Как ветерану военной службы получить ветерана труда

Приравнивается ли ветеран военной службы к ветерану труда

как ветерану военной службы получить ветерана труда

Закон предусматривает два главных основания для присвоения звания ветерана труда. В первую очередь это – добросовестная многолетняя военная либо иная государственная служба, или же трудовая деятельность «на гражданке». Также необходимым условием являются награды, либо другие знаки отличия. Рассмотрим, как получить ветерана труда военнослужащему и приравнивается ли ветеран военной службы к ветерану труда.

Ветеран военной службы и ветеран труда – условия получения званий

Оба эти звания установлены законом № 5-ФЗ от 12.01.95 «О ветеранах». Условия для их получения определяются в первую очередь стажем и наличием наград.

Статус ветерана военной службы может присваиваться в двух случаях (ст. 5 закона № 5-ФЗ):

  1. Если военнослужащий награжден государственными или ведомственными наградами, либо иными знаками отличия РФ (СССР) и имеет стаж военной службы более 20 лет.
  2. Если военнослужащий получил инвалидность вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанного с исполнением служебных обязанностей.

Таким образом, военные, получившие инвалидность на службе, могут претендовать на звание ветерана военной службы независимо от стажа и наличия наград. Но в любом случае военнослужащий для получения этого статуса должен быть уволен в запас.

Звание ветеран труда для военнослужащих также предусмотрено законодательством (статья 7 закона № 5-ФЗ). В этом случае, кроме наград, обязательно требуется еще и наличие выслуги лет, дающей право на «военную» пенсию.

Сходства и отличия между ветераном военной службы и ветераном труда

Порядок назначения военных пенсий определяется законом от 12.02.93 № 4463-1 «О пенсионном обеспечении». В ст. 13 этого документа указан необходимая для этого выслуга. Она составляет 20 лет, т.е. тот же период, который дает право на звание ветерана военной службы.

Таким образом, звание ветерана труда для военных пенсионеров, имеющих награды, присваивается «автоматически».

А вот если военнослужащий получил статус ветерана военной службы вследствие инвалидности, без 20-летней выслуги и наград, то ветераном труда он являться не будет.

Как военному пенсионеру получить ветерана труда в этом случае? Необходимо «добрать» нужный стаж «на гражданке» и удостоиться наград или других знаков отличия.

Впрочем, с наградами тоже не все так просто. Далеко не все знаки отличия дают возможность военным получить ветеранский статус.

Далее рассмотрим, как получить звание ветерана труда военному пенсионеру на основании наград, которых он был удостоен во время службы.

Как получить ветерана труда ветерану военной службы, имеющему «военные» знаки отличия

Все награды, дающие право на звание ветерана труда, делятся на государственные и ведомственные.

Государственные награды СССР (как военные, так и гражданские) можно найти в Положении, утвержденном указом Президиума ВС СССР от 03.03.79 № 360-Х.

Источник: https://buhguru.com/spravka-info/razbiraemsya-priravnivaetsya-li-veteran-voennoj-sluzhby-k-veteranu-truda.html

Присвоение звания

как ветерану военной службы получить ветерана труда

Указ Губернатора Свердловской области от 05.06.2006 N 458-УГ

«Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» гражданам, проживающим на территории Свердловской области»

Звание «Ветеран труда» присваивается проживающим на территории Свердловской области:

1) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

2) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

3) детям участников Великой Отечественной войны, являвшимся несовершеннолетними на момент гибели (смерти, пропажи без вести) такого участника или родившимся в течение трехсот дней со дня его смерти, и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

К участникам Великой Отечественной войны относятся лица из числа:

— погибших при защите Отечества в период Великой Отечественной войны 1941 — 1945 годов;

— умерших в период Великой Отечественной войны 1941 — 1945 годов вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите Отечества или при исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей);

— умерших в период Великой Отечественной войны 1941 — 1945 годов вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте;

— погибших (умерших) в период Великой Отечественной войны 1941 — 1945 годов в плену;

— признанных в установленном федеральным законом порядке пропавшими без вести в районах боевых действий в период Великой Отечественной войны 1941 — 1945 годов.

Звание «Ветеран труда» присваивается указом Губернатора Свердловской области.

Заявление на присвоение звания «Ветеран труда» (.doc 45 KB)

Лица, указанные в  п. 1, представляют:

— паспорт;

— документы о награждении орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо о присвоении почетных званий СССР или Российской Федерации, либо о награждении почетными грамотами Президента Российской Федерации или благодарностями Президента Российской Федерации, либо ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу);

— документы, подтверждающие наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (трудовая книжка или копия трудовой книжки, заверенная работодателем, или справка, выданная работодателем, подтверждающая наличие трудового (страхового) стажа, или справка военного комиссариата, воинской части, содержащая сведения о периоде прохождения военной службы, или справка архивного учреждения).

Лица, указанные в п. 2 представляют:

— паспорт;

— документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР;

— справку с места работы или справку из территориального управления Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Лица, указанные в п. 3 представляют:

— паспорт;

— извещение о гибели (смерти) участника Великой Отечественной войны либо архивную справку, подтверждающую факт гибели (смерти) участника Великой Отечественной войны, признания его пропавшим без вести;

— свидетельство о рождении или решение суда, устанавливающее факт родственных отношений с участником Великой Отечественной войны;

— справку с места работы или справку из территориального управления Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Удостоверение «Ветеран труда» выдается заявителю под подпись территориальным исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения в течение 10 рабочих дней после получения копии указа Губернатора Свердловской области о присвоении звания «Ветеран труда».

г. В-Пышма, ул. Юбилейная 20, ул. Победы 11; г.Среднеуральск, ул. Уральская 22

Источник: https://usp06.msp.midural.ru/deyatelnost06/vydacha-udostovereniy/obrashchenie-za-zvaniem-veteran-truda-.html

1. Звание «Ветеран труда» присваивается:

а) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Больничный лист код 04 что делать

б) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

(п. 1 в ред. Указа Губернатора Орловской области от 16.06.2016 № 300)

2. Звание «Ветерана труда» присваивается Губернатором Орловской области.

3. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в отделы социальной защиты населения казенного учреждения Орловской области «Управление социальной защиты населения города Орла», филиалы казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» по месту жительства заявление и документы, подтверждающие основания для его установления.

(п. 3 в ред. Указа Губернатора Орловской области от 13.09.2011 № 314)

4. Лица, указанные в подпункте «а» пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие:

а) гражданство Российской Федерации;

б) награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или благодарностями Президента Российской Федерации либо награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики);

в) трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

(п. 4 в ред. Указа Губернатора Орловской области от 16.06.2016 № 300)

5. Лица, указанные в подпункте «б» пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие:

а) гражданство Российской Федерации;

б) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая время работы на временно оккупированных территориях;

в) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).

6. Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются трудовые книжки, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных.

Абзац исключен. — Указ Губернатора Орловской области от 13.09.2011 № 314.

7. Заявления лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда», со всеми необходимыми документами направляются отделом социальной защиты населения казенного учреждения Орловской области «Управление социальной защиты населения города Орла», филиалом казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» в Департамент социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области в 15-дневный срок со дня подачи документов заявителями.

(п. 7 в ред. Указа Губернатора Орловской области от 16.06.2016 № 300)

8. Департамент социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области в 35-дневный срок со дня поступления документов осуществляет их рассмотрение и принимает решение о подготовке проекта указа Губернатора Орловской области о присвоении звания «Ветеран труда» либо мотивированного заключения об отказе в присвоении звания «Ветеран труда».

Основаниями для отказа в присвоении звания «Ветеран труда» являются:

несоблюдение условий, установленных пунктом 1 настоящего Положения;

непредставление документов, установленных пунктами 3 — 5 настоящего Положения;

представление документов, оформленных с нарушением требований действующего законодательства и (или) содержащих недостоверные сведения.

Департамент социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области в 10-дневный срок со дня принятия соответствующего решения направляет заявителю и в отдел социальной защиты населения казенного учреждения Орловской области «Управление социальной защиты населения города Орла», филиал казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» уведомление о присвоении звания «Ветеран труда» либо мотивированное заключение об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» (с указанием причин отказа) с пакетом документов, представленных заявителем в отдел социальной защиты населения казенного учреждения Орловской области «Управление социальной защиты населения города Орла», филиал казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения».

(п. 8 в ред. Указа Губернатора Орловской области от 16.06.2016 № 300)

9.

Ветерану труда отделом социальной защиты населения казенного учреждения Орловской области «Управление социальной защиты населения города Орла», филиалом казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» по месту его жительства выдается в установленном порядке в 10-дневный срок со дня подписания указа Губернатора Орловской области «О присвоении звания «Ветеран труда» удостоверение ветерана единого образца, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 1995 года № 423 «Об удостоверениях, на основании которых реализуются меры социальной поддержки ветеранов военной службы и ветеранов труда».

(п. 9 в ред. Указа Губернатора Орловской области от 13.09.2011 № 314)

***

Заявление о присвоении звания «Ветеран труда» Скачать

Регламентирующие документы:

Федеральный Закон от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 27 апреля 1995 г. № 423 «Об удостоверениях, на основании которых реализуются права и льготы ветеранов, предусмотренные Федеральным законом «О ветеранах»;

Указ Губернатора Орловской области от 24 июля 2006 г. № 165 «Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда».

Источник: https://xn----jtbeshedqe3c.xn--p1ai/veterantruda/

Разбираемся приравнивается ли ветеран военной службы к ветерану труда

как ветерану военной службы получить ветерана труда

Сегодня рассмотрим тему: «разбираемся приравнивается ли ветеран военной службы к ветерану труда» и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.

Приравнивается ли ветеран военной службы к ветерану труда? Как получить военнослужащему, сотруднику МВД «Ветеран труда»? Данные вопросы интересуют большое количество граждан, которые имеют основания для оформления сразу нескольких подобных званий. Ветеранское удостоверение, льготы присваиваются при каждом из указанных вариантов, но одинаково ли положение лиц, получивших такие звания?

В чем разница ветерана труда и ветерана военной службы можно увидеть исключительно на практике, поскольку законодатель не дает подробного разграничения этих званий, предусматривая одинаковый порядок оформления статуса, реализации льгот.

(кликните для воспроизведения).

Чтобы получить удостоверение «ветерана трудовой деятельность», гражданин должен пройти обязательную процедуру, подтвердить соответствие установленным законом требованиям. Это почетное звание доступно только тому лицу, которое вышло на пенсию, имеет определенный стаж, достигло предельного возраста.

Итак, кто может оформить такой ветеранский статус? В первую очередь следует помнить о характере трудовой деятельности. Она обязательно должна быть непрерывной и затрагивать конкретную сферу работы. Если человек все время меняет направленность труда, это не позволит сделать его ветераном. Кроме того смена должностей допустима только при повышениях и продвижениях по карьерной лестнице, но в пределах одного предприятия.

Говоря о требованиях, предъявляемых непосредственно к гражданину, претендующему на подобное звание, то они следующие:

  1. Продолжительный период работы. Пенсионер должен иметь минимальный стаж. На 2019 год он составляет пятнадцать лет для конкретной определенной сферы деятельности, либо общий стаж двадцать пять и двадцать лет мужчинам и женщинам, соответственно.
  2. Наличие наград. До 2016 года присваивалось звание «Ветеран труда» по стажу работы без наград. Теперь медали, знаки отличия, грамоты, иные почетные звания – обязательное условие. Более того, они должны носить ведомственный характер, то есть их перечень устанавливается Правительством РФ. Когда мера поощрения не входит в указанный перечень, то она не станет основанием для присвоения рассматриваемого статуса.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Отпуск выпадает на праздничный день как считать

Кроме того, такое звание законодатель позволяет получить тем лицам, которые начали свою трудовую деятельность еще в период войны, но при условии, что они были несовершеннолетними. Стаж в этом случае будет составлять сорок лет мужчинам и тридцать пять женщинам.

Встречаются случаи, когда лицо имеет достаточный трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда», но не обладает наградами для получения данного звания. Такая процедура требует соблюдение схожих условий: наличие стажа в сорок и тридцать пять лет, а также достижение пенсионного возраста – шестьдесят и пятьдесят пять лет мужчинам и женщинам, соответственно.

Рассматривая данный статус, следует сразу отметить, что принцип его получения не отличается от предыдущего варианта. Более того закон предполагает такую возможность, как присвоение статуса «Ветеран труда» военнослужащему. Однако некоторая разница в процедуре все же прослеживается.

Речь идет об условиях оформления статуса, требованиях, предъявляемых к гражданам.

Удостоверять свое звание необходимо специальным документом, здесь также нет отличий у ветерана военной службы и ветерана труда.

Однако для оформления удостоверения потребуется соблюдение специфического ряда условий:

  1. Выслуга лет. Воинский стаж должен составлять двадцать лет. При этом учитываются только календарные годы, льготное начисление стажа в расчет при назначении звания идти не будет.
  2. Наличие наград. Здесь также действует правило о ведомственных, правительственных поощрениях, выплатах за государственные награды военнослужащим. Также они могут иметь почетные звания, как Советского Союза, так и Российской Федерации.

Нет видео.

(кликните для воспроизведения).

Кроме того, сыграет важную роль удостоверение инвалида. Заболевания и травмы должны быть получены в момент прохождения лицом военной службы.

Указанные выше правила распространяются на граждан России, которые либо вышли в отставку, либо покинули службу по достижению предельного возраста. Для военнослужащих определяются свои временные рамки выхода на пенсию:

  • для генералов, адмиралов, вице-адмиралов – шестьдесят лет;
  • для полковников, капитанов первого ранга – пятьдесят пять лет;
  • для служащих, имеющих иные звания – пятьдесят лет.

Женщинам устанавливается отдельный критерий пенсионного возраста независимо от звания. Предел составляет сорок пять лет.

Законодатель также точно определяет перечень тех государственных органов, которые позволяют при прохождении в их рядах службы оформлять рассматриваемый ветеранский статус. Относят к ним Вооруженные силы, управления МВД, железнодорожные войска, ФСБ, службу пограничную и спецстроительства, ФСО, СВР, ФАПСИ и МЧС.

Звание «Ветеран труда» военнослужащему, как получить и реализовать в дальнейшем? Чтобы оценить подобную возможность следует определить, приравнивается ли ветеран военной службы к ветерану труда. Законодатель на этот счет дает краткое и сжатое уточнение, плохо используемое на практике.

Согласно ФЗ «О ветеранах» такой статус, как «Ветеран трудовой деятельности» признается наиболее общим и распространяется на все слои населения, в том числе на военнослужащих. Соответственно, можно сказать, что статус «Ветеран труда» для военнослужащих допустим, и даже будет приравниваться к нему.

Но так ли это на практике?

Военная служба представляет собой вид деятельности. Чтобы стать трудовым ветераном достаточно накопить стаж работы. То есть, определяясь с тем, как ветерану военной службы получить ветерана труда, достаточно обратиться к порядку оформления последнего варианта статуса и следовать ему. Однако не все условия будут равными в такой ситуации.

Поскольку требования для получения рассматриваемых званий установлены законом, их соблюдение обязательно и не допускает отклонений, то предложенные статусы необходимо рассматривать как обособленные друг от друга. Когда человек обладает возможностью претендовать на два ветеранских звания ввиду наличия условий для этого, ему следует выбрать только один вариант, поскольку двойной льготный режим реализовываться не может.

Читайте так же:  Оплачивается ли работа на испытательном сроке

С учетом всех особенностей и требований, предлагаемых законодателем, статус «Ветеран военной службы» можно приравнять к «Ветерану трудовой деятельности», однако, главное помнить о том, что действовать одновременно они не могут. Удостоверение выдается только на одно звание так же, как и реализуются преференции, предлагаемые для конкретной категории граждан, например, льготы военнослужащим по контракту.

Разбираемся: приравнивается ли ветеран военной службы к ветерану труда?

Закон предусматривает два главных основания для присвоения звания ветерана труда. В первую очередь это – добросовестная многолетняя военная либо иная государственная служба, или же трудовая деятельность «на гражданке». Также необходимым условием являются награды, либо другие знаки отличия. Рассмотрим, как получить ветерана труда военнослужащему и приравнивается ли ветеран военной службы к ветерану труда.

Ветеран военной службы и ветеран труда– условия получения званий

Оба эти звания установлены законом № 5-ФЗ от 12.01.95 «О ветеранах». Условия для их получения определяются в первую очередь стажем и наличием наград.

Статус ветерана военной службы может присваиваться в двух случаях (ст. 5 закона № 5-ФЗ):

  1. Если военнослужащий награжден государственными или ведомственными наградами, либо иными знаками отличия РФ (СССР) и имеет стаж военной службы более 20 лет.
  2. Если военнослужащий получил инвалидность вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанного с исполнением служебных обязанностей.

Таким образом, военные, получившие инвалидность на службе, могут претендовать на звание ветерана военной службы независимо от стажа и наличия наград. Но в любом случае военнослужащий для получения этого статуса должен быть уволен в запас.

Звание ветеран труда для военнослужащих также предусмотрено законодательством (статья 7 закона № 5-ФЗ). В этом случае, кроме наград, обязательно требуется еще и наличие выслуги лет, дающей право на «военную» пенсию.

Льготы ветеранам военной службы

Законодательно определено две категории военнослужащих, которые имеют право на получение звания ветерана:

  1. Лица, прослужившие в Вооруженных силах на протяжении 20 лет и более и награжденные орденами и/или медалями или удостоившиеся ведомственных знаков отличия и/или каких-либо почетных званий.
  2. Лица, которые во время прохождения воинской службы получили инвалидность вследствие их контузии, ранения, увечья или заболевания, спровоцированного исполнением должностных обязанностей.

Соответственно, эти две категории имеют право на выплаты и льготы военным ветеранам в порядке, установленном как общефедеральным законодательством, так и решениями региональных законодательных органов.

Какие положены льготы ветеранам военной службы?

Ветеранам вооруженных сил положены следующие выплаты и льготы:

  1. Ежемесячная выплата за счет средств региональных бюджетов (если не получается аналогичная выплата из федерального бюджета).
  2. Частичная компенсация стоимости услуг местной телефонной связи.
  3. Компенсации за проезд в общественном городском и железнодорожном пригородном транспорте либо же бесплатный проезд на данных видах транспорта.
  4. Зубные (и иные ортопедические) протезы для военных ветеранов изготавливаются и ремонтируются бесплатно (исключение составляют дорогостоящие протезы из драгметаллов и металлокерамики).
  5. В случае наличия медицинских показаний льготы ветеранам военной службы предполагают бесплатное предоставление путевок в санатории, а также возмещение расходов на проезд к месту лечения и обратно.

    Возмещение расходов происходит в рамках стоимости проезда железнодорожным транспортом, даже если по факту был использован другой вид междугороднего сообщения. Для предоставления путевки потребуется медицинская справка, подтверждающая необходимость санаторно-курортного лечения по состоянию здоровья; предоставление путевки возможно не более 1 раза в год.

  6. Льготная оплата жилья, а также коммунальных услуг (50% от стоимости в пределах установленных социальных норм, нормативов потребления коммунальных услуг, с учетом совместно проживающих членов семьи).  Данная льгота доступна не во всех регионах. При проживании в помещениях без центрального отопления предусмотрена компенсация 50% приобретаемого топлива (опять же в пределах установленных для населения норм).

Когда начинают действовать льготы военным ветеранам?

