При заключении трудового договора с лицами от 16 до 18 лет необходимы следующие документы: — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; — трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки);
Что запрещается несовершеннолетним работникам?
Запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных развлекательных …
Какие льготы предоставляет несовершеннолетним Российское трудовое право?
Виды льгот для несовершеннолетних сотрудников
- «часовые» преимущества;
- облегченные нагрузки;
- возможность трудиться только днем и без переработок;
- «отпускные» преимущества;
- пониженные нормы выработки;
- «испытательные» и «увольнительные» послабления.
Почему Несовершеннолетним нельзя работать?
265 ТК РФ, несовершеннолетние не могут быть заняты на: подземных работах; работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками или табачными изделиями); тяжелых работах; работах …
Каким образом происходит регулирование труда несовершеннолетних?
Оплата труда несовершеннолетних работников учащихся и работающих в свободное от учебы время производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель также за счет собственных средств может установить доплаты к заработной плате несовершеннолетних (ч. 3 ст. 271 ТК РФ).
Что нужно для работы несовершеннолетним?
Какие документы работодатель вправе потребовать от несовершеннолетнего подростка при оформлении на работу?
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Справку из образовательного учреждения (по месту обучения) с указанным режимом обучения (для работающих в свободное от учебы время);
Что нужно для работу несовершеннолетнему?
согласие одного из родителей (опекуна) на заключение трудового договора — при условии, что несовершеннолетний не достиг возраста 14 лет; согласие органа опеки и попечительства — для ребенка моложе 14 лет. трудовая книжка (если есть). Если работник принят на работу впервые, то трудовую книжку оформляет работодатель.
Какие права и обязанности имеет работодатель?
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
- Статья 22. …
- Работодатель имеет право:
- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
Какие трудовые права имеют несовершеннолетние?
За труд равной ценности несовершеннолетние должны полу- чать вознаграждение не меньше чем взрослые. Таким образом, несовершеннолетние имеют право на заключение трудового договора и на приобретение правового статуса работника. Они подлежат социальному страхованию работодателем.
Можно ли официально трудоустроиться в 17 лет?
По общему правилу, предусмотренному статьей 63 Трудового кодекса РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. … трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда.
Когда нельзя работать несовершеннолетним?
В соответствии со статьей 265 Трудового кодекса РФ, запрещается принимать несовершеннолетних работников на работу: с вредными и опасными условиями труда, на подземные работы, на другие работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Можно ли заключить трудовой договор с несовершеннолетним?
Следует отметить, что для заключения трудового договора требуется согласие только одного из родителей, тогда как для заключения несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет гражданско-правового договора (например, договора подряда) требуется согласие обоих родителей (п. 1 ст. 26 ГК РФ).
Что такое легкий труд для несовершеннолетних?
Несовершеннолетние работники могут выполнять только легкий труд, не причиняющий вреда их здоровью, не нарушающий процесса обучения, без ущерба нравственному развитию (ст. 63 ТК РФ). … 4 ст. 63 ТК РФ).
Какие из перечисленных документов регулируют труд несовершеннолетних?
Документы, необходимые для приема на работу несовершеннолетнего
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (для лиц, не достигших 14 лет, таким документом является свидетельство о рождении);
- трудовую книжку (за исключением случаев поступления на работу впервые, утраты, повреждения трудовой книжки);