для пенсии.
Бесплатная программа расчёта трудового стажа
Если в вашей трудовой книжке не одна запись, а несколько десятков, то посчитать общий трудовой стаж вручную будет затруднительно. В бухгалтерских программах обычно есть модуль подсчёта стажа, но не у всех есть знакомый бухгалтер, к которому можно обратиться с такой просьбой.
Существуют также различные онлайн калькуляторы для расчёта страхового стажа. Но мне было бы удобнее иметь такой калькулятор у себя на компьютере.
Недавно мне пришлось считать страховой стаж для пенсии. Когда мне пришла в голову мысль об автоматизации процесса расчёта общего стажа, я стала размышлять, на чём написать программу. Написать такой калькулятор стажа достаточно просто. Программу для расчёта стажа можно сделать даже в MsWord.
Для написания программы мне было бы проще воспользоваться MSAccess, но он есть не у всех. Конечный формат файла exe я также не рассматривала, так как многие боятся скачивать и запускать у себя на компьютере неизвестные файлы.
Поэтому с учётом всех этих ограничений для программы расчёта стажа я выбрала Excel.
Я предлагаю вам простенькую программу расчёта стажа скачать бесплатно. Предлагаемая программа — это файл в формате Excel — calculator.xls
Файл размещён на Яндекс-диске, что исключает получение каких-либо вирусов.
Скачайте бесплатно файл calculator.xls здесь.
Скачали — поделитесь с друзьями в соцсетях.
Программа для расчёта трудового стажа бесплатная, вы можете пользоваться ею без каких-либо ограничений. Запрещено изменять бесплатную программу и продавать её.
Чтобы сделать расчёт трудового стажа, откройте файл calculator.xls и введите все периоды работы по трудовой книжке в ячейки с жёлтым фоном, как видно на скриншоте ниже.
Даты вводите в формате ДД.ММ.ГГГГ (после ввода отображаются как ДД.ММ.ГГ).
Контроль дат не производится, то есть Вы должны сами следить за правильностью ввода. Порядок следования периодов не имеет значения. Если при вводе вы пропустили какой-либо период из трудовой книжки, нет необходимости вставлять его в середину. Этот период можно вставить в конец списка.
При расчете каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год. Учитывается также, что день увольнения включается в страховой стаж.
В ячейках на зелёном фоне по мере ввода будут появляться данные о стаже по каждому периоду, а на светло-бирюзовом фоне под надписью «всего лет месяцев дней» — общий трудовой стаж.
Позаботьтесь заранее о том, чтобы вам хватило пенсионного стажа по новым пенсионным правилам. Ведь трудовой стаж для пенсии можно зарабатывать не работая. Прочтите инструкцию, как получать трудовой стаж для пенсии не работая.
Посчитать общий трудовой стаж вручную
Если вам нужно посчитать один-два периода, это можно сделать и вручную. Нужно запомнить простые правила расчёта стажа: каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год.
Порядок расчёта стажа по трудовой книжке вручную:
- выписать все периоды работы по трудовой книжке,
- подсчитать количество дней, месяцев и лет для каждого отдельного периода стажа,
- посчитать общий трудовой стаж путём суммирования стажа по всем периодам.
Пример расчёта стажа
Рассмотрим расчёт трудового стажа на примере.
Источник: http://pribavka-k-pensii.ru/info/raschet-staja-po-trudovoy-knijke.html
Калькулятор расчета стажа по трудовой книжке
Периодически возникает потребность посчитать, сколько времени вы работаете всего или в каком-то конкретном месте. Для этого потребуется трудовая книжка и онлайн-калькулятор расчета стажа на 2020 год. Пользоваться им несложно.
Шаг 1
В первом окне укажите дату приема на работу в соответствии с записью в документах, которые подтверждают трудоустройство. В трудовой книжке обычно даты приема на работу стоят рядом друг с другом.
Подсказка: вводите даты с помощью выпадающего календаря.
Шаг 2
Во втором окне укажите дату увольнения с работы.
Шаг 3
Если необходимо добавить несколько периодов работы, нажмите «Добавить период».
Шаг 4
Добавляйте последовательно столько периодов, сколько требуется (просто повторяя шаги 1-3).
Шаг 5
После введения всех дат нажмите «Рассчитать».
Шаг 6
Результат в годах, месяцах и днях, который выдаст онлайн-калькулятор страхового стажа, и есть искомое значение. Программа автоматически переводит 30 дней — в месяц, а 12 месяцев — в год.
Отметим, что сервис предназначается, прежде всего, для определения пособий по временной нетрудоспособности и родам, хотя наш онлайн-калькулятор стажа работы по трудовой книжке поможет рассчитать и период трудоустройства, к примеру, для назначения пенсий. Но результат получится приблизительным, для справки.
Подробнее: Трудовой стаж для пенсии: часто встречающиеся вопросы
Что необходимо знать
С 2001 г. понятие «трудовой стаж» заменено на «страховой». Он включает в себя все периоды деятельности сотрудника, когда работодатель с каждого перечисления средств в пользу работника выплачивал взносы в Пенсионный фонд РФ, что подтверждено трудовой книжкой. Но если вы намерены посчитать стаж работы по трудовой книжке на онлайн-калькуляторе, учтите, что на основании положений пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в него включают периоды:
- прохождения военной службы или приравненной к ней;
- получения пособия по безработице или временной нетрудоспособности;
- отпуска по уходу за каждым ребенком до 1,5 лет (но не более 6 лет и только для одного из родителей);
- ухода за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или лицом старше 80 лет;
- необоснованного нахождения под стражей или в заключении, доказанного позже, и др.
Еще учтите, что:
- если человек в один период времени работал в двух местах (например, по совместительству), расчет трудового стажа онлайн-калькулятором по трудовой книжке осуществляется по одному из них — на выбор самого работника;
- записи в книжке, которые будут учтены, должны быть оформлены правильно и не содержать ошибок, помарок, исправлений;
- если персональные данные владельца книжки со сведениями о рабочей деятельности не совпадают с данными из паспорта, факт принадлежности устанавливается на основании иных документов, например, свидетельства о браке;
- если указаны только годы работы, в калькулятор стажа онлайн вносите дату 1 июля соответствующего года. Если указан только месяц (без числа), то считаем с 15-го числа указанного месяца.
Подробнее: Что такое северный стаж при расчете пенсии
Как рассчитать вручную
В зависимости от цели расчетов используют разные методики:
- для пособий по болезням и родам действуют правила, утвержденные приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91;
Источник: https://clubtk.ru/calcs/staj-po-trudovoy
Расчет стажа для пенсии калькулятор – расчет трудового стажа по трудовой книжке, инструкция, как посчитать стаж в программе онлайн
Онлайн сервис, робота которого была разработана в соответствии с требованиями законодательных нормативов Российской Федерации.
В 2018 году понятия «трудовой стаж» как такового нет. С декабря 2001 года оно заменено на «страховой стаж». Он подразумевает период, в течение которого работающее лицо производило отчисления в Пенсионный Фонд. Время с момента начала работы и до увольнения засчитывается в выслугу, только при условии произведения выплат.
Как пользоваться сервисом
Программа выполнит расчеты бесплатно. Для того чтобы произвести подсчет нужно заполнить поля, куда ввести дату начала работы и окончания. В случае надобности ввести несколько дат, воспользуйтесь кнопкой «добавить еще» и увеличьте количество полей.
Кроме того, можно персонализировать результат, заполнив графу «ФИО». После того, как вы ввели все данные в соответствии с записями в трудовой книжке или других документах, нажимаете «рассчитать».
Внизу появится окошко с результатами, фамилией и инициалами
Также с помощью сервиса можно высчитать стаж на ту или иную дату для больничных листов. Алгоритм действий такой:
- число;
- месяц;
- год прихода в организацию;
- Жмите «рассчитать».
- Получите результат на нужную вам дату.
Что нужно знать для расчетов
Расчет стажа в онлайн калькуляторе происходит, опираясь на законы о начислении пенсионных выплат. Поэтому нужно знать требования ФЗ перед заполнением полей в on-line режиме:
- Авторское вознаграждение. Гражданам, которые продали авторское право или получали патенты и лицензии, этот период будет учтен, если были выплачены взносы.
- Работа на физические лица. Трудящимся на физлица на основании заключенного между сторонами договора, засчитается выслуга при условии выплаченных взносов за тот период.
- Труд в натуральном хозяйстве. Если человек, работающий на себя или фермерское хозяйство, получает возможность внести этот период в общий трудовой стаж. Но при условии выплаты соответствующих налогов.
- Календарный порядок. Учитываются только даты, внесенные в налоговые декларации индивидуального предпринимателя или трудовую. В случаях, когда несколько рабочих периодов совпадают, тогда засчитывается один, наиболее выгодный для будущего пенсионера.
Также важно знать, что человек, имеющий право на пенсию по иностранным законам может расчитывать на получение пенсионных выплат и в РФ. Если эти законы не совпадают с прописанными в законодательстве нормами, то это время в подсчет не войдет.
Электронный вариант подсчета в комфортных домашних условиях. С его помощью вы самостоятельно высчитаете непрерывной выслуги лет, что станет первой ступенькой в определении полагающихся вам выплат.
kalkulyator-stazha.ru
Калькулятор стажа для пенсии онлайн: рассчитать самостоятельно
Расчёт стажа трудовой деятельности – процесс непростой и требует внимательности, особенно если рабочий промежуток времени велик. Показатель будет учтён при расчёте листка нетрудоспособности, а также для вычисления суммы больничного по беременности и родам. Калькулятор стажа для пенсии онлайн рассчитает величину практически самостоятельно, однако ряд показателей нужно будет ввести самому.
Программа в своих подсчётах руководствуется соответствующими законодательными актами, однако результат носит ознакомительный характер.
Законодательная база
В Российском законодательстве, начиная с 2001 года, понятие трудового промежутка времени трактуется, как страховой период. Наименование более точно для определения показателя, так как формируется последний непосредственно на основании внесённых в ПФР страховых отчислений официально трудящегося гражданина.
Для исчисления стажа следует руководствоваться федеральным законодательством «О трудовых пенсиях в РФ» №173. Документ получил силу закона с 1 января 2002 года.
По своему определению страховой стаж – это промежуток времени, когда российский гражданин трудился и ежемесячно отчислял в ПФ страховые перечисления.
Временные промежутки, которые будут учтены в стаже, чётко прописаны в законодательстве. Основную их часть составляет время, которое человек работал и отчислял взносы. Такие как:
- работа по контракту или трудовому договору;
- индивидуальное предпринимательство;
- государственная служба;
- работа в муниципальных образованиях.
Однако государство в формировании стажа учитывает не только время непосредственной трудовой деятельности. К показателю будут добавлены и следующие временные периоды жизни гражданина:
- Служба в ВВС России и приравненная к ней деятельность.
- Отведённое законодательством время для беременности и родов.
- Полтора года отпуска по уходу за детьми.
- Промежуток времени, когда россиянин:– получал выплаты по безработице;– участвовал в общественных работах, за которые был выплачен заработок;
– переезжал для оформления на работу в иную местность, при этом он должен быть направлен федеральной службой занятости.
- Неподкреплённые достаточной доказательной базой репрессии и заключения, которые были отменены.
- Уход за:– человеком с ограниченными возможностями 1 группы;– ребёнком с ограниченными возможностями;
– человеком, которому более 80 лет.
Важно!
Супруга военнослужащего или дипломата имеет возможность сопровождать мужа и при этом, если трудоустроиться у нее нет возможности, то данный промежуток времени будет зачислен в стаж, однако не боле 5 лет.
https://www.youtube.com/watch?v=_S74SsIHge4
Сам показатель страхового стажа необходим для вычисления пенсии и сюда включаются:
- реально отработанное время;
- выходные, праздничные и отгулы;
- промежуток времени, на протяжении которого, по ряду причин, рабочее место за сотрудником сохраняется, например, больничный;
- время пребывания в дороге в иное место жительства по направлению федеральной службы;
- заключение в места лишения свободы неправомерно;
- вынужденное отсутствие на работе;
- время общественных работ, если за них была произведена оплата.
Остальные временные промежутки в страховой стаж включаться не будут, если иное не предусматривает закон.
Преимущества онлайн-калькулятора
Для того чтобы рассчитать страховой стаж вручную, необходимо:
- Каждые 30 дней перевести в 1 месяц.
- 12 месяцев приравнивается к одному году.
- Годы суммируются.
Важно!
Дата увольнения сотрудника должна быть включена в страховой стаж.
Расчёт следует провести по каждому трудовому периоду
При самостоятельном вычислении следует помнить, что и служба в армии, и отпуск по уходу за ребёнком также следует включить. Здесь стоит помнить, что по уходу за ребёнком для расчёта берётся 1,5 года на каждого из детей, однако в сумме такой стаж не должен превышать 4,5 года. Например, если мать воспитывала 5 детей, то для расчёта страхового стажа будет взято только 4,5 года.
При использовании онлайн калькулятора самостоятельно исчислять ничего не нужно. Не понадобится также и владеть некоторыми тонкостями законодательства. Здесь гражданину достаточно знать периоды своей работы.
Потребуется ввести:
- дату приёма;
- дату увольнения;
- поставить, при необходимости, галочку в графах о службе в армии и количестве детей, с которыми гражданин находился в декретном отпуске.
Способы расчета стажа
Рассчитать трудовой стаж можно вручную самостоятельно.
Процедура проводится, основываясь на данных трудовой книжки гражданина.
- Посредством интернет-программы. Здесь на нашем сайте необходимо найти калькулятор стажа. Далее в программу следует внести данные, указанные в трудовой книжке:
- службу в ВВС;
- декретный отпуск;
- количество детей;
- промежуток времени, который гражданин не работал, но стоял на учёте в службе занятости и получал пособие по безработице;
- время переезда на работу в другую местность;
- общественную трудовую деятельность
- и так далее.
Все периоды следует отразить в форме калькулятора стажа для пенсии.
Расчёт стажа льготной пенсии также можно осуществить посредством калькулятора.
Что касается самостоятельного расчёта, то все трудовые периоды следует для начала выписать, затем, при помощи календаря, посчитать количество лет, месяцев и дней в каждом из периодов. Сложить полученные временные промежутки. Этот процесс достаточно сложный и длительный, тогда как интернет-сервис предлагает ввести только даты. Здесь ничего вычислять и суммировать не нужно.
Как рассчитать свой стаж
Рассмотреть работу онлайн калькулятора будет удобно на конкретном примере. Произведём расчёт стажа для пенсии при помощи калькулятора.
Васильева Т.Т. начала свою трудовую деятельность 1 июля 2008 года на предприятии «М». 24 июля 2014 года гражданка уволилась и 26 июля 2014 года приступила к работе на другом предприятии – «Р», где проработала до 04 июля 2018 года. У женщины есть один ребёнок, с которым она находилась в декретном отпуске.
Следует заполнить форму одного из предложенных калькуляторов:
Источник: https://xn--d1agsoj.xn--p1ai/raznoe/raschet-stazha-dlya-pensii-kalkulyator-raschet-trudovogo-stazha-po-trudovoj-knizhke-instrukciya-kak-poschitat-stazh-v-programme-onlajn.html
Калькулятор страхового стажа
Компании и индивидуальные предприниматели должны уплачивать взносы на страхование за своих сотрудников (ИП — также за себя). Перечисляя платежи в бюджет, они становятся страхователями для физлиц. Эта обязанность установлена, в частности, Федеральным законом от 15.12.
2001 № 167-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Страхователями также являются арбитражные управляющие, нотариусы, адвокаты и др. (ст. 6 № 167-ФЗ, ст. 2.1 № 255-ФЗ). Отдельные физлица могут по своему желанию уплачивать страховые взносы, например, самозанятые граждане (ст.
29 № 167-ФЗ).
Страховой стаж — это сумма периодов, в течение которых в бюджет направлялись взносы по соответствующему виду страхования, и других периодов, перечисленных в законодательных актах. Показатель страхового стажа важен для определения размеров следующих выплат гражданину:
- страховая пенсия по старости;
- пособия по временной нетрудоспособности (больничные) и по беременности и родам.
Страховой стаж при пенсионном страховании
Уже с рождения физлицу открывается индивидуальный счет в Пенсионном фонде. На этом счете фиксируются все платежи по пенсионному страхованию, внесенные работодателем или другим лицом, в том числе, самим гражданином. Тот период, в течение которого проходила оплата взносов в ПФР, и будет составлять основную часть страхового стажа при расчете пенсии.
Важно!
Существует ограничение размера страхового стажа, начиная с которого физлицо имеет право получать страховую пенсию по старости. До 2015 года условием получения пенсии был пятилетний срок страхового стажа. К 2024 году требуемый для получения пенсии стаж составит 15 лет (ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). В настоящее время продолжается переходный период по увеличению минимального периода страхового стажа:
2020 | 11 лет |
2021 | 12 лет |
2022 | 13 лет |
2023 | 14 лет |
2024 и позже | 15 лет |
Расчет пенсии, положенной гражданину, производится на основе индивидуального пенсионного коэффициента. Его величина, в свою очередь, зависит от страхового стажа.
Правила подсчета страхового стажа для целей пенсионного страхования устанавливаются Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также Постановлением Правительства РФ от 02.10.
2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». Страховой стаж работника включает в себя не только трудовую деятельность, но и другие периоды жизни.
Полный перечень указан в статье 12 Федерального закона № 400-ФЗ. Приведем в качестве примера некоторые из них:
- военная служба;
- периоды нахождения на больничном и получения соответствующего пособия;
- период получения пособия по безработице;
- период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им полутора лет (не больше шести лет в общей сумме);
- срок пребывания под стражей или в местах заключения лиц, привлеченных к уголовной ответственности необоснованно и др.
Необходимо учесть, что такие периоды нельзя включать в страховой стаж, если перед ними или после них за физлицо не уплачивались страховые взносы в ПФР.
Сотрудник может вести трудовую деятельность по совместительству. В этом случае страховые взносы будут выплачиваться каждым страхователем. Однако в страховой стаж может быть включен только один из периодов. Период для подсчета страхового стажа берется на основании заявления физлица.
Если гражданин работал за рубежом, и этот период был учтен при определении пенсии в другой стране, такой срок не включается в страховой стаж.
Страховой стаж по соцстрахованию
Периоды уплаты страховых взносов на соцстрахование формируют основную часть страхового стажа, учитываемого при расчете пособий:
- Пособие по беременности и родам.
Если стаж женщины меньше шести месяцев, размер ежемесячного пособия не может быть больше МРОТ (ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), который с 2020 года составляет 12 130 руб. Если отработанный срок больше или равен одному полугодию, выплаты будут исчисляться исходя из 100 % среднего заработка.
- Пособие по временной нетрудоспособности.
В зависимости от величины страхового стажа определяется размер пособия:
- стаж до 5 лет — пособие определяется как 60 % среднего заработка;
- стаж от 5 лет до 8 лет — 80 % среднего заработка;
- стаж от 8 лет и больше — 100 % среднего заработка.
При подсчете выплат по больничному также действует ограничение в 6 месяцев страхового стажа: менее этого срока пособие начисляется в сумме не выше МРОТ.
Порядок подсчета стажа для определения пособий по беременности и родам и больничных установлен ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91. В стаж идут периоды отчисления взносов, а также другие периоды, перечисленные в части I Приказа.
В отличие от пенсионного страхования, при соцстраховании в стаж не входят периоды работы по ГПХ. Есть и другие расхождения между данными видами страхового стажа. Например, при соцстраховании не учитываются периоды официальной безработицы, необоснованного содержания под стражей и др.
В чем отличие страхового стажа от трудового
Термин «трудовой стаж» в текущей практике используется достаточно редко. До 2002 года он использовался при расчете пенсионных выплат. Его главное отличие от страхового стажа заключается в отсутствии связи с уплатой страховых взносов в ПФР.
Величина трудового стажа зависит только от трудовой деятельности, т. е. того периода, который отражен в трудовой книжке физического лица.
Сейчас трудовой стаж используется при определении стажа гражданина в период до 1 января 2002 года, периода работы в сложных климатических условиях, при определении льгот и надбавок и в некоторых других случаях.
Трудовой стаж может отличаться по количеству лет от страхового. Например, гражданин работал по трудовому договору в течение 5 лет. После увольнения он 2 года вел деятельность в качестве ИП, а после этого в течение трех лет работал по договору ГПХ также с уплатой страховых взносов. В этом случае трудовой стаж физлица будет равен только 5 годам — время официального трудоустройства. А страховой стаж составит 5 + 2 + 3 = 10 лет — срок, в течение которого в бюджет поступали взносы.
Почему важно правильно рассчитывать страховой стаж
Неправильный подсчет стажа может повлечь за собой претензии со стороны уполномоченных органов. Так, период работы сотрудника в организации отражается в форме СЗВ-СТАЖ, ежегодно сдаваемой в ПФР. За указание недостоверных сведений на предприятие-работодателя выставляется штраф — 500 руб. за каждого застрахованного работника. Кроме того, предусматривается штраф и для должностных лиц — от 300 до 500 руб.
Что касается стажа для целей соцстрахования — от него зависят размеры пособий. Следовательно, искажение срока работы физлица может привести к ошибке в расчетах. В результате сумма, заявленная к возмещению из ФСС, будет некорректной.
Если неверный стаж завысит размер пособия, при обнаружении ошибки появится недоимка по страховым взносам. Недоимка в свою очередь влечет обязанность уплачивать штраф и пени в бюджет.
Также, если неверно будет указан страховой стаж в реестре ПВСО в регионах-участниках проекта «Прямые выплаты», то региональное отделение ФСС неправильно рассчитает сумму пособия.
Как считать страховой стаж, если работник откажется от бумажной трудовой книжки
Как быть, если в 2020 году работник подаст заявление о том, что просит предоставлять сведения о его трудовой деятельности в электронном виде? В этом случае надо выдать работнику его бумажную трудовую книжку и сообщить, что теперь именно он несет ответственность за ее сохранность.
В статье 65 Трудового Кодекса есть небольшое изменение: в число документов, которые работник предъявляет при приеме на работу, входит не только трудовая книжка, но «и/или сведения о трудовой деятельности». Такие же изменения ожидаются и в Приказе Минздравсоцразвития № 91, который и определяет, как и на основании каких документов рассчитывается страховой стаж.
Напомним, что сведения о трудовой деятельности работник может получить от работодателя (там будет информация только о последнем месте работы), а также в многофункциональном центре, Пенсионном фонде и в личном кабинете на сайте госуслуг. Работодатель в свою очередь будет получать эту информацию только из рук лица, которое устраивается на работу.
После выполнения расчетов и занесения страхового стажа в личную карточку Т-2 документы возвращают работнику. Сведения о трудовой деятельности в составе новой отчетности СЗВ-ТД также будут участвовать в порядке формирования страхового стажа для назначения пособий.
Вы можете определить свой страховой стаж или стаж своих сотрудников, заполнив необходимые поля онлайн-калькулятора.
- Рассчитаем стаж для целей пенсионного страхования. Предположим, гражданин
Ефим Скворцов проработал один месяц в ООО «Кофе и снеки», а затем пошел на воинскую службу, где находился в период с мая 2015 по апрель 2016 года. Затем после трех месяцев поиска работы (без оформления пособия по безработице) он был официально трудоустроен в ООО «Лобстер и кальмар». На данном предприятии он отработал в течение двух лет и трех месяцев. После этого он принял решение вести бизнес самостоятельно и зарегистрировался в качестве ИП. На 30 января 2020 года был сделан расчет страхового стажа.
В калькулятор следует внести все периоды, определенные ст. 10 и 11 Федерального закона № 173-ФЗ.
- С 02.04.2015 по 30.04.2015 — 29 дн.
- С 01.05.2015 по 30.05.2016 — 1 г. 1 мес.
- С 01.08.2016 по 31.10.2018 — 2 г. 3 мес.
- С 01.11.2018 по 30.01.2020 — 1 г. 3 мес.
В результате мы получим страховой стаж физического лица, в нашем случае, он равен 4 года, 7 месяцев, 29 дней.
Иногда точные даты начала/окончания трудоустройства или иных периодов могут быть неизвестны. Например, в трудовой книжке указан срок — «2009-2012». В этом случае за дату нужно принять 1 июля соответствующего года. Если же известны месяцы, но без конкретного числа, при подсчете стажа в калькулятор следует указать 15-е число.
- Приведем другой пример и рассчитаем страховой стаж для определения пособия по временной нетрудоспособности.
граф Вячеслав Дейнеко принес бухгалтеру больничный лист за период с 20 по 25 января 2020 года. Данные трудовой книжки:
- с 1 января 2015 года по 20 августа 2015 года Дейнеко работал в ООО «Отличная Перспектива»;
- с 24 августа 2015 года по 25 августа 2016 года — в ООО «Новые Горизонты»;
- с 29 августа 2017 года по 1 сентября 2017 года — в ООО «Свежие Идеи»;
- с 12 сентября 2017 года по настоящее время работает в ООО «Лучший Результат».
Помните, что стаж рассчитывается на день, который предшествует дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 19 января 2020 года. Введем периоды для расчета в онлайн-калькулятор и получим следующий расчет:
- с 01.01.2015 по 20.08.2015 — 0 г. 7 мес. 20 дн.
- с 24.08.2015 по 25.08.2016 — 1 г. 0 мес. 3 дн.
- с 29.08.2017 по 01.09.2017 — 0 г. 0 мес. 4 дн.
- с 12.09.2017 по 19.01.2020 — 2 г. 4 мес. 8 дн.
Страховой стаж Вячеслава Дейнеко составляет 4 года 5 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 60 %.
Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/kalkulyator-strahovogo-stazha