Лицам, имеющим звание ветеран вооруженных сил, льготы и выплаты положены по достижению ими пенсионного возраста, или после того, как была назначена государственная пенсия. Это не должно препятствовать получению самого звания и удостоверения в те сроки, в которые это возможно — ждать для этого пенсионного возраста не обязательно.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как уволиться из мвд

Субъекты федерации имеют право и возможность устанавливать свои меры соцподдержки для ветеранов военной службы, которые проживают на их территории, если эти меры не противоречат федеральному законодательству, поэтому данной категории граждан лучше уточнять информацию о полагающимся им правах и льготах и сроках их вступления в силу в местных органах пенсионного обеспечения.

В ситуации, когда Вы получили отказ в предоставлении той или иной льготы, стоит обратиться за поддержкой к квалифицированному юристу, который не только разъяснит положения действующего законодательства, но и поможет справиться с проблемой.

Ветераны военной службы одна из категорий ветеранов, установленных в РФ наряду с ветеранами ВОВ, ветеранами боевых действий и ветеранами труда (ст. 1 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ).

Рассмотрим, какие лица имеют право на присвоение им звания Ветеран военной службы и каков порядок присвоения этого звания.

Лица, относящиеся к ветеранам военной службы

Ветеранами военной службы являются (п.

Какие права и льготы положены ветерану военной службы в 2019 году

1 ст. 5 Закона N 5-ФЗ):

1) военнослужащие Вооруженных Сил СССР или РФ (других войск, воинских формирований и органов, в которых предусмотрена военная служба), Объединенных Вооруженных Сил государств участников СНГ, если они награждены орденами или медалями, либо удостоены почетных званий СССР или РФ, либо награждены почетными грамотами или удостоены благодарности Президента РФ, либо награждены ведомственными знаками отличия и при этом общая продолжительность их военной службы составляет не менее 20 лет;

2) военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей военной службы.

Примечание.В целях установления причинной связи увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний у военнослужащих с прохождением ими военной службы военно-врачебная комиссия проводит военно-врачебную экспертизу (п. п. 1, 91 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565).

Изложенные требования распространяются также на военнослужащих, уволенных с военной службы в запас (отставку) (п. 1 ст. 5 Закона N 5-ФЗ).

Порядок присвоения звания Ветеран военной службы

Источник: http://25525.ru/lgoty-veteranam-voennoj-sluzhby/

Военный ветеран труда — условия получения

Тщательное изучение законодательства дает понять, что ветеранам военной службы не доступны какие-то особенные льгот и преференции. А вот гражданские ветераны труда получают доплаты и компенсации к пенсиям, и в некоторых регионах прибавка весьма ощутима. В этой статье разберемся, может ли военнослужащий претендовать на получение ветерана труда и как ему действовать, чтобы получить дополнительные льготы.

В соответствии с законодательством РФ ветеранами труда признаются граждане, имеющие:

  • удостоверение «Ветеран труда»;
  • отработавшие не менее 15 лет в одной отрасли и имеющие соответствующие ведомственные награды;
  • удостоенные почетной награды, звания, знака отличия государственного уровня;
  • выработавшие стаж не менее 25/20 лет (мужчины/женщины).

Но в случае с военными данные условия сложно выполнимы. «Автоматически» им присваивается звание «Ветеран военной службы» на основании ст. 5 ФЗ «О Ветеранах» от 1995 года при выходе в отставку по выслуге лет. Продолжительность выслуги составляет всего 20 лет для мужчин.

Следовательно, ветерану военной службы не достает всего лишь 5 лет для получения звания «Ветеран труда», если он ушел в отставку по минимальной выслуге лет. Но многие военные отправляются на покой после 25-летней службы, стремясь выслужить максимальное количество лет. Ведь от выслуги зависит размер ежемесячного содержания, устанавливаемого по выходу на пенсию.

Как получить ветерана труда военному в России

Исходя из положений ст.7 ФЗ «О ветеранах» можно прийти к выводу, что военнослужащий все-таки может претендовать на высокий статус ветерана труда. Ведь формально некоторая часть условий соблюдена. В частности – выслуга лет в одной отрасли (служба в вооруженных силах и иных силовых структурах) на протяжении 15 лет.

Остается еще 2 важных пункта – ведомственные и государственные награды и стаж. Выработать необходимые 5 лет стажа довольно просто – можно устроиться на «гражданке» на любую работу и отработать на ней 5 лет. Можно открыть ИП, ООО и даже оформить самозанятость. Главное, чтобы стаж подтверждался отчислениями в ПФР, пусть и с минимальным начислением пенсионных баллов.

Но ведомственные и госнаграды могут стать серьезным препятствием «на пути» к получению статуса ветеран труда для военных пенсионеров. Если таковых не имеется, то ветеранство не может присвоиться военному и лучшее, на что он может рассчитывать – ветеран военной службы, и то лишь на определенных условиях.

Служебные награждения

Далеко не все знаки отличия прочие награждения, которые относятся к ведомственным, дают право на ветерана труда. Ситуация более-менее понятна с наградами, полученными после 2017 года, когда вступил в силу Приказ Минобороны №1077. В нем четко указан перечень наград:

  • За отличие в военной службе I и II степени;
  • За трудовую доблесть;
  • Михаил Калашников.

Но что делать с награждениями, которые получены до выпуска этого приказа? Увы, в этом случае придется доказывать свое право на ветерана труда  в судебном порядке.

Аналогично обстоит ситуация и с другими пенсионерами силовых ведомств. Если у них нет ведомственных наград, то о трудовом ветеранстве не может идти речи. Чтобы точно узнать, положен ли статус ветерана за ранее присвоенные награды, можно обратиться непосредственно в собственное ведомство, или же проконсультироваться с юристом.

Куда обращаться военному пенсионеру

Большинство вопросов пенсионного обеспечения военных решается в ведомствах, где проходили службу граждане. Однако понятие ветеран труда более относится к гражданским, поэтому установление звания производится в органах соцзащиты населения.

Получение ветерана труда военному пенсионеру возможно при обращении в соцзащиту по месту жительства. Свое желание получить ветеранское удостоверение военный пенсионер должен подкрепить документально:

  • заявление о признании ветераном труда – по типовой форме, которую предоставит сотрудник соцзащиты;
  • паспорт, СНИЛС и другие обязательные личные документы;
  • документы, подтверждающие воинский стаж, гражданский стаж (если таковой имеется);
  • подтверждение получения наград – не сами награды, а сопроводительные документы к ним.

Органы соцзащиты обычно самостоятельно делают копии всей документации. Но для ускорения процесса обращения можно побеспокоиться об этом заранее, отксерив нужные бумаги. Специалисты обязательно запросят оригиналы документов для сверки, поэтому их с собой все-таки придется захватить.

Срок рассмотрения обращения составляет 1 рабочую неделю. По итогам рассмотрения заявки выносится решение. При одобрении заявления заявителю выдается удостоверение ветерана труда. При отрицательном решении сотрудники выносят мотивированный отказ. Его можно оспорить в вышестоящей инстанции, или же в судебном порядке.

Стоит ли получать ветеранское удостоверение

Льготы ветеранам труда и военной службы устанавливаются на региональном уровне. Так, в Москве ветерану труда положена доплата к пенсии в сумме 1 000 руб. Также предусмотрены и другие преференции, от скидки на оплату ЖКХ до бесплатного проезда и санаторно-курортного лечения.

Конкретный список социальной поддержки ветерана труда можно узнать в отделении социальной защиты, либо проконсультироваться у юриста. Дело в том, что далеко не всегда сотрудники СЗН уведомляют обо всех положенных льготах, поскольку это не входит в их обязанности.

Кроме того, региональное законодательство изменяется часто, поэтому если в один год дополнительных льгот не предусматривается, то в другой ветеранам будут полагаться лишние преференции. А привилегии устанавливаются только в заявительном порядке. Следовательно, ветерану придется держать «руку на пульсе» и ежегодно проводить мониторинг принимает правовых актов, или же консультироваться с юристом.

Источник: https://pravda-zakona.ru/article/voennyj-veteran-truda-pomosch-yurista.html

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста