Российским законодательством предусмотрены следующие льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда: — сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 ч в неделю (ст. … 222 ТК РФ); — бесплатная выдача специальной одежды, обуви, других средств индивидуальной защиты (ст.
Какие льготы и компенсации предусмотрены за работу во вредных и опасных условиях труда *?
Льготы и компенсации, полагающиеся работникам за вредные условия труда
- Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день:
- Доплаты за вредные условия труда:
- Выдача молока или других равноценных продуктов:
- Льготное пенсионное обеспечение:
Какие гарантии и компенсации положены работнику при работе с вредными и опасными условиями труда?
117 Трудового кодекса РФ работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3.2, 3.3 или 3.4 степени либо опасным условиям труда предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Его минимальная продолжительность составляет 7 календарных дней.
Чем могут устанавливаться повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах работах с вредными и или опасными условиями труда?
Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Кто разрабатывает перечень профессий и работ на предприятии для которых законодательством предусмотрены льготы и компенсации по условиям труда?
Работодатель определяет совместно с органами государственного надзора и контроля с учетом своей специфики перечень профессий и работ, для которых действующим законодательством предусмотрены компенсации по условиям труда.
Что положено за вредность?
Минимальный размер доплаты за вредные условия труда (вредность) — 4%. Увеличение ежегодного отпуска для представителей 2, 3, 4 класса. Продолжительность составляет 28+7 дней. Сокращенная рабочая неделя — не более 36 ч.
Какие компенсации полагаются работникам занятым на работах с вредными условиями труда 2 степени?
Работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Минимальная длительность таких отпусков — 7 дней. Эта гарантия распространяется на подклассы 3.2—3.4 (степени 2—4).
Какие виды компенсации предусмотрены за работу во вредных условиях труда?
доплата за вредные условия труда; досрочный выход на пенсию; компенсационные выплаты; выдача молока (либо денежная компенсация за молоко за вредность);
Какие существуют ограничения по возрасту при работе с вредными и опасными условиями труда?
На тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда запрещается применение труда женщин детородного возраста и лиц в возрасте до 21 года, а также тех лиц, кому эти работы противопоказаны по состоянию здоровья.
Какие бывают условия труда?
Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса — оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. …
Какие виды компенсации за вредные существуют?
Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
- Сокращенная продолжительность рабочего времени.
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
- Повышение оплаты труда.
- Досрочное назначение трудовой пенсии.
Какие виды компенсаций за вредные существуют?
Таким образом, Трудовым кодексом для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотрены следующие компенсации:
- за увеличенную рабочую неделю (ст. 92 ТК РФ);
- за неиспользование части дополнительного отпуска (ст. 117 ТК РФ);
- взамен выдачи работнику молока (ст. 222 ТК РФ).
В каком размере устанавливается оплата труда работников занятых на тяжелых работах?
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Кто относится к вредным условиям труда?
Профессии с вредными условиями труда — Список №1
- горные работы;
- подземные работы;
- работа в сфере рудоподготовки, обжига руд и нерудных пород;
- черная металлургия;
- работа с коксующимся углем;
- химия и нефтехимия;
- работа с природными энергоносителями;
- металлообработка в черной и цветной металлургии;
Кем устанавливаются размеры доплат и условия их выплат за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда?
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (далее — работы с особыми условиями труда) должна устанавливаться работодателем (с учетом мнения профсоюзного органа) в повышенном размере по сравнению с оплатой труда (тарифными ставками, окладами), …