Сколько дней оплачивается больничный с ребенком

Дается ли больничный по уходу за ребенком. Правила оформления больничного по уходу за ребенком

сколько дней оплачивается больничный с ребенком

В период болезни ребенок не может посещать никакие детские учреждения, и кто-то из взрослых должен обязательно отпрашиваться с работы, чтобы сидеть с малышом. Если побыть дома 1-2 дня обычно не составляет труда ни у кого из членов семьи, то отсутствовать на работе продолжительное время болезни крохи, в большинстве случаев можно, только предъявив больничный лист.

Когда ребенок заболевает, его родители, а также бабушки и другие родственники начинают решать, кто именно будет находиться с ним дома.

Наиболее часто подобное решение принимают с учетом того, кто лучше защищен финансово, то есть у кого на работе самые хорошие условия оплаты больничного.

В данной статье мы расскажем вам о том, как больничный по уходу за ребенком, включая инвалида, в Украине и России, и в какой ситуации работодатель вправе проигнорировать ваши требования о выплате денежных средств.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

Нередко родителям важно знать, оплачивается ли больничный по уходу за ребенком его родственникам, которые не являются близкими членами семьи.

Согласно действующему законодательству России и Украины, если ребенок заболел, лист нетрудоспособности на время его заболевания может получить любой трудоспособный член его семьи, а в приемных семьях — усыновитель или опекун.

При этом, по закону подтверждать факт того, что ухаживающий взрослый с ребенком являются кровными родственниками, совершенно не обязательно.

Для многодетных родителей на период заболевания двух или более деток может быть выдано сразу несколько листков нетрудоспособности, на каждого ребенка или же один на всех. Это решают мама и папа с учетом того, кто именно пропускает работу, пока болеют малыши.

Если со всеми детьми сидит мама, ей выдается один больничный, в котором указываются данные всех ее заболевших деток.

Если же, например, один ребенок находится в медицинском учреждении вместе с мамой, а другой лечится дома, и за ним ухаживает папа, каждому родителю выдают свой больничный с указанием имени одного из малышей.

В определенных случаях работодатель имеет право отклонить ваши требования об оплате больничного, таких как:

  • за период лечения вашего сына или дочери, которым уже исполнилось 15 лет, в больнице или стационаре любого медицинского учреждения;
  • причем не обязательно оплачиваемого.

Во всех остальных ситуациях лист нетрудоспособности должен быть оплачен матери малыша или любому другому родственнику, который в период заболевания крохи был вынужден пропускать работу. Между тем, по законодательству России и Украины существуют некоторые ограничения.

Так, в Украине листок нетрудоспособности лицу, ухаживающему за несовершеннолетним ребенком, оплачивается только до 14 лет и только лишь за 14 дней нахождения малыша дома в период болезни. Если ваш ребенок во время болезни находится в больнице, оплате подлежит весь этот период.

В России «сидеть» на больничном по уходу за дочерью, сыном или другим несовершеннолетним родственником можно до 18 лет. Вместе с тем, иногда он оплачивается только частично, согласно правилам:

  • при уходе за крохой до 7 лет – за весь период, но не более 60 дней в год;
  • от 7 до 15 лет — за 15 дней в период одного эпизода заболевания и не более полутора месяцев в году;
  • лист нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом младше 15 лет должны оплатить полностью. При этом общая продолжительность оплачиваемых дней по болезни малыша не может превышать 120 в год;
  • при домашнем лечении девушки или юноши старше 15 лет под наблюдением врача, листок нетрудоспособности оплачивается лишь за три первых дня.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком?

В обоих государствах размер пособия по больничному напрямую зависит от продолжительности общего страхового стажа работника. В случае, когда он превышает 8 лет, пособие за период больничного должно равняться 100% средней зарплаты. Соответственно, для лиц, имеющих страховой стаж от 5 до 8 лет, эта величина составляет 80%, а для тех, кто не отработал и 5 лет, — 60%.

В любом случае, такая схема расчета применяется только для расчета пособия за 10 дней листка нетрудоспособности. Все последующие дни оплачиваются, исходя из 50% среднего заработка.

актуальна на 25 августа 2017 г.

Как рассчитать и оплатить больничный по уходу за ребенком до 7 лет?

Больничный лист по уходу за больным ребенком в возрасте до семи лет в целом оплачивается по тем же , что и больничный, полученный при болезни самого работника, за исключением следующих особенностей.

Количество оплачиваемых дней больничного

Количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ребенка не ограничено. Но в течение календарного года оплате подлежит не более 60 календарных дней больничного по уходу за одним ребенком п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ.

Пример. Определение количества оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком до 7 лет

Ребенку Веселовой М.А. четыре года. Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 7 по 20 ноября 2017 г. (14 дней). До этого в течение 2017 г. Веселова уже была на больничном по уходу за этим же ребенком:

С 27 января по 7 февраля (12 дней);

С 17 по 23 марта (7 дней);

С 12 по 26 апреля (15 дней);

С 26 сентября по 9 октября (14 дней).

Ко дню начала последнего больничного (7 ноября) общее количество дней выплаты пособия с начала года составило 48 (12 дн. + 7 дн. + 15 дн. + 14 дн.). До конца 2017 г. Веселовой можно оплатить только 12 дней больничного (60 дн. — 48 дн.). Поэтому из 14 дней больничного, начавшегося 7 ноября, оплачивайте только первые 12 (с 7 по 18 ноября). Оставшиеся два дня (с 19 по 20 ноября) оплачивать не надо.

Внимание! При тяжелых заболеваниях ребенка действуют иные правила, а именно ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ:

«код» указан код «12» — оплате подлежит не более 90 календарных дней больничного в течение года;

Если в больничном листе в поле «код» указаны коды «14» или «15» — количество оплачиваемых дней не ограничено.

Процент оплаты больничного

Если ребенок лечится в амбулаторных условиях в больничном листе не заполнена строка «Находился в стационаре», пособие выплачивается п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ:

За первые 10 календарных дней больничного — в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от работника;

За последующие дни — в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа.

Если ребенок лечится в стационарных условиях в больничном листе заполнена строка «Находился в стационаре», пособие за все дни больничного выплачивается в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ.

Результат.

I. Размер больничного пособия по заработку за 2 года

Источник: https://admber.ru/bolnichnyjj/is-the-sick-child-given-the-care-of-the-child-rules-for-the-registration-of-a-hospital-child-care.html

Как оформить больничный по уходу за ребенком: сколько дней, как оплачивается — Дело

сколько дней оплачивается больничный с ребенком

Оплата больничного по уходу за ребенком предусмотрена законом № 255-ФЗ. Сколько дней работник может ухаживать за больным ребенком? Как оформляется больничный, если у сотрудника болели несколько детей? Как правильно оплачивать больничный по уходу за ребенком? Какие изменения произошли в законодательстве по оформлению таких больничных? Расскажем в материале далее.

  • Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет
  • Кто и на какой срок вправе получить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет?
  • Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка 7–15 лет
  • Как оплатить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет
  • Итоги

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается любому из родственников, которые ухаживают за больным ребенком. При этом оплачиваются только:

  • 60 календарных дней в год;
  • 90 календарных дней в год при лечении тяжелых заболеваний из закрытого перечня Минздрава.

Внимание! 10.04.2018 Минздравсоцразвития приказом от 28.11.2017 № 953н внес изменения в порядок выдачи больничных, согласно которым бюллетень выдается на неограниченное количество дней. В связи с данными изменениями рекомендуем вести учет оплаченных работнику дней по «детским» больничным. Подробности см. здесь.

Если работник, имеющий детей, устроился в компанию не с начала года, новый работодатель не может знать, сколько дней он пребывал на больничном по уходу за ребенком в течение года до трудоустройства. ФСС не обязывает работодателя выяснять эти данные.

Но ответственность за правильность исчисления и расходования средств соцстрахования несет страхователь (п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 101).

Следовательно, если соцстрах выявит, что работнику оплачено больше 60 (90) дней, то может отказать в зачете излишне выплаченных средств.

В связи с этим рекомендуем запросить от работника справку с предыдущего места работы о количестве использованных дней, приходящихся на уход за больным ребенком (письмо ФСС от 24.06.2016 № 02-11-09/15-05-128ОП).

Кто и на какой срок вправе получить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет

Больничный по уходу за ребенком 7 лет до достижения им 15-летнего возраста также может получить любой из родителей, родственников или опекунов, ухаживающих за заболевшим. При этом срок, на который выдается бюллетень нетрудоспособности, может длиться:

  1. 15 дней по каждому прецеденту заболевания при лечении ребенка в домашних условиях (амбулаторно) или в лечебном учреждении при совместном пребывании. Период лечения может быть увеличен по решению врачебной комиссии. Возмещаемый из средств ФСС больничный по уходу за 1 ребенком не может превышать 45 календарных суток в год по всем прецедентам болезней.
  2. 120 суток в совокупности за 1 календарный год в ситуации ухода за ребенком-инвалидом до 15 лет.
  3. Весь период пребывания в условиях больницы при лечении:
  • осложнений после введения вакцин;
  • заболеваний, полученных вследствие радиоактивного облучения матери или отца;
  • ВИЧ-инфицировании ребенка.

Бюллетень не выдается, если ухаживающий находится в отпуске:

Не получат его и студенты, неработающие родители.

Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка

При заболевании 2 детей одновременно оформляется 1 больничный по уходу за ребенком 15 лет и младше. Если заболели 3 и более детей, выдаются дополнительные бюллетени нетрудоспособности. При этом в каждом документе указываются:

  • имя каждого ребенка;
  • периоды прохождения лечения;
  • возраст.

Период действия больничного, выданного на 1 ребенка при заболевании 2-го и последующих, продлевается до даты выздоровления всех детей.

Бюллетени могут быть выданы нескольким родственным лицам поочередно при соблюдении следующего условия: 1 больничный лист на 1 ухаживающего.

Как оплатить больничный по уходу ребенком

Величина пособия по уходу за заболевшим ребенком, который получал лечение в условиях стационара, зависит от стажа работы ухаживающего и рассчитывается как процент от среднего заработка (СЗ):

Стаж (лет) % от СЗ
8 и больше 100
От 5 до 8 80
До 5 60

Как рассчитать стаж для больничного, читайте здесь.

Если терапия ребенка осуществлялась в домашних условиях, то первые 10 дней оплачиваются ухаживающему в зависимости от стажа, последующие дни болезни — в размере ½ от СЗ.

ВАЖНО! Оплата больничного пособия осуществляется за счет средств ФСС начиная с 1 дня заболевания ребенка. Правило оплаты первых 3 дней больничного за счет работодателя в данном случае неприменимо.

Источник: https://okarb.ru/kadrovyj-uchet/kak-oformit-bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-skolko-dnej-kak-oplachivaetsya.html

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен | Компания права Респект

сколько дней оплачивается больничный с ребенком

Во время болезни не хочется думать, на сколько дней выдается больничный лист в 2017 году и в какие сроки оплачивается. Но эта информация поможет работникам хорошо подлечиться и получить полноценную компенсацию за вынужденный простой. А организации, где четко знают возможную длительность и соблюдают срок выплаты больничного листа, могут забыть о штрафах ФСС и Роструда из-за неправильно начисленных или уплаченных сумм по листкам нетрудоспособности.

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в 2017 году работодателем — эти и другие подробности в статье.

В каких случаях положен больничный

Большинство россиян считает, что листок нетрудоспособности — больничный — выдается только на период болезни или декретного отпуска. Однако это не так. Согласно статье 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», граждане могут получить такой документ в следующих ситуациях:

  • при заболевании;
  • при диагностировании травмы;
  • при отравлении;
  • на время долечивания в санаторно-курортных организациях;
  • при уходе за больным членом семьи;
  • из-за карантина;
  • на время протезирования в стационарных условиях;
  • при беременности и родах;
  • при усыновлении ребенка;
  • при иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности.

В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа может меняться. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.

Минимальный срок больничного листа

На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Но обычно на лечение дается не меньше трех дней. После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии. То есть продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом с учетом самочувствия пациента. Листок нетрудоспособности может длиться от нескольких дней до полугода и больше.

В то же время в законах РФ прописано, что лечащий врач имеет право выписать больничный лист на срок до 15 дней. Фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно. Продлевать документ на большие сроки позволено только специальной врачебной комиссии.

Отметим, что посещение платных медицинских учреждений не дает преимуществ заболевшему работнику. На первые 15 дней его отправит лечиться врач частной организации. Но если болезнь затянется, пациента отправят проходить врачебную комиссию в государственной клинике по месту его прикрепления или регистрации, где и выдадут новое свидетельство о временной нетрудоспособности.

Максимальный срок больничного листа

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев. Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения.

Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев. При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.

Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

Длительность больничного в зависимости от основания его получения

 Заболевание, отравление, травма (в том числе, полученная на производстве)  До 15 дней с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10–12 месяцев.
Карантин На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение. На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным. На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители.
Долечивание в санатарно-курортных организациях На весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня. При туберкулезе — на весь период лечения, долечивания и проезда к месту оздоровления.
Уход за больным членом семьи При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но не более чем на 60 календарных дней в год. При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет в связи с болезнью, включенной в особый список (приказ Минздрава от 20 февраля 2008 г. N 84н), — на весь период лечения, но не более чем на 90 календарных дней в год.При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии.При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения, но не более чем на 120 календарных дней в течение года. На весь период лечения при уходе за ребенком до 15 лет, если он:
  • инфицирован вирусом иммунодефицита человека;
  • переносит болезнь, связанную с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей;
  • страдает заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей. При амбулаторном лечении больного члена семьи старше 15 лет — до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней.
Усыновление ребенка Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Срок продлевается до 110 дней, если одновременно усыновлено двое и более детей.
Беременность и роды 140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка. 194 календарных дня в 28 недель беременности — если диагностирована многоплодная беременность. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня.156 календарных дней — при осложненных родах.156 календарных дней, если роды наступили в период с 22 по 30 неделю беременности.160 календарных дней — для женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС либо аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.
Протезирование в стационаре На весь период протезирования и время проезда к месту регистрации.
Проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения На весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.
Прерывание беременности (выкидыш или аборт) На весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как посчитать среднедневной заработок при увольнении

Сроки оплаты больничного листа в 2017 году

Чтобы получить компенсацию за дни болезни, работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю — до шести месяцев со дня закрытия документа. Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно.

По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника. При этом получить деньги работник сможет вместе с первой выплатой — авансом или заработной платой.

Однако если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже.

Если на пособие претендует работник, который ранее уволился, срок оплаты больничного листа не должен превышать 30 календарных дней после расторжения трудового договора (статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Расчет пособия

Даже если указано минимальное количество дней больничного листа, пособие по нему зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы. Если лицо отработало более 8 лет, за каждый день болезни ему выплатят 100% средней дневной зарплаты.

Стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% от указанной суммы, а менее 5 лет — на 60% от среднего заработка. В случае, когда годовой заработок превышает базы для начисления страховых взносов, пособие высчитывается, исходя из предельных сумм. Для расчета компенсации в текущем году используются данные за 2015 и 2016 гг.

— 670 тысяч и 718 тысяч рублей, соответственно.

Если работник не имел дохода в предыдущие два года или его стаж не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности будет минимальным — исходя из установленного МРОТ (в 2017 году — 7500 рублей в месяц, с 1 июля 2017 года — 7800 рублей в месяц).

Напомним, за счет работодателя выплачивается пособие только за первые три дня болезни. Остальной период нетрудоспособности оплачивается из Фонда социального страхования. Но расчет суммы осуществляет непосредственно организация, где работает/работало застрахованное лицо.

У Фонда соцстрахования есть право проверить достоверность исчисленных сумм. Для этого законом предусмотрен специальный срок хранения больничных листов в организации — не менее 5 лет. По желанию работодатель увеличивает этот минимальный период.

Срок выплаты декретных по больничному листу

Пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования или федерального бюджета. Если женщина, ожидающая ребенка, официально трудоустроена, то за пособием она обращается к работодателю. В этом случае срок выплаты по больничному листу не отличается от общих правил получения компенсации за дни болезни.

В некоторых регионах декретные выплачиваются не работодателем, а напрямую ФСС, куда организация передает сведения. Сразу в фонд может обратиться и беременная сотрудница, у работодателя которой недостаточно средств.

Безработные беременные за пособием обращаются в органы соцзащиты по месту жительства (пребывания или фактического проживания). На рассмотрение и назначение им конкретной суммы чиновникам дается 10 дней. Непосредственно на руки декретные должны выдаваться не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения и регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

Рассчитывается пособие, исходя из среднего заработка. То есть женщина, предоставившая больничный по беременности и родам, имеет право на 100% среднего заработка в период декретного отпуска. Если сотрудница отработала менее полугода, то пособие ей посчитают, исходя из МРОТ и районных коэффициентов (при их применении). На минимальную сумму смогут претендовать и безработные будущие мамы.

Выплачиваться пособие должно общей суммой независимо от числа дней, фактически использованных беременной женщиной до родов. Практика неполной оплаты декретного отпуска на основании того, что женщина продолжала работать после 30-недельного срока беременности, незаконна.

Каждый человек может заболеть. Поэтому важно знать возможную продолжительность и сроки выплаты больничного листа в 2017 году. Физическим лицам эта информация пригодится для отстаивания своих прав, а организациям и индивидуальным предпринимателям — для избежания споров с контролерами.

Источник: https://respectrb.ru/node/16247

Больничный лист по уходу за ребенком инвалидом

«Больничный» по уходу за ребенком в 2018 году

— что изменилось в порядке выдачи?

С 10 апреля изменился порядок выдачи листка нетрудоспособности («больничного») по уходу за ребенком. Что изменилось, а что осталось прежним, разъясняют специалисты Фонда социального страхования в Магадане.

10 апреля 2018 года вступил в силу приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.11.17 № 953н, который внес поправки в правила выдачи «больничных» листов

Кого касаются эти поправки?

Данные изменения касаются всех, кому приходится ухаживать за больным ребенком дома или лежать с ним в больнице. Это мамы, папы, бабушки, дедушки и другие родственники или опекуны.

Как раньше выдавали листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?

До 10 апреля 2018 года были ограничения по количеству дней в году на выдачу «больничного». Например, в случае ухода за ребенком в возрасте до семи лет «больничный» выдавался только за период, который в календарном году суммарно не превышал 60 календарных дней в обычных случаях и 90 календарных дней — в случае ухода за ребенком, имеющим заболевание из специального Перечня.

Для лечения ребенка-инвалида до 15 лет можно было взять листок нетрудоспособности только на 120 календарных дней в году.

При заболевании ребенка онкологией, ВИЧ, поствакцинальными осложнениями находиться на «больничном» можно было до 15 лет.

Комментируемый приказ изменил правила, но не все.

Так, «больничные» по уходу за детьми до семи лет будут выдавать без ограничений дней в календарном году.

А если требуется уход за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет?

Что касается ухода за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, то порядок не изменился: «больничный» выдается на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока.

В отношении детей-инвалидов увеличен возраст, до достижения которого за ними может осуществляться уход. Теперь на него имеют право дети до 18 лет (ранее — до 15 лет). «Больничный» для ухода за такими детьми выдается теперь не на 120 дней в году, а также без ограничений

Кроме того, увеличен с 15 до 18 лет возраст детей с тяжелыми заболеваниями: ВИЧ, онкология, поствакцинальные осложнения, — при которых нет ограничений на срок «больничного» для родителя или опекуна.

Как будут оплачивать такие «больничные»? Приказ Минздрава снимает ограничения только по количеству дней в году, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности, однако в порядке оплаты пособий ничего не изменилось. Лимит по выплатам остался. Другими словами, родители могут ухаживать за больным ребенком хоть сколько дней в году, но оплатят ему лимитированное количество дней.

Лимиты оплачиваемых дней представлены в таблице:

Количество оплачиваемых дней болезни в календарном году

60 (90 – в случае ухода за ребенком, имеющим заболевание из специального Перечня)

Есть много способов сделать ваши возможности безграничными!

Законодательство предусматривает возможность для родителей находиться рядом с детьми во время их болезни. Этот период работодатели обязаны оплатить родителям средний заработок. А как обстоят дела, если у ребенка имеются заболевания, требующие постоянного ухода? Об этом – в Invaworld.ru.

Кто может получить больничный по уходу

Ухаживать за ребенком-инвалидом могут любые родственники вне зависимости от степени родства и фактического проживания с ребенком. Буквально, это означает, что больничный может получить бабушка или дедушка, если они заботятся о ребенке пока родители на работе. Понятно, что листок нетрудоспособности выдается только родственникам, которые имеют официальное место работы.

Если есть необходимость длительного ухода, родственники имеют право на больничный по очереди. Не выдаются два и более больничных одновременно по уходу за 1 ребенком.

Порядок оформления больничного

Для оформления листка нетрудоспособности по уходу необходимо прийти с ребенком на прием к врачу в местную поликлинику или обратиться к специалистам в стационаре, если ребенок лежит в больнице. Взрослый, которому нужно выписать больничный лист, должен присутствовать при его выписке и закрытии.

Для оформления нужно предъявить медицинский полис и паспорт лица, которое будет осуществлять уход, свидетельство о рождении ребенка, справку МСЭ. Лист нетрудоспособности выдается максимум на 2 недели. Если ребенок продолжает болеть, он направляется на врачебную комиссию, которая принимает решение о продлении лечения.

Сколько может продолжаться больничный по уходу за ребенком инвалидом

Закон не может ограничить продолжительность больничного по уходу за ребенком инвалидом, потому что при разных заболеваниях сроки лечения могут варьироваться. Для предотвращения злоупотреблений ограничено количество оплачиваемого периода для лиц, осуществляющих уход.

Максимальное количество оплачиваемых дней по уходу за ребенком инвалидом – 120 в течение календарного года. Большее количество просто не подлежит оплате. Причем считаются и дни амбулаторного, и дни стационарного лечения.

Как считается оплата больничного

Оплата дней ухода рассчитывается из трудового стажа и средней зарплаты трудящегося. Если общий стаж работы до 5 лет – то выплатят 60 процентов от среднего заработка. 5-8 лет – 80%, и свыше 8 – полноценный средний заработок. Причем оплате подлежат и те дни, что выпадают на выходные и праздники. При лечении в больнице расчет производится из стажа и среднего заработка. При лечении в поликлинике – первые 10 дней из стажа, остальные – в размере 50 процентов от среднего заработка.

День выписки больничного тоже идет в расчет, как и день его закрытия. Расходы работодателя по оплате больничного с первого дня возмещает Фонд социального страхования.

Краткое содержание

  • Входит ли больничный по уходу за ребенком инвалидом в пед стаж.
  • Положен ли больничный по уходу за ребенком-инвалидом (ДЦП), ребёнку 6 лет.
  • Мой ребенок инвалид. Ему 16 лет. Могут мне давать больничный по уходу за ребенком?
  • Больничный по уходу за ребенком
  • Больничный лист по уходу за ребенком
  • Пособие по уходу за ребенком-инвалидом
  • Оплата больничного по уходу за ребенком
  • Больничный в отпуске по уходу за ребенком

1. Входит ли больничный по уходу за ребенком инвалидом в пед стаж.

Источник: https://otdel63.ru/bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rebenkom-invalidom/

Больничный по уходу за ребенком

Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности.  Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд. Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно. Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

Больничный может выдаваться родственникам поочередно, в пределах установленных сроков. Нескольким родным, ухаживающим за одним ребенком, больничный за один период не выдается.

Обратите внимание, что  работодатель не вправе требовать каких-либо документов, доказывающих родство с детьми — для оплаты больничного по уходу за ребенком достаточно выданного врачом листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Как оформить больничный при ухаживании за ребенком

Для оформления больничного листа в связи с заболеванием ребенка нужно обратиться:

  • если лечение амбулаторное –  к лечащему врачу ребенка в поликлинике,
  • если лечение стационарное – к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике. Больничный выдается при постоянном нахождении в больнице вместе с ребенком.

Врач открывает больничный лист по уходу за ребенком датой первого обращения. Оформление задним числом не допускается.

Родственник, ухаживающий за ребенком, должен присутствовать вместе с ним на первом осмотре (в медучреждении или при вызове врача на дом), а также продлевая и закрывая больничный лист.

При заболевании сразу двоих детей в семье, больничный лист будет один, если заболели более двух детей —  выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.

Обращаясь в медучреждение за больничным, нужно предъявить:

  • свидетельство ребенка о рождении,
  • полис ОМС,
  • паспорт взрослого, ухаживающего за больным ребенком.

Больничный лист, как правило, выдается на руки в день закрытия, а пока идет лечение, он  хранится у лечащего врача.

Сколько дней оплачивается на больничном с детьми

На больничном может оплачиваться как период амбулаторного лечения, когда ребенок лечится дома, посещая поликлинику для процедур и приема врача, так и время пребывания вместе с ребенком в больнице при стационарном режиме. За сколько календарных дней будет начислена оплата больничного листа по уходу за ребенком, зависит от его возраста, категории заболевания и способа лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

  • до исполнения ребенку 7 лет,  пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
  • если детский сад закрыли на карантин, больничный за ребенка до 7 лет оплачивается полностью за все время;
  • за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
  • за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.
ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Период отпуска как считать

Для некоторых категорий детей больничный лист по уходу за ними оплачивается в особом порядке:

  • в каждом случае болезни детей — инвалидов младше 18 лет больничный начисляется за все время лечения, до 120 дней в год;
  • при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет оплата больничного с ребенком следует за весь период пребывания в стационаре,
  • если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальными осложнениями и онкологией, то период лечения оплачивается без ограничений.

Когда годовой лимит оплачиваемых дней болезни ребенка исчерпан, пособие за дни больничного сверх лимита не начисляется, но отсутствие работника в эти неоплачиваемые дни на работе считается отсутствием по уважительной причине.

В год, когда ребенок по возрасту переходит в другую категорию, число использованных оплаченных дней сохраняется.

Например, ребенку исполнилось 7 лет в ноябре, а в декабре он болел 8 дней. С января по ноябрь мать находилась на больничном по уходу за ребенком в общей сложности 41 день. За сколько дней  оплатят матери пособие в декабре?

Поскольку ребенок перешел в следующую возрастную группу в ноябре, то в декабре его матери будут оплачены только 4 дня, оставшихся от годового лимита в 45 дней для ухода за детьми от 7 до 15 лет, независимо от продолжительности больничного.

Рассмотрим еще один пример.У сотрудницы ребенок заболел в возрасте 6 лет, а во время болезни ему исполнилось 7.  С начала года уже использовано 48 дней лимита, и ребенок проболел еще 10 дней. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком в таком случае? 

В данном примере больничный должен исчисляться, исходя из правил, действующих на начало заболевания: при открытии больничного листа, врач укажет возраст ребенка – 6 лет. Годовой лимит в 60 дней еще не использован (48 дн. + 10 дн. = 58 дн.), а значит, матери будут оплачены все дни больничного.

Больничный по уходу за ребенком и отпуск

Если дети болеют, когда матери или иному члену семьи не нужно освобождение от работы, больничный по уходу за ребенком не выдается. К таким периодам относятся отпуска:

  • ежегодный оплачиваемый,
  • без содержания,
  • по беременности и родам,
  • по уходу за ребенком до 3 лет, кроме случаев работы на дому или частичной занятости.

Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник. В случае заболевания ребенка до начала планируемого отпуска, по больничному будут оплачены рабочие дни перед отпуском. Если начало болезни пришлось на время отпуска и до его окончания ребенок не выздоровел, то больничный оформляется со дня, когда следовало выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).

Пример. Сотрудница уходит в очередной отпуск с 1 августа, но 29 июля заболел ее пятилетний сын. Больничный был открыт 29 июля, закрыт 4 августа. Пособие в данном случае будет начислено только за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, поскольку остальные дни болезни ребенка пришлись на оплачиваемый отпуск матери.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Пособие по болезни ребенка рассчитывается по той же формуле, что и обычный больничный для сотрудников, но имеет свои нюансы.

Среднедневной заработок определяется по общим правилам:

Источник: https://spmag.ru/articles/bolnichnyy-po-uhodu-za-rebenkom

Количество дней больничного по уходу за ребенком

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком необходимо:.

Пример расчета больничного листа по уходу за ребенком. Иванова З. Ребенка лечили в стационаре Иванова З. С начала календарного года работнице уже было оплачено 40 календарных дней по уходу за этим ребенком.

Страховой стаж работницы на дату наступления временной нетрудоспособности составил 6 лет и 8 месяцев.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему — ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

:

  • больничный по уходу за ребенком
  • Больничный по уходу за ребенком в 2019 году
  • Калькулятор расчета соцстраховских пособий
  • Как определить оплачиваемый период для начисления больничного пособия
  • Больничный по уходу за ребенком в 2019 году: сколько дней оплачивается
  • Больничный по уходу за ребенком
  • Сколько дней можно болеть
  • Больничные по уходу за ребенком: как оформить и сколько заплатят?
  • Оплата больничного по уходу за ребенком в 2019 году
  • Сколько дней больничного оплачивается в год (2019)

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный 2019 отличия от 2018 года 2 маленькие радости

больничный по уходу за ребенком

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Чтобы бухгалтеру не ошибиться с расчетом и выплатой больничного пособия, нужно знать, сколько дней больничного оплачивается в год. По общему правилу, в случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года ч. Правда, есть некоторые исключения ч.

Например, работнику, признанному инвалидом, оплачивается больничный не более чем за 4 следующих подряд месяца или за 5 месяцев в календарном году. Здесь важно понимать, что больничный по уходу за ребенком нужно оплатить, даже если такой больничный брал не кто-то из родителей ребенка, а другой член семьи, например, бабушка.

В этом случае больничное пособие выплачивается в общей сложности не более чем за 30 календарных дней по уходу за каждым членом семьи в календарном году пп. При этом по каждому конкретному случаю болезни родственника при его лечении в амбулаторных условиях пособие выплачивается не более чем за 7 календарных дней. Никаких изменений в количестве дней больничного, оплачиваемых за счет работодателя, не произошло.

Так же, как и в г. Правила оплаты больничного в этом случае такие же, что и в регионе, не участвующем в пилотном проекте ФСС. Просто в данной ситуации работодатель в случае болезни самого работника оплачивает свою часть больничного за первые три дня болезни , а остальную часть работник получает непосредственно от ФСС.

Сказать однозначно, сколько оплачивается больничный, нельзя. Законодательно установлены только такие сроки ч. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона.

Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 2 часа. Земельный налог, уплата за 3 квартал г. НДФЛ с отпускных и больничных, уплата за октябрь г. Расчет 6-НДФЛ за 9 месяцев г. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства.

Страховые взносы что нового. Расчет по взносам обновили. Что нужно сделать с 28 октября по 1 ноября. У компаний возникли проблемы со сдачей 4-ФСС. Новое в налогах в г. Роструд рассказал о правилах внесения изменений в трудовые договоры. На сколько частей можно делить отпуск. Декларация по налогу на прибыль: новая форма. Неправильный чек помешает учесть командировочные расходы. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале » книга» Опубликовать свою статью в журнале Партнеры.

Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glaniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время.

Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль.

Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве.

Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Получите доступ и продолжите чтение. Подтверждение пробного доступа.

СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код.

Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту.

Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Не более чем 90 календарных дней в календарном году, если заболевание ребенка включено в специальный перечень Приказ Минздравсоцразвития РФ от Не более чем 45 календарных дней в календарном году. При этом по каждому случаю болезни оплата производится за период до 15 календарных дней.

Не более чем календарных дней в календарном году, если больничные листы оформляются для ухода за ребенком-инвалидом. Без ограничений, если больничные листы оформляются для ухода в стационарных условиях в больнице за ВИЧ-инфицированным ребенком.

Без ограничений, если больничные листы оформляются для ухода за ребенком, болезнь которого связана с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей.

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Работодатель может быть не доволен сотрудниками, которые часто не выполняют свои обязанности и попросту отсутствуют на рабочем месте вследствие болезни детей.

Действующее законодательство РФ дает возможность получить и использовать пособие, полагающееся в связи с временной нетрудоспособностью, любому близкому человеку больного малыша — это родители и ближайшие родственники, включая бабушку. Получение бюллетеня и пособия, связанного с болезнью ребенка, четко регулируется требованиями закона, а именно:.

Но обязательно тот, кто планирует заниматься больным. Лист нетрудоспособности выдается любому из ближайших родственников с учетом требования фактического присмотра этим лицом за заболевшим.

Больничный по уходу за ребенком ➤ кто оплачивает ➤ как оплачивается ➤ количество дней ➤ кто имеет право взять ➤ когда не выдается.

Как выдается больничный по уходу за ребенком в году, сколько дней оплачивается, как в этом случае производится оплата листка нетрудоспособности — читайте в статье. Сотрудник может получить в лечебном учреждении лист нетрудоспособности не только для себя, но и по уходу за ребенком. В соответствии со ст.

Как правило, лечением занимается мать, она же берет дни на уход. Но нередко с детьми остаются папы или бабушки. Положен ли им листок нетрудоспособности? Согласно п. Приказ Минздравсоцразвития России от Лицо, выполняющее уход, не обязано проживать с ребенком и тем более быть прописаным по одному с ним адресу.

Как определить оплачиваемый период для начисления больничного пособия

С этого года в правилах предоставления и оплаты больничных листов произошли серьезные изменения. Как сейчас выдается и оплачивается бюллетень для взрослых, мы рассмотрели здесь.

Теперь разберемся в основных правилах и важных нюансах оформления больничных по уходу за детьми. Как правило, бюллетень по уходу за приболевшим ребенком берет мама.

Однако часто возникают вопросы: а может ли посидеть с маленьким пациентом и получить пособие больничные другой член семьи — скажем, бабушка, тетя или старшая сестра?

В соответствии п. Согласно ст.

Дети, как правило, болеют чаще, чем взрослые. Родителям приходится временно оставлять работу, брать больничный, осуществлять уход за сыновьями и дочерьми.

Независимо от возраста ребенка, будь ему 2, 5, 7, 8, 13, 14 или в 16 лет, каждый родитель переживает за свое чадо, и в случае его болезни, будет ходить с ним по больницам или сидеть дома до полного выздоровления, несмотря на то, дают ли на работе лист нетрудоспособности и можно ли официально не ходить на работу.

Острым в таких ситуациях является вопрос о том, сколько дней больничного будет оплачено. Не думать об этом среднестатистический родитель просто не может.

Больничный по уходу за ребенком

Для бесплатного расчета больничного по уходу за ребенком необходимо ввести:. Количество дней болезни: bol дней.

С июля года больничный по уходу за ребенком до 7 лет будут выдавать на весь период болезни ребенка и при этом не важно на дому или в больнице было лечение приказ Минздрава от С июля года больничный по уходу за ребенком врачи будут выдавать больничный на весь период амбулаторного лечения и совместного пребывания с ребенком но это касается только детей-инвалидов до 15 лет в стационаре приказ от В настоящее время такое же правило. C 10 апреля года нет ограничений по дням по уходу за ребёнком до 7 лет или ребёнком инвалидом.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист Больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком от семи до пятнадцати лет.

Один из работающих родителей может взять больничный по уходу за больным ребенком. Однако тут есть свои тонкости — такие больничные листы ограничены определенным количеством дней, имеют свои особенности выплаты. Тезисно отметим, как оплачивается больничный по уходу за ребенком года.

Больничные по уходу за ребенком: как оформить и сколько заплатят?

Листок нетрудоспособности. Как проверить подлинность больничного листа? Оплата больничного листа при нарушении режима. Расчет больничного в году. Больничные по пилотному проекту.

Чтобы бухгалтеру не ошибиться с расчетом и выплатой больничного пособия, нужно знать, сколько дней больничного оплачивается в год.

При этом законодательством предусмотрены минимальные и максимальные размеры пособий, и это должен учитывать работодатель при начислении и выплате того или иного пособия работнику. Наш калькулятор расчета пособия поможет определить максимум и минимум всех пособий ФСС.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего дневного заработка сотрудника, от его стажа, а также от количества дней болезни ч. Воспользовавшись Калькулятором , вы быстро определите сумму больничного пособия. Рассчитать сумму декретных онлайн вы можете при помощи Калькулятора.

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком вы найдете на нашем сайте.

Сколько дней больничного оплачивается в год (2019)

Общие требования к заполнению листка нетрудоспособности. Если в семье болеют двое детей, листок нетрудоспособности выдается по уходу за одним из них. В случае амбулаторного лечения ребенка в возрасте до 14 лет листок нетрудоспособности может выдаваться не только его маме, но и папе, бабушке либо другому лицу. Рассмотрим особенности оформления больничных в зависимости от того, кому они выдаются.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить максимальный размер Выплаты по Больничному в 2019 году

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Источник: https://rmrus.ru/dolgovoe-pravo/kolichestvo-dney-bolnichnogo-po-uhodu-za-rebenkom.php

Больничный лист по уходу за ребенком

Если у работающего родителя заболел несовершеннолетний ребенок, работодатель обязан предоставить ему отпуск и оплатить этот период временной нетрудоспособности. Когда ребенок нездоров, работающему родителю необходимо вовремя открывать больничный, своевременно сообщать об этом своему работодателю и вовремя возвращаться к работе.

Пособие по болезни ребенка полностью компенсирует Фонд соцстрахования. Консультация, расчет и выплаты производятся работодателем в течение 10 дней по предоставлении больничного, как правило, вместе с авансом или зарплатой. Больничные, неважно кто болеет, ребенок или взрослый, — государственное пособие, на него не начисляются взносы на социальное и пенсионное страхование.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Чтобы бюллетень по болезни ребенка был оплачен, необходимо предоставить работодателю только правильно заполненный бланк временной нетрудоспособности. Он выдается лечащим врачом ребенка при выписке. При расчете размера выплаты по болезни ребенка бухгалтер будет обращаться к размеру з/п сотрудника и количеству больничных за календарный год, также учитывается трудовой стаж сотрудника. Система расчета пособия при болезни ребенка следующая:

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  В течении какого времени выплачивают больничный

Подробнее о правилах расчета и оплате листка нетрудоспособности, включая больничный по болезни ребенка в г. Москве и других регионах России

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком

Законодательно ограничена продолжительность оплачиваемого периода нетрудоспособности в зависимости от возраста ребенка. Данные сведены в таблицу:

Если ребенок старше 15 лет находится в больнице, родственник или опекун больничный не получат. В этом возрасте ухаживать за больным ребенком может медперсонал лечебного заведения.

Если ребенок болеет дольше, работник может принять решение о продлении больничного, но он не будет оплачен. Взрослый может не ходить на работу до тех пор, пока ребенок не выздоровеет.

При наличии больничного листа отсутствие на рабочем месте не будет считаться прогулом и не повлечет санкций.

В случае карантина в дошкольном учреждении (для ребенка до 7 лет), а также если ребенок инвалид, болен ВИЧ, онкологическими заболеваниями и вакцинальными осложнениями, процент оплаты больничного по уходу за ребенком считается по-другому.

Когда больничный не дадут

Вот пример ситуаций, когда обращаться с ребенком к медикам стоит исключительно для постановки диагноза:

Даже если врач оформит бланк, начисление больничных по уходу за ребенком не производится.

К списку стоит добавить еще разъяснение ФСС об уходе не за своими детьми, а за чужими, в частности, гражданского супруга. Как объясняют чиновники, листки нетрудоспособности выдаются только для ухода за больным членом семьи. При этом по нормам Семейного кодекса РФ членами семьи являются:

  • официально зарегистрированные супруги;
  • родители и дети (усыновители и усыновленные);
  • братья и сестры;
  • дедушки и бабушки;
  • внуки;
  • пасынок и падчерица;
  • отчим и мачеха.

Сожительство (фактическое совместное проживание) без официальной регистрации брака не порождает никаких родственных связей, поэтому если у гражданской жены заболеет ребенок, муж не сможет получить оплату по больничному листу, подчеркивают в ФСС.

Правила заполнения больничного листа

Больничный по уходу за ребенком в 2020 г. следует заполнять по определенным правилам. Поэтому при обращении в поликлинику или вызове врача на дом документы на ребенка необходимо брать с собой.

При получении больничного листа на ребенка нужно внимательно проверить все данные. При наличии ошибок оплата больничного листа по уходу за ребенком произведена не будет. При необходимости исправлений данных о ребенке или взрослом выдается дубликат документа, который оформляется через врачебную комиссию.

Информация по заполнению формы больничного листа

Скачать

Подробнее о порядке и правилах заполнения администрацией предприятия и медицинскими организациями листка нетрудоспособности

Источник: https://clubtk.ru/bolnichny-list-po-ukhodu-za-rebenkom

Оплата больничного по уходу за ребенком

Оплата больничного по уходу за ребенком предусмотрена законом № 255-ФЗ. Сколько дней работник может ухаживать за больным ребенком? Как оформляется больничный, если у сотрудника болели несколько детей? Как правильно оплачивать больничный по уходу за ребенком? Какие изменения произошли в законодательстве по оформлению таких больничных? Расскажем в материале далее.

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет

Кто и на какой срок вправе получить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет?

Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка 7–15 лет

Как оплатить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет

Итоги

До какого возраста с ребенком дают больничный

Лист о временной нетрудоспособности родитель или родственник может получить в медицинском учреждении, если возраст заболевшего ребенка не превышает пятнадцати лет. Однако если больничный понадобился при болезни ребенка старшего возраста, родитель также может взять данный документ, однако оплата по нему будет отличаться.

Также существуют различия и том, сколько раз в год можно брать такой больничный и на какое количество дней. Если лечение происходит амбулаторно, родитель имеет право взять лист о временной нетрудоспособности не более чем на три дня с возможностью продления до семи дней. В год же таких дней может быть не более тридцати. Такие же условия существуют для больничного по уходу за любым другим членом семьи.

Дают ли больничный по уходу за ребёнком?

Положен ли больничный по уходу за ребенком? Лист нетрудоспособности выдается всем работающим гражданам на ребенка, не достигшего совершеннолетия. Но у каждого возраста есть свои особенности, по которым определяется необходимость больничного.

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним. Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка). Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.

При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.

Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.

В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

  • в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет;
  • в отпуске по беременности и родам;

Источник: https://okd1.ru/spravka/do-kakogo-vozrasta-s-rebenkom-dayut-bolnichnyj/

Сколько дней больничного оплачивается в год — что говорит закон — Налоги и право

У каждого работника периодически возникает необходимость ухода на больничный. Одни это делают по состоянию своего здоровья, а другие – по уходу за нездоровым ребенком.

Будь то бытовая травма или какое-то заболевание, необходимо время для восстановления.

Поэтому многим интересно, сколько больничных дней в год оплачивается работодателем? Принципы компенсации прописаны в государственных документах.

Законодательство

С помощью законодательных документов регулируются разные сферы жизни граждан. Они включают и порядок оплаты больничных листов. За 10 лет нормы в этой области меняются, и поэтому, кроме правил компенсации, изменились периоды расчета. Сейчас не только работодателем выполняется оплата больничного листа, ФСС тоже берет на себя такие обязательства.

По ТК РФ (статья 183) у всех работников есть право на выдачу денежных средств при болезни. Конкретные моменты компенсации и порядок оплаты больничного прописаны в ФЗ № 255 и постановлении № 375. В них есть и такая информация, сколько больничных дней в год оплачивается. В случае нарушения законодательных норм работник имеет право написать заявление с претензией в суд.

Принципы выдачи больничных листов

Подтверждением заболевания человека является больничный лист. Он предоставляется по следующим правилам:

  • его предоставляют только тем гражданам, которые платят взносы в ФСС, а также лицам других стран в ряде случаев;
  • документ выдается и безработным гражданам, но только они должны быть зачислены в ЦЗН;
  • выписывает лист учреждение, у которого есть лицензия на право выполнения экспертиз;
  • документы не могут быть выданы грязе-, бальнеологическими лечебницами, надзорными медицинскими учреждениями;
  • бланк документа заполняет врач после осмотра и внесения необходимых сведений в карту;
  • оформление листа происходит либо в день обращения, или при закрытии ЛН, поскольку дата выдачи больничного не важна;
  • обычно лист оформляется на 15 дней, а если лечение длится дольше, то требуется продление.

Вся информация вносится из паспорта пациента. С ним же и выдается больничный лист. При наличии двух (или больше) официальных мест работы учреждение предоставляет несколько документов.

Период больничного положен по законодательству. Если у работника плохое самочувствие, нужно обратиться к врачу, который выпишет необходимую документацию. А на ее основе будут предоставлены все компенсации.

Причины выплаты компенсации

Оплата больничного работодателем происходит в следующих ситуациях:

  • заболевание сотрудника;
  • болезнь родного человека, которому нужен уход;
  • нахождение с больным ребенком;
  • санаторное лечение;
  • выполнение протезирования.

Эти случаи прописаны в законодательных документах. Если какие-то права работников нарушаются, они имеют право на жалобу в соответствующие органы. Тогда дополнительно будет выплачена компенсация ущерба.

Кто компенсирует?

Если положена компенсация, то кто оплачивает больничный? По закону, за 3 дня нетрудоспособности средства взимаются с работодателя. А потом кто оплачивает больничный? Выполняет это ФСС (Фонд социального страхования).

Оплата происходит за календарные дни, а не за рабочие. Больничный используют не только простые сотрудники, адвокаты, нотариусы, предприниматели. Это касается тех лиц, которые выполняли отчисления в фонд.

Расчет компенсаций

Сколько больничных дней в год оплачивается? Конкретного периода нет, все определяется длительностью болезни. Оплата нетрудоспособности начисляется для каждого в индивидуальном порядке. Необходимо знать размер заработной платы сотрудника, его стаж. Чтобы рассчитать больничный лист, количество дней в году поможет это выполнить.

Для расчета оплаты учитывается период, равный 2 последним годам работы. В цифры входит заработная плата, все премии, компенсации. Оплата больничного листа по уходу за ребенком или по нетрудоспособности рассчитывается по средней зарплате. Сумма за 2 года делится на 730 календарных дней. В итоге получится дневной заработок.

Результат надо умножить на количество дней нетрудоспособности, обозначенных в больничном листе. Получившаяся сумма является компенсацией, положенной для выплат работнику.

Учет стажа

В Федеральном законодательстве обязательно учитывается период работы человека. На основе этого выполняется оплата больничного листа. Процент от стажа фиксируется для расчета размера пособия.

Если на конкретном месте он трудоустроен 8 лет, то компенсируются средства в размере 100 %. Оплата больничного со стажем 5-8 лет равна 80 %, а со стажем менее 5 лет – 60 %. В случае увольнения сотрудника по причине заболевания компенсация выплачивается в размере 60 %.

Принципы выплат

Оплата больничного листа по уходу за ребенком рассчитывается немного иначе. Средний размер оплаты труда делится на 730 дней. Из искомого времени высчитываются дни прогулов и время пребывания на больничном. Этот метод нужен для увеличения пособия. При отсутствии стажа за основу расчетов берут минимальный размер оплаты.

Нередко граждане имеют работу по совместительству. Если за 2 года было трудоустройство в нескольких местах, то можно получить выплату в каждом. Для этого потребуется оформление нескольких больничных документов.

При заболевании во время отпуска отдых продлевается на тот период, который занял недуг. Такие правила тоже указаны в законодательстве. Выплаты осуществляются по общим принципам. С нарушением режима лечения у работодателя есть право уменьшения размера пособия. Оплата положена сотруднику на испытательном сроке.

Что нужно знать работодателю?

Компенсация по больничным листам выполняется в течение 10 дней после того, как будут отданы документы о нетрудоспособности. Средства выдаются при зарплате или авансе.

Когда сотрудник занимает место работы не так давно, он должен подготовить справку о доходах за последние 2 года. Только тогда ему будет начислена компенсация на общих основаниях.

Ограничения

Если интересует, сколько больничных дней в год оплачивается, то следует ознакомиться с нормами законодательства. В этой области есть свои нюансы. Когда работник болеет во время неоплачиваемого отпуска, то выплаты ему не положены. Это относится и к тем случаям, когда отпуск учебный.

Не компенсируются больничные листы тогда, когда их предоставляют по уходу за ребенком при нахождении родителя в оплачиваемом отпуске. Также не положены выплаты средств при уходе за совершеннолетним родственником больше 7 календарных дней.

Особенности оплаты

Многим интересно, сколько же можно позволить себе больничный. Взрослым положено находиться на лечении не больше 30 дней за год. Это же время необходимо для ухода за совершеннолетним родственником. Если это трудовая или бытовая травма, профзаболевание, ограничения по времени лечения отсутствуют.

Необходимо учитывать, что оплата выполняется только в случае устройства по трудовому договору. Если действует гражданско-правовой документ, то оплаты не будет.

Выплаты на ребенка

Обычно документ по уходу за ребенком предоставляется маме, но право его оформления имеет каждый член семьи. По законодательству, больничный лист предоставляется на того родного человека, который осуществляет уход за больным. Нужно лишь включить в документ уровень родства. Право оформления имеют граждане, устроенные официально.

Сколько дней больничного оплачивают в год по уходу за ребенком? Если он не достиг 7 лет, то этот срок должен быть равен не больше 60 дней. При длительной болезни мама может находиться с ребенком, но этот период не будет оплачен.

При возрасте детей 7-15 лет государством оплачивается не больше 45 дней. Обычно в лечебных учреждениях больничные предоставляют до 15 дней. Как и в остальных случаях, оплачивается только конкретное количество дней, но сами сроки не ограничены.

Когда болеет ребенок старше 15 лет, то больничный предоставляется на 3 календарных дня. Комиссией врачей этот срок может быть продлен до 7 дней. Сколько оплачивается дней в этом случае? В году больничный не может быть больше 30 дней.

Исключения

В законодательных документах есть несколько ограничений компенсаций по уходу за детьми. Это относится к инвалидам и детям со сложными недугами. В каждом случае разные сроки больничного.

Если ребенок до 15 лет признан инвалидом, то уход за ним может длиться до 120 дней в году. Когда малышу до 7 лет и у него сложная болезнь, то самый большой срок больничного составляет 90 дней. Детям до 15 лет с ВИЧ государство платит за все лечение в стационаре. Если было обнаружено поствакционное осложнение, то выплачиваются компенсации за амбулаторный тип лечения.

Правила выплат

При стационарном лечении ребенка больничный оплачивается так же, как и в случае болезни работника. Но при амбулаторном лечении полная сумма выдается за 10 дней, а потом только по 50 %. За больничный компенсацию выплачивают с авансом или заработной платой. Рассчитывается сумма на протяжении 10 дней.

Если средства не были вовремя выплачены, то у работника есть право обращения с иском в комиссию по трудовым вопросам. С такими спорами работает прокуратура и суд. При несоблюдении сроков выплат сотруднику положена компенсация, которая равна 1/300 от показателя рефинансирования за каждый день.

Особые ситуации

При получении человеком трудовой травмы или профзаболевания у него есть право на компенсацию больничного в 100%-м размере. Специалистами установлены коды всех типов нетрудоспособности: трудовая травма и заболевания имеют свои показатели. Больничные листы компенсируются при любом стаже работника. С этих средств высчитывается подоходный налог.

Сколько тогда больничных дней положено к оплате в этих случаях? Компенсации подлежат все дни. Расчет выплат осуществляется по общепринятым правилам. Получается, что учитываются все заработки за 2 года, определяется средний доход, который и выплачивается.

После увольнения

Нередко люди обретают проблемы со здоровьем после ухода с работы. Сколько тогда дней оплачивается в год? На протяжении 30 дней бывший сотрудник может обратиться в учреждение, где он работал, и потребовать компенсацию по нетрудоспособности. Выплата осуществляется на протяжении полугода после увольнения, а ее размер равен 60 %.

Бывшему работнику надо взять больничный лист, паспорт, заявление, и на основании этих документов производится выплата. Также потребуется предоставление трудовой книжки, которая будет служить подтверждением, что нет другого места работы. Выплаты положены не только при заболевании работника, но и если требуется лечение его ребенку или близкому родственнику.

Контроль за больничными листами

Страховые фирмы, предоставляющие выплаты сотрудникам, периодически проверяют документацию, в том числе больничные листы. Это необходимо им для установления нарушений. Они определяют, действительно ли работник проходил стационарное лечение. В их компетенцию входит проверка правильности заполнения больничных листов.

Бухгалтерам важно знать, сколько дней и какому работнику положены выплаты по больничным. В их работу входят расчеты, оформление документации. Поэтому эти сотрудники постоянно проходят профессиональную переподготовку, а также следят за изменениями в законодательстве. За нарушение каких-либо правил работы предусмотрена ответственность.

Каждому работнику, трудоустроенному по трудовому договору, важно знать, сколько дней в год нужно брать больничный и как выполняется расчет компенсации. Знание несложных правил поможет не спешить выходить на работу, а нормально вылечиться. Тем более что этот период предоставляется не только для себя, но и для близких людей.

Источник: https://taradmin.ru/zhilishhnoe-pravo/skolko-dnej-bolnichnogo-oplachivaetsya-v-god-chto-govorit-zakon.html

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста