Какие отношения регулируются трудовым договором?
Из приведенных нормативных положений следует, что трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором регулируются не только собственно сами трудовые отношения между работником и работодателем по организации труда и …
Какие отношения относятся к трудовым и какими документами они регулируются?
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности, выполнении определенного вида работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при …
Какой нормативно правовой документ регулирует отношения между работодателем и работником?
Коллективный договор — это основной документ, который регулирует отношения между собственником предприятия и наемными работниками.
Какие отношения не регулируются трудовым правом?
Понятие трудовой деятельности Но не все отношения, связанные с трудом, регулируются нормами трудового права. … Во-первых, трудовое право не регулирует техническую сторону труда, сам процесс труда (связь человека в процессе труда с орудиями труда, техникой, материалами, технологическим процессом).
Какие из перечисленных отношений регулируются трудовым законодательством?
К ним относятся отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений, по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях.
Как называется документ заключаемый человеком и его работодателем и лежащий в основе их правоотношений?
Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Кто является сторонами трудового договора?
Стороны трудового договора … Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Какие бывают виды трудовых договоров?
Виды трудовых договоров
- Срочный
- Бессрочный
- Эффективный контракт
- Контракт с госслужащим
- С физическим лицом
- С иностранным гражданином
- Договор возмездного оказания услуг
- Отличия ТД от ГПД
Какие права и обязанности закрепленные государственным законодательством имеет работник?
Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
Какие права и обязанности есть у работника и работодателя?
Права и обязанности работника и работодателя
- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры в порядке, установленном ТК;
- поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
- требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя;
Какая отрасль права регулирует порядок рассмотрения споров возникающих из трудовых правоотношений?
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке Судебная защита представляет собой универсальную форму защиты нарушенных прав. … Право обращения субъектов трудового спора в суд предусмотрено также нормами Трудового кодекса РК, Гражданского процессуального кодекса РК и иными законами.
Чем регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения Выберите один ответ?
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.
Сколько выделяют уровней регулирования трудовых отношений в России?
В России регулирование трудовых отношений осуществляется тремя ветвями власти: законодательной, судебной и исполнительной. Государство выпускает определенные нормативно-правовые акты, на основе которых производится регулирование трудовых отношений.
Какие вопросы отражены в коллективном договоре?
Коллективный договор — это документ, относящийся к правовым актам. Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками в лице их представителей.