На что влияет судимость - Советы от юриста

Судимость – на что она влияет и какие бывают ошибки

Расскажем простым языком о судимости — где она «светится» в уголовном деле, можно ли с ней получить «условку», на что она влияет, на что не влияет и прочее

Не будем давать академических определений что такое судимость. Все и так понимают что это без лишних научных умствований.

Своими словами: судимость – это последствие обвинительного приговора. Не обязательно нужно сидеть в тюрьме, главное просто получить обвинительный приговор с каким-либо наказанием (хоть штраф, хоть условный срок) – и после этого будет определенное время, когда на человеке стоит штамп «судим». Но если при обвинительном приговоре наказание не назначено (например, от наказания человек освобожден по амнистии) — то судимости не будет.

Сроки судимости (ч.3 86 УК)

Срок судимости начинает течь не сразу после приговора, а только с момента отбытия наказания.

— если по приговору было любое наказание, но не лишение свободы – судимость снимается через 1 год после отбытия наказания;

— по преступлениям небольшой или средней тяжести – через 3 года;

— по тяжким преступлениям – через 8 лет;

— по особо тяжким – через 10 лет.

По истечении срока судимость погашается автоматически, никуда никаких заявления для этого писать не нужно (заявления пишутся только если нужно снять судимость досрочно).

Где судимость «светится» в материалах дела и какие возможны ошибки

Следователь обязан включить отдельным пунктом в обвинительное заключение (п.2 ч.1 220 УПК) сведения о наличии или отсутствии непогашенной судимости (если судимость погашена, то указывается формулировка «не судим»).

Невыполнение этой обязанности влечет возврат дела прокурору (п.14 Пленума N 28).

Далее, судимость обязана быть зафиксирована в самом начале приговоре, во вводной его части — п.4 304 УПК. Причем нужно не просто упомянуть судимость, а указать подробные ее параметры (статья, дата отбытия и другое – подробнее смотрим — п.3 Пленума № 55 ).

Погашенная судимость – на что она влияет

Погашенная – значит судимость снята в связи с истечением срока либо досрочно.

Смотрим здесь подробнее – Досрочное снятие судимости

Общий принцип: погашенная судимость юридически ничтожна и ни на что не влияет, считается что судимости нет и не было (ч.6 86 УК). После погашения или снятия судимости все последствия судимости полностью аннулируются (ч.6 86 УК)

Погашенная судимость не влияет на УДО — суду запрещено ссылаться при отказе в УДО на судимость — п.6 Пленума N 8

Если судимость погашена – то в приговоре сведения о ней не указываются, человек считается несудимым. Если при погашенной судимости судья вдруг указал ее в приговоре – то это 100% основание для изменения приговора (- п.3 Пленума № 55).

Погашенная судимость никак не учитывается при назначении наказания (п.1 Пленума № 58).

Юридически всё прекрасно, прошла судимость «как с белых яблонь дым» и ни на что уже не влияет.

Но в реальной жизни погашенная судимость не означает, что факт привлечения к уголовной ответственности будет вычеркнут из истории.

В базах МВД останется отметка «привлекался к уголовной ответственности, статья такая-то». И эта отметка будет висеть всегда. Потребовать её убрать через суд нельзя. Потому что получите простой ответ – эта запись не судимость, она ни на что не влияет, значит прав не нарушает, нельзя просить запретить то, что не нарушает прав.

Приобщение к делу старых приговоров

Следователи постоянно включают в материалы уголовного дела копии всех старых приговоров и специально их выискивают. При этом, тот факт, что сроки судимости по ним давным-давно истекли, они игнорируют. Делается это чисто для психологических целей – вот, гражданин судья, посмотри, каков фрукт этот обвиняемый, на нем же клейма некуда ставитьЮридического значения эти фокусы не имеют, просто досадная деталь.

Смысла на это жаловаться особо нет, поскольку, опять-таки, юридического значения они не имеют (а значит права обвиняемого не нарушают). А следователь будет отписываться, что это он так приводит сведения о личности обвиняемого (п.2 ч.1 220 УПК).

Непогашенная, действующая судимость

А теперь о том, на что вообще влияет штамп «судим».

В рамках уголовного дела судимость учитывается в двух моментах:
а) — при определении рецидива,

Подробнее про рецидив, на что он влияет, как учитывается и можно ли с ним получить «условку» смотрим здесь Подборка материалов по рецидиву.

б) — при назначении наказания.

Но есть и общегражданские неприятности, связанные с запретом на занятие определённых должностей, занятием определёнными видами деятельности, получением разрешения на оружие, получением лицензий, выездом за границу, административным надзором

Иногда эти ограничения не аннулируются даже со снятием или погашением судимости (при поступлении в правоохранительные органы).

Формально, непогашенная судимость — не является отягчающим обстоятельствам, поскольку она не указана в перечне статьи 63 УК.

— этим судимость отличается от рецидива, который прямо указан как отягчающее обстоятельство (п.»а» ч.1 63 УК).

— тем не менее судимость, не являясь напрямую отягчающим обстоятельством учитывается для целей наказания, об этом указано в норме ч.1 86 УК. Она оценивается как одно из негативных характеризующих данных. (То есть, фактически, можно сказать, что непогашенная судимость все же относится к отягчающим обстоятельствам).

Условный срок при судимости

— в пункте 2 Пленума № 1 содержится правовая позиция о нежелательности условного осуждения, если совершено повторное преступление. А имеющаяся судимость, как раз и означает что преступления совершено повторно.

Как пишет Верховный суд в этом пункте Пленума «с особой осторожностью суды должны подходить к применению условного осуждения в отношении лиц, которые хотя в данном случае и совершили преступление, не представляющее большой общественной опасности, но в прошлом неоднократно совершали преступления».

Что мы видим из этой формулировки – во-первых, она касается преступлений, не представляющих большой общественной опасности (о степени общественной опасности будет отдельная статья), а во-вторых – даже к таким преступлениям рекомендуется проявлять «особую осторожность».

Таким образом, ставится своеобразный приоритет судимости – какой судья захочет брать на себя ответственность в том, что он «не очень осторожен». Проще дать реальный срок при судимости, чем оправдываться.

Иначе говоря, по преступлениям небольшой и средней тяжести получить условный срок можно и при наличии судимости. А по тяжким и особо тяжким это исключено (по ним и без судимости получить условный срок маловероятно).

Источник: https://vk.com/@moscowburo-sudimost-na-chto-ona-vliyaet-i-kakie-byvaut-oshibki

Санкт-Петербург

Разобраться в этой теме нам нужно будет далее. В действительности вопросы, связанные со срочной службой, доставляют очень много хлопот. И поэтому придется выяснить, кого и при каких обстоятельствах не забирают в армию. Как влияет судимость на данное событие.

О призывниках

Первым делом постараемся понять, кого можно считать призывником.

Такими людьми в России считаются граждане РФ мужского пола с 18 до 27 лет включительно. Эта категория населения в обязательном порядке должна проходить срочную или контрактную службу. Но бывают и исключения.

Берут ли с судимостью в армию? И при каких обстоятельствах человек может быть освобожден от службы по призыву? Ответы будут обязательно обнаружены ниже.

Отсрочки

Чаще всего призывникам полагается отсрочка от армии. То есть гражданина призовут к службе чуть позже. Главное, чтобы не подошел к концу призывной возраст. Если это произошло, человеку выдадут военный билет с соответствующей отметкой. И в армию его не заберут.

Отсрочка может предоставляться:

при поступлении в вуз;
во время обучения в техникуме;
пока человек учится в школе;
если гражданин один воспитывает ребенка;
при наличии беременной жены на поздних сроках беременности;
если призывник ухаживает за нуждающимся больным родственником;
при работе в государственных и правительственных сферах (МЧС, МВД, Госдума и так далее).

Дается ли отсрочка при поступлении в ординатуру, аспирантуру или магистратуру? Да. А вот если человек решил получить вторую «вышку», сначала ему придется отслужить.

Берут ли с судимостью в армию? Как ее наличие влияет на службу по призыву?

О понятии «судимость»

Сначала постараемся разобраться, о чем вообще идет речь. Что называется судимостью?

Так описывают статус, получение которого состоялось вследствие нарушений законов страны. Судебный орган изучил материалы конкретного дела, после чего признал призывника виновным в том или ином преступлении.

Соответственно, если у гражданина есть постановление суда, указывающее на то, что потенциальный солдат виновен в нарушении законов, принято считать, что судимость имеет место. Так ли она важна для призыва в армию? Да.

О призыве

Дело в том, что действующее законодательство РФ забирает в вооруженные силы далеко не всех граждан. Люди, нарушившие закон, не могут призываться к срочной службе. Это вполне нормальное, законное явление.

Можно ли служить в армии с судимостью? Нет. Сначала необходимо избавиться от нее. Лишь после этого человека смогут по закону призвать к срочной или контрактной службе. Никаких альтернатив в этом вопросе нет.

Кого не берут?

Теперь несколько слов о том, при каких обстоятельствах мужчину не заберут в армию для срочной службы. Разумеется, речь идет о связи действия с судимостью, ведь некоторые причины для отсрочек мы уже изучили.

Кого берут в армию? Ответ на этот вопрос больше не вызовет никаких трудностей. А как судимость влияет на призыв?

По статье 23 закона «О воинской службе» в армию не берут следующих лиц:

отбывающих наказание в любой форме (любые типы работ, арест, тюремное заключение);
имеющих судимость;
в отношении которых ведется дознание, предварительное следствие, уголовное дело, судебный процесс.

Отсюда следует, что наличие судимости на время освобождает человека от срочного призыва. Только это не самый лучший способ «откоса» от армии. Лучше исполнить свои гражданские обязанности и спать спокойно.

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Как влияет судимость отца на ребенка

Типы судимостей

Но все не так просто, как кажется. Мы выяснили, берут ли с судимостью в армию. В расчет не брались их типы.

Судимости бывают разными, как и наказания за те или иные преступления. Например, выделяют следующие категории изучаемого понятия:

условная;
обычная;
открытая;
погашенная.

С условной судимостью берут в армию? Нет. Такой вариант развития событий считается открытой судимостью. С ней в Вооруженные силы РФ не призывают. Такие законы действуют на сегодняшний день в России.

Зато с погашенной судимостью гражданина могут легко забрать в армию. После того, как человек отбыл наказание и «заплатил» за то или иное нарушение, он освобождается от ответственности. Соответственно, забрать в армию имеют право.

Влияние судимости на жизнь

Тем не менее судимость отражается на жизни мужчины. Дело в том, что многие считают, что с ее помощью можно избежать службы. Как мы уже выяснили, это не так. В армию призовут уже после погашения судимости

Как данное событие отразится на дальнейшей жизни? Двери в армию по-прежнему будут открыты, а вот карьеру строить окажется проблематично. Людей с судимостями (даже погашенными) не берут в правительство, органы власти и безопасности. Им вряд ли удастся работать с драгоценностями, тайнами, детьми.

Отсюда следует, что устроиться на работу после судимости очень трудно. И этот факт придется учесть каждому призывнику. Есть погашенная судимость? Армия и срочный призыв будут ждать такого человека.

О погашении

Когда судимость будет считаться погашенной? Если гражданин отбыл наказание и не нарушал закон повторно в течение некоторого времени. Точный срок зависит от ситуации.

Призыв в армию после судимости возможен после ее погашения. Рекомендуется ориентироваться на следующие сроки:

условный срок — снимается в установленное судом время;
наказание без тюрьмы — 12 месяцев;
тюремное заключение, преступления малой или средней тяжести — 3 года;
тяжкие преступления — 6 лет;
особо тяжкие правонарушения — 8 лет.

Перечисленные периоды принято называть испытательным сроком. Лишь после их окончания человека смогут призвать в армию.

Примеры

На самом деле, даже предложенная выше информация не дает никакой конкретики по изучаемой теме. Понятно, что с открытой судимостью человека в армию не заберут. Но что происходит после ее погашения? Чтобы было проще разобраться в данном вопросе, рассмотрим несколько наглядных примеров.

Предположим, что юношу осудили за преступление средней тяжести на 2 года. Наказание началось, когда гражданину было 18 лет. Освободится он в 20 лет. Это призывной возраст. Но еще не следует забывать об испытательном сроке. В нашем случае он составит 36 месяцев. Полное освобождение от последствий нарушения закона наступит в 23 года. Такого юношу призовут к срочной службе после указанного ранее возраста.

Еще одна ситуация: гражданина осудили за тяжкое преступление в 20 лет. Продолжительность санкций 3 года. Испытательный срок составляет 6 лет. В конечном итоге нарушитель «отмоется» от последствий своих деяний к 29 годам. Этот возраст призывным считать нельзя. Соответственно, призыв в армию так и не состоится. Вместо него бывшему нарушителю выдадут справку установленной формы.

Итоги

Отныне понятно, берут ли с судимостью в армию. Однозначно ответить на этот вопрос не получится. С открытой судимостью человека не заберут точно. А вот после отбывания наказания ситуация будет решаться в индивидуальном порядке. Кого-то призовут в вооруженные силы страны, а некоторым удастся избежать данного события.

Служить по контракту, если человек был лишен когда-либо свободы, по закону нельзя. И данную особенность придется принять во внимание.

Источник: https://spb.ldpr.ru/region/events/berut-li-s-sudimostiu-v-armiiu/

На что влияет судимость при трудоустройстве в 2020 году

Несмотря на то, что по законодательству судимость при трудоустройстве не может являться причиной отказа в приеме на работу, немногие работодатели рискуют брать в штат ранее судимых граждан. Скрыть факт того, что в прошлом имелись проблемы с законом, достаточно трудно, так как работодатели имеют возможность получить о кандидате на должность все сведения, которые их интересуют.

Аспекты отказа

Как правило, не принимая судимого человека на работу, работодатели никогда не говорят, что основанием для отказа является именно судимость, пусть и погашенная уже много лет назад. Ведь законодательство не ограничивает в правах людей, которые уже понесли наказание.

Согласно 86 статье УК РФ, граждане, которые понесли наказание за совершенные преступления, имеют право не только работать на любой должности, но даже получить разрешение на хранение оружия.

Эта же статья является основанием для привлечения работодателя, отказавшего в приеме на работу, к ответственности. Именно по этому, работодатели не спешат мотивировать свой отказ тем, что кандидат был ранее судим.

Куда не возьмут работать человека, вернувшегося из мест лишения свободы?

Несмотря на то, что законодательно человек, уже понесший наказание за свои правонарушения, может трудиться на любой должности, есть сферы деятельности, куда его не возьмут даже при условии, что судимость погашена много лет назад.

Отказать в приеме на работу людям, которые понесли наказание за правонарушения, не нарушая законодательство, могут в таких учреждениях и организациях, которые связаны с обеспечением безопасности и правоохранительной деятельностью:

Министерстве внутренних дел;
Федеральной службе безопасности;
прокуратуре;
оборонных ведомствах и организациях.

Что делать?

Люди, которые имели проблемы с законом, довольно часто сталкиваются с проблемой поиска должности, на которую согласны взять ранее судимого. В конце концов, отчаявшись, человек, не имея средств к существованию, рискует снова совершить правонарушение. Однако не стоит думать, что ситуация безвыходная. Практически во всех крупных городах есть агентства по трудоустройству, которые не только могут предложить вакансии, но и оказать помощь бывшим заключенным в трудоустройстве.

https://www.youtube.com/watch?v=ETyQj0kdRaM

Обратиться можно в социальные центры, которые могут помочь в поиске вакансии и в социальной адаптации после выхода из мест лишения свободы. В подобных центрах люди, столкнувшиеся с трудностями при устройстве на работу, могут получить не только правовую помощь, но и имеют возможность переквалифицироваться и устроиться на разные предприятия.

Если работодатель отказывает соискателю, имевшему проблемы с законом, в получении должности, аргументируя отказ наличием проблем с законом, то кандидат имеет право попросить предоставить отказ в письменном виде, а затем подать в суд на работодателя. Если отказ в письменном виде отсутствует, соискатель также имеет право подать в суд, однако шансов выиграть его в этом случае гораздо меньше.

Судимость родственников

Часто случаются ситуации, когда причиной отказа в получении должности является судимость близких родственников. И хотя судимость родственников при трудоустройстве не должна влиять на решение работодателя, многие из них все равно отказывают соискателям. В основном криминальное прошлое близких родственников имеет значение при устройстве в силовые структуры и оборонные ведомства.

Тем не менее, выход можно найти в любом случае. Можно попытаться устроиться на незначительную должность, требования приема на которую не такие жесткие, а затем, показав себя с лучшей стороны, достаточно быстро подняться по карьерной лестнице.

Источник: https://podborkadrov.com/rynok-truda/trudoustrojstvo/sudimost-pri-trudoustrojstve.html

Судимость при приеме на работу: ограничения в 2020 году — Статья УК РФ

Ограничения при приеме на работу лиц с судимостью по законодательству РФ накладываются только при трудоустройстве в нескольких сферах, и то в зависимости от статьи.

Однако, как показывает практика, людям, отбывавшим наказание в колониях, сложно найти любую работу, поскольку многие работодатели относятся к таким гражданам предвзято, и считают, что лучше им отказать, чем обзавестись «на свою голову» проблемами.

Но что же делать бывшим заключенным? Как устроиться на работу, имея за плечами судимость? Рассмотрим эти и другие вопросы более подробно.

Виды судимости

На сегодняшний день существуют следующие разновидности судимости:

текущая, при которой осужденный находится в заключении или недавно выпущен из-под стражи;
условная, при которой лицо, совершившее преступление, отбывает наказание условно;
погашенная, которая была снята с человека, более не совершавшего противозаконные деяния, через определенный период времени после того, как он вышел на свободу;
снятая, которая снимается судебной инстанцией досрочно по причине амнистии или помилования.

Вся информация, касающаяся судимости, хранится в ГИАЦРФ. Удалить ее из этой базы возможно только в случае признания гражданина не виновным в преступлении, в котором его ранее обвиняли.

На какую работу сложно или совсем невозможно устроиться по причине судимости?

Судимость при устройстве на работу играет большую роль. Особенно это касается трудоустройства в общеобразовательные и медицинские учреждения, социальные и культурные центры, банки и другие серьезные структуры.

С полным списком всех видов работ, на которые накладываются ограничения при приеме на работу при наличии любого вида судимости можно ознакомиться в статьях 331 и 351 действующего ТК РФ.

При попытке устроиться на работу из этого перечня работодатель вправе потребовать от каждого кандидата на вакансию предъявить справку об отсутствии судимости.

Получить такую бумагу можно в МВД по месту прописки.

Согласно закону, при наличии судимости, невозможно трудоустроиться:

в образовательное учреждение;
в прокуратуру;
в МВД;
в адвокатуру;
в судебные инстанции;
в медицинское учреждение;
на таможню;
в ФСБ;
на госслужбу;
и многие другие серьезные учреждения.

Каким образом можно получить работу с судимостью?

Гражданину, имеющему судимость, не стоит пробовать устраиваться в госструктуры или организации на должности, подразумевающие материальную ответственность. Лучше всего пойти работать к индивидуальному предпринимателю на простую должность с небольшим окладом, поскольку любую крупную компанию заинтересует длительный перерыв в карьере.

Если у бывшего заключенного не получается устроиться ни на какую работу, то он может открыть собственный бизнес, но только за исключением сфер, касающихся банковской, охранной, детективной, кредитной и образовательной деятельностей.

Также лицо с судимостью может обратиться в Центр Занятости Населения, работники которого помогут найти работу или отправят его на обучение с целью дальнейшего трудоустройства, то есть сделают все возможное, чтобы дать человеку второй шанс в жизни.

Как избавиться от судимости досрочно через судебные инстанции?

Судимость мешает многим бывшим осужденным трудоустроиться на желаемую должность, в связи с чем, они нередко пытаются избавиться от судимости досрочно, то есть получить бумагу об ее погашении.

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Кража от какой суммы

Это реально сделать только через судебные инстанции, подав соответствующее ходатайство. К нему необходимо приложить весь необходимый пакет документов, которые помогут доказать хорошее поведение гражданина и отсутствие противозаконных действий с его стороны в течение срока, указанного в законе.

Как правило, в форме доказательной базы применяются:

характеристики, полученные с места работы и жительства;
справки из правоохранительных органов, подтверждающие факт отсутствия привлечения гражданина к административной ответственности.

При получении отрицательного решения судебной инстанции по ходатайству, повторно его можно будет подать спустя 12 месяцев с момента оформления постановления.

Через какое время для трудоустройства на работу судимость считается погашенной?

Согласно статье 86 УК РФ судимость считается погашенной:

Для осужденных, получивших условное наказание, по окончанию испытательного периода.
Для лиц, получивших наказание в виде штрафа, через 12 месяцев по ее истечению.
Через 36 месяцев после отбытия наказания по статье средней и небольшой тяжести.
Спустя 6 лет после отбытия в колониях строгого режима лицам, наказанным за тяжкие преступления.
Через 8 лет заключенным, совершившим особо тяжкие деяния.

Какую информацию заполнять в анкете при трудоустройстве, в случае наличия погашенной судимости?

Если в анкете присутствует такой пункт, и ваша судимость снята или полностью погашена, то вы можете отвечать на этот вопрос ответом «нет». Но в случае если вопрос звучит, таким образом, как, привлекались ли вы к уголовной ответственности, тогда стоит сообщить правдивые сведения, то есть обязательно указать статью и год вынесения постановления суда.

Ни в коем случае, при трудоустройстве не следует указывать ложные данные о себе, так как наличие судимости не является препятствием для приема на работу за исключением вышеперечисленных должностей.

Организации-работодатели, которые знают все нюансы закона, в виде причин для отказа в трудоустройстве или увольнения, пропишут другие основания, даже если вы скроете факт судимости. Поэтому лучше не врать.

Если вам отказывают в приеме на работу из-за судимости на простые должности, то вы можете обратиться в судебные инстанции. Ведь согласно статье 3 ТК РФ, запрещено дискриминировать граждан в сфере труда. Чтобы подать в суд просто попросите у работодателя справку с причинами отказа и приложите ее к иску.

Какими способами осуществляют проверку судимости?

Одним из самых простых вариантов проверки соискателей на наличие или отсутствие судимости является база данных правоохранительных органов.

При необходимости работодатели делают запрос в МВД и уточняют информацию. Однако такой способ является нарушением действующего закона, поскольку согласно статье 88 ТК РФ, запрещено проверять личные данные граждан без их согласия.

Кроме того, статья 13.11 КоАП РФ предполагает административную ответственность за нарушение принципов использования и распространения сведений о гражданах и грозит наложением штрафных санкций.

Официальными методами проверки судимости граждан на сегодня являются сайты судов. Для этого достаточно зайти на ресурс суда общей юрисдикции по месту регистрации гражданина. Затем перейти в раздел судебного производства и указать в поиске ФИО проверяемого. Это позволит получить полную информацию о проблемах с законом интересующего гражданина.

Можно ли скрыть данные о судимости?

Единственным легальным вариантом в этом случае является смена персональных данных в органах ЗАГС. Это позволит скрыть данные судимости. Однако такой метод может подойти только тогда, когда в анкете работодателя отсутствует графа о смене ФИО.

Таким образом, трудоустроиться при наличии судимости хоть и сложно, но все-таки можно. Главное заручиться терпением, не бояться говорить правду работодателю и действовать в рамках закона.

Источник: https://cpd-pskov.ru/vymogatelstvo/sudimost-pri-prieme-na-rabotu-ogranicheniya-v-2020-godu.html

Наличие судимости при приеме на работу: какие проблемы создает этот факт — Работник

И хотя трудовой кодекс РФ накладывает запрет на трудоустройство бывших заключённых только в нескольких сферах (и то в зависимости от статьи), однако администрация любого заведения настороженно относится к таким потенциальным кадрам и чаще всего отказывает, как говорится «от греха подальше».

О судимости при приёме на работу – далее в нашем материале.

Типы судимости

Судимость предусматривает особые правовые отношения государства с осуждённым. Устанавливается судебным приговором и продолжается вплоть до её снятия или погашения (ст. 86 УК РФ).

После отбытия наказания осуждённый не сразу признаётся несудимым. Срок длительности судимости зависит от тяжести совершённого деяния.

До этих пор гражданин всё ещё признаётся потенциально опасным, поэтому находится под присмотром правоохранительных органов, а за новые преступления ему вменяется более жёсткое наказание.

Существуют следующие типы судимости:

Текущая: преступник ещё отбывает наказание или недавно освободился от него, но срок давности судимости ещё не прошёл.
Условная: устанавливается для условно осуждённых граждан.
Погашенная: означает, что человек, вернувшись из тюрьмы, по прошествии определённого периода не совершал преступлений.
Снятая судимость: снимается судом досрочно ввиду хорошего поведения осуждённого или иных причин, например, помилования или амнистии.

Сведения о судимости гражданина хранятся в ГИАЦ РФ. Единственный способ убрать её из данной базы – снять по реабилитирующим обстоятельствам, то есть, признать гражданина невиновным в совершении инкриминируемого ему ранее уголовного преступления.

Куда не берут на работу из-за судимости?

Наличие судимости при приёме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения.

В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ.

При попытке трудоустроиться в учреждения из данного списка работодатель обязательно потребует справку об отсутствии судимости. Получить эту справку можно в органах МВД по месту регистрации.

Таким образом, имея судимость, нельзя стать:

работником образовательного учреждения;
сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов;
таможенником и работником ФСБ;
военнослужащим и аудитором;
работником госструктур;
депутатом и президентом;
служащим авиационных сил.

Итак, судимость, даже давняя, накладывает ограничения в выборе профессии.

Как можно устроиться на работу с судимостью?

Гражданин, освободившийся из тюрьмы, первым делом должен ознакомиться с трудовым законодательством, которое устанавливает ограничения при приёме на работу судимых лиц.

Не стоит даже пытаться трудоустроиться в государственную или частную компанию на материально ответственную должность.

Начните попытки с маленьких частных фирм с невысоким окладом; более крупного работодателя обязательно заинтересует значительный перерыв в вашем трудовом стаже.

Например, могут возникнуть сложности с получением разрешительных документов, если ранее судимый человек решил заняться:

охранной или частной детективной деятельностью;
банковским делом, кредитованием;
образовательной деятельностью.

Не получается? Тогда обратитесь в региональную службу занятости, встаньте на учёт или воспользуйтесь информационными услугами.

Если на момент обращения подходящей вакансии нет, то сотрудники центра занятости могут направить вас на обучающие курсы, по завершении которых у вас появится новая специальность и трудоустроиться станет значительно проще.

Кроме того, в последние годы во многих городах стали открываться специальные центры по адаптации бывших заключённых. Здесь делают всё возможное, чтобы человек с судимостью смог устроиться на работу.

Куда ещё можно устроиться на работу с судимостью?

Бывшие заключённые чаще всего устраиваются на простую работу, требующую физического труда.

Грузчик, дворник, пильщик – основная работа для мужчин с судимостью; женщины в тюрьме зачастую осваивают специальность швеи, и после отбытия наказания часто продолжают работать в этой сфере.

Как снять судимость досрочно через суд?

Это можно сделать только через суд путём подачи соответствующего ходатайства. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие безупречное поведение и законный образ жизни данного лица в течение определённого срока.

В качестве доказательственной базы используются:

характеристики с места жительства и работы;
справка из полиции об отсутствии фактов привлечения ходатайствующего лица к административной ответственности.

В случае отрицательного судебного решения следующее ходатайство можно подать через 1 год с момента вынесения постановления.

Погашенная судимость при устройстве на работу

В соответствие со ст. 86 УК РФ, судимость погашается:

Для условно осуждённых по завершении испытательного срока.
По истечении 1 года после отбытия для осуждённых к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы.
После 3 лет, прошедших с момента отбытия наказания, в случае лишения свободы за деяния небольшой или средней тяжести.
Через 6 лет, прошедших после возвращения из тюрьмы лиц, осуждённых за тяжкие преступления.
Через 8 лет — за особо тяжкие преступления.

Погашение и снятие судимости нивелирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Теоретически. Но на практике всё оказывается куда сложнее.

Если судимость погашена, что писать в анкете при приёме на работу?

При приёме на работу соискателю почти всегда предлагается анкета для заполнения, в которой содержится вопрос о судимости. Что отвечать?

Если в анкете спрашивается о том, судимы ли вы, а ваша судимость снята или погашена, то можете смело отвечать: нет.

Но если вопрос ставится иначе, например, привлекались ли вы к ответственности, то следует говорить правду, указать статью и год вынесения приговора.

Работодатели, знающие законы, в качестве оснований для отказа в приёме на работу или увольнения, укажут иные причины. В этом-то и вся сложность.

Чтобы отстоять свои интересы, вы вправе обратиться в суд. За основание возьмите ст. 3 ТК РФ, запрещающую дискриминацию в сфере труда.

Потребуйте официальный отказ или попросите работодателя выдать справку о причинах увольнения и приложите её к исковому заявлению.

Как проверяют судимость?

Самый простой способ проверить соискателя на наличие судимости – войти в базу данных МВД.

Во многих организациях имеется своя служба безопасности, часть персонала которой — это бывшие сотрудники правоохранительных органов.

В случае необходимости они обращаются за помощью к своим коллегам по прошлой службе и получают от них все необходимые данные о том или ином лице.

Такой способ нарушает действующее законодательство, ст. 88 ТК РФ, запрещающую проверять персональные данные гражданина без получения от него письменного согласия.

Более того, ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил пользования и распространения информации о гражданах в виде штрафа.

Существуют и легальные способы проверить наличие судимости у человека. Например, через сайты судов.

Для этого нужно зайти на официальный сайт суда общей юрисдикции по месту прописки соискателя, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и ввести в графу поиска его фамилию. Здесь можно узнать информацию о проблемах с законом интересующего вас физлица.

ЭТО ИНТЕРЕСНО: Сотрудника посадили в тюрьму как уволить

Как скрыть информацию о судимости?

Единственный законный путь в данном случае — официально (через ЗАГС) сменить что-либо из персональных данных: фамилию, имя или отчество (или всё сразу).

В этом случае поисковые базы не покажут судимость. Однако этот вариант подойдёт, если в анкете от работодателя не содержится вопроса о смене ФИО.

С судимостью сложно устроиться на работу. Однако при большом рвении к труду всё же трудоустроиться можно.

Источник: https://r-p-b.ru/uvolnenie/nalichie-sudimosti-pri-prieme-na-rabotu-kakie-problemy-sozdaet-etot-fakt.html

Административная судимость при трудоустройстве

Погашение судимости происходит автоматически по истечении сроков, установленных ч. 3 комментируемой статьи. Эти сроки связаны с несколькими основаниями.

Так, в отношении лиц, условно осужденных, судимость погашается по истечении испытательного срока; в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказания, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия наказания. В указанном случае.

эмм. Все что имелось введено в тему. Как все мы знаем предстоят выборы. Кандидат кидает заявку, собирается баллотироваться.

Сейчас комиссия озадачивает приносит копию ответа что это лицо было оштрафовано по решению суда, штраф в размере порядка 30 тысяч тенге уплачен. Но сам факт привлечения его к ответственности по решению суда. Является ли судимостью? Или нет.

В КоАп не сказано что адм взыскание по решению суда это судимость или же нет. Сейчас же избирательной ему ответ давать. Был.

4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.

Ваши действия нельзя квалифицировать как самооборону и превышение её пределов.

Девушка может подать в суд на водителя с целью возмещения морального вреда, если был нанесен вред здоровью, то его надо будет доказывать впрочем как и все остальное.

Ваши деяния могут составлять состав преступления, в зависимости от степени вреда здоровью, который вы причинили пострадавшему, главы 16 УК РФ. Наймите адвоката и он вам расскажет как и чего сделать, что бы было не так больно.

Судимость при трудоустройстве: имеются ли основания для отказа

Скрыть факт того, что в прошлом имелись проблемы с законом, достаточно трудно, так как работодатели имеют возможность получить о кандидате на должность все сведения, которые их интересуют.

Вход на сайт

Будут в камеры к подследственным подсаживать. Но это на любителя. Через год-два станешь постоянным И что это за случаи? Основания отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание.

Разрешение на временное проживание иностранному гражданину не Если у вас были проблемы с законом в РФ 6. Примут ли на работу в полицию если у родственников были судимости? У отца и деда были судимости, но сам я с этими людьми не знаком. В моем воспитании они не участвовали.

А вот мой отчим, который меня растил, 21 год Поступление на службу в полицию 3.

Интересное: Как рассчитать норму часов в месяц

Постановление есть значит привлечен. Это не судимость так как это не привлечение к уголовной ответственности. А насчет суда- так адм. На травматику разрешение насколько мне известно не требуется, продают в магазине оружия по паспорту.

Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию Лицо, ПРодажа просроченного пива не является преступлением, соответственно и судимости у вас нет Штраф не является судимостью.

Как получить лицензию на огнестрельное оружие,хочу пострелять по мишеням,как в тире,но в тире всё втридорого?

О компании фирма жилсервис

Добрый день! Лицо признается имеющим судимость со дня вступления в законную силу обвинительного приговора и до погашения или снятия судимости. Судимость имеет правовое значение при совершении нового преступления, а также в иных случаях, предусмотренных законом.

Если расписался, то значит в любом случае обязан прибыть в военкомат в назначенный срок. А если не придешь вовремя без уважительной причины, то на первый случай будет административное наказание по ст. 21.

5 КОАП в виде штрафа 500р. А если и дальше будешь упорствовать и уклоняться от встреч с военкоматом, то возможно привлечение к уголовной ответственности по ст. 328 УК. Посадить может и не посадят, а вот судимость уже будет.

Оно тебе надо?

Административная ответственность на что влияет при трудоустройстве в армию

по ст.610 ч.1 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях, который в последующем был направлен для рассмотрения в Специализированый межрайонный административный суд г.Алматы. 03.11.

2015г. Специализированым межрайонным административным судом г.Алматы по ст.610 ч.1 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях, к административной ответственности привлечен Ходжамбердиева А.А.

Следующим этапом является принятие присяги должностным лицом.

Признанное ограничено дееспособным или недееспособным; Имеющее отрицательный результат проведенного медицинского освидетельствования; Отказавшееся принять на себя ограничения, выставляющиеся на сотрудников КНБ; Имеющее следующие правонарушения: административное правонарушение в судебном порядке в течение года перед поступлением, административная или дисциплинарная ответственность за совершение коррупционного правонарушения в течение 3-ех лет перед поступлением на службу; Совершившее либо уволенное за совершение коррупционного правонарушения; Имеющее судимость или освобождение от уголовной ответственности, а также уволенное по отрицательным мотивам с госоргана. близкие родственники (родители, дети, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушки, бабушки, внуки) и супруг (супруга), которого совершили тяжкие и особо тяжкие преступления; не прошедшее спецпроверку, психофизиологическое, медицинское, полиграфологическое освидетельствование, а также сообщившее ложные сведения о себе, супруге и своих близких родственниках (родителях, детях, усыновителях, усыновленных, полнородных и неполнородных братьях и сестрах, дедушках, бабушках, внуках); Здравствуйте! Имеется высшее образование, а также закончил магистратуру.

На что влияет судимость родственников

Некоторые работодатели, трудоустраивая граждан, требуют с них справку об отсутствии судимости.

Насколько правомерно это требование и как может повлиять судимость при трудоустройстве? В реальности с судимыми людьми дело обстоит не так уж и гладко – их не спешат принимать на работу, даже если судимость уже погашена.

А скрывать при поступлении на работу факт о судимости бесполезно, так как в любой мало-мальски серьезной компании имеется служба безопасности, которая досконально проверит не только наличие судимости у соискателя, но и судимость родственников.

Интересное: Кто и как правильно составить завещание на недвижимость

Сын заканчивает колледж, есть предложение пойти в службу судебных приставов. Это считается госслужба. Недавно выяснила, что БМ, с которым расстались вскоре после рождения ребенка, еще задолго до нашего с ним знакомства по молодости отсидел за кражу мотоцикла.

Отразится ли это на приеме сына на госслужбу и на дальнейшем карьерном росте? С ребенком не общался, сын его не помнит, алименты копеечные платит (судилась долго по совету опеки, когда пришла к ним на предмет лишения родительских прав, и выяснилось, что без подачи на алименты этого сделать невозможно, еще и упрекали меня за невыполнение родительских обязательств!).

Утаивать есть смысл тогда, когда вы можете это реально скрыть. В противном случае выйдет боком. Руководитель (толковый) всегда такие штуки использует для нажима и манипуляций. В какой-то момент тебе скажут «молчать», а если нет то попрут с работы. Еще и служебное несоответствие впаяют.

Судимость как правовое последствие возможна только за уголовное наказание в соответствии с УКРФ.

А данные о Ваших административных проступках будут храниться в ИЦ УВД (региональном) пока база не слетит или пока кто то целенаправленно ваши нарушения оттуда не сотрет.

Эти данные обычно нужны следователю, когда собирается характеризующий материал на злодея. В федеральную базу ИЦ МВД заносятся только преступления.

Исчисление процессуальных сроков в административном процессе

Является ли условный срок судимостью и что он значит

При выборе наказания для виновного суд иногда приходит к выводу, что в изоляции лица от общества и привлечении его к уголовной ответственности нет необходимости.

Такое решение принимается, если в совершенном преступлении не было большой общественной опасности, а виновный раскаялся в содеянном.

Многих осужденных беспокоит вопрос: условный срок — это судимость или нет?

Согласно статье 73 Уголовного Кодекса Российской Федерации суд может назначить условный срок, если решит, что лишение свободы виновного или исправительных работ нецелесообразно.

Суд учитывает характер и степень общественной опасности деяния, личность лица, которое совершило преступление. Также суд принимает во внимание обстоятельства, смягчающие или отягощающие вину.

Имеет значение наличие или отсутствие судимости, поведение подсудимого, его образ жизни, отзывы с места работы, учебы. Учитывают семейное положение лица, совершившего противоправное действие, и наличие у него детей.

Является ли административный штраф судимостью

наказывается штрафом в размере до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.

Пример: коммерческая организация, имеющая электролабораторию и квалифицированный персонал, обязалась перед другой организацией (владельцем электроустановки) провести мероприятие по технологическому исследованию и обслуживанию электроустановки (а вернее говоря, в течение определенного периода времени регулярно проводить технологические исследования, в т.ч.

30 Июл 2018 yslygiur 367

Источник: https://sozvezdie-zakon.com/administrativnaya-sudimost-pri-trudoustroystve/