Что входит в организационно правовую документацию?
К организационно—правовым документам относятся: устав организации, положение об организации; положения о структурных подразделениях, коллегиальных и совещательных органах учреждения; регламенты работы коллегиальных и совещательных органов, аппарата управления или руководства; штатное расписание, инструкции по отдельным …
Какие документы относятся к распорядительным и организационно правовым?
Со стороны документационного обеспечения управления постановления, приказы и распоряжения относятся к распорядительным документам, правила, положения, инструкции — к организационно—правовым документам.
Какой документ закрепляет организационно правовой статус организации?
Устав, как учредительный документ организации, представляет собой свод правил, установленных учредителями юридического лица и регулирующих ее правовое положение, отношения, связанные с внутренним управлением, а также определяющий ее правовой статус.
В чем особенность организационно правой документации?
Организационно-правовая документация содержит положения строго обязательные для исполнения, они реализуют нормы административного права и выступают правовой основой деятельности предприятия. … с обязательным информированием органа, осуществляющего государственную регистрацию предприятий (т. е. исполкома).
Какие документы относятся к оперативным?
Документами оперативного хранения являются документы, образующиеся в текущей деятельности кадровой службы. Это различные приказы по личному составу, табели учета рабочего времени, отчеты о командировках, планы подготовки корпоративных мероприятий, служебные записки, поручения и т.
Какие существуют виды документов?
По способу фиксации информации документы бывают: письменные (рукописные, машинописные, типографические, подготовленные на множительных аппаратах, электронные), графические и фото-, фоно-, кинодокументы. По месту составления документы подразделяются на документы, используемые для решения внешних и внутренних вопросов.
Какие документы относятся к распорядительным организационным и справочно информационным документам?
— оперативно-информационную (письма, телефонограммы, факсы и т. п.); — справочно—информационную (акты, протоколы, докладные, служебные записки, справки и др.). документы по личному составу (кадрам) (трудовые контракты, личные дела, приказы по личному составу, личные карточки Ф.
Какие документы относятся к Опд?
К организационно правовым документам относятся:
- устав;
- положение об организации;
- положения о ее структурных подразделениях;
- положения о совещательных, а также коллегиальных органах учреждения;
- регламенты работы совещательных, коллегиальных органов;
- регламенты работы управленческого аппарата;
Что не является организационным документом?
Решение: К организационным документам не относятся трудовой договор и личная карточка. … Организационные документы направлены на регламентацию деятельности организации или предприятия. Такими документами являются устав, положение, положение о персонале, штатное расписание, должностная инструкция.
Какие документы относятся к учредительным документам организации?
Учредительные документы ООО (фирм, предприятий)
- Устав ООО С середины 2009 года Устав является основным учредительным документом юридического лица. …
- Учредительный договор ООО …
- Документы ООО …
- Свидетельство ИНН и ОГРН …
- Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ …
- Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ)
Какие бывают организационно правовые формы юридических лиц?
Организационно — правовые формы юридических лиц
- Полное товарищество;
- Товарищество на вере (коммандитное товарищество);
- Общество с ограниченной ответственностью;
- Общество с дополнительной ответственностью;
- Акционерное общество;
- Производственный кооператив (артель);
- Государственные и муниципальные унитарные предприятия;
Какие бывают организационно правовые формы предприятия?
Согласно ГК РФ возможны следующие организационно—правовые формы собственности:
- хозяйственные товарищества;
- хозяйственные общества;
- производственные кооперативы;
- унитарные предприятия.