К первичным документам для расчета заработной платы относятся: Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма № Т-12) Табель учета рабочего времени (форма № Т-13) Расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49)
Какие документы в бухгалтерию требуются для начисления заработной платы?
Необходимыми документами для начисления зарплаты являются: табель учета рабочего времени, расчетная ведомость по зарплате, расчетные листки, РКО и прочие документы, формы которых имеются в программе 1С.
Что является основанием для начисления заработной платы?
Учёт оплаты труда на предприятии начинается с документов, которые являются основанием для начисления зарплаты: штатное расписание, трудовые договоры, приказы о приеме на работу, наряды, книги учета выработки, табели учета рабочего времени, приказы о поощрениях и т.
Нужно ли распечатывать расчетные ведомости?
Расчетно-платежные ведомости по зарплате нужно распечатывать и подписывать только при выплате зарплаты через кассу, т. е. наличными.
Какие документы нужны для зарплаты?
Документы по учету заработной платы на предприятии
- Приказ о приеме на работу форма Т 1.
- Личная карточка форма Т 2.
- Приказ о переводе форма Т 5.
- Приказ о предоставлении отпуска Т 6.
- Приказ о прекращении трудового договора Т 8.
- Табель учета рабочего времени Т 12, Т13.
- Лицевой счет Т 54.
- Расчетная ведомость Т 51.
Каковы основные задачи бухгалтерского учета труда и заработной платы?
В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются: … собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами.
Какие виды заработной платы?
Стоит хоть как-то разграничивать понятия вид зарплаты и формы. Потому что основных видов – два. А вот от них уже идёт деление на различные формы, которых гораздо больше. Основная зарплата.
…
Виды заработной платы
- Прямая сдельная.
- Сдельно-прогрессивная.
- Сдельно-премиальная.
- Косвенно-сдельная.
- Аккордная.
- Коллективная.
Что входит в состав дополнительной заработной платы?
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — Вознаграждения за труд сверх установленной нормы, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. В нее входят доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии,… …
Нужно ли распечатывать расчетные ведомости в РК?
Конечно, нет необходимости распечатывать платежную ведомость и собирать в ней подписи сотрудников. Никто в стране этого не делает и законодательство этого не требует.
Какие могут быть удержания из зарплаты?
Удержания из заработной платы
- погашение задолженности перед работодателем (ст. …
- возмещение ущерба, причиненного работодателю виновными действиями работника (глава 39 Трудового кодекса РФ);
- исполнение решения суда (по исполнительным документам) (ст.
Кто составляет расчетную ведомость т 51?
Ответ: Расчетную ведомость по форме №Т—51 подписывает бухгалтер, который ее составил. Расчетная ведомость не является документом, по которому выдаются денежные средства, поэтому подпись руководителя и главного бухгалтера не требуется.
Что должно быть указано в расчетно платежной ведомости?
В платежной ведомости указываются только табельный номер работника, его фамилия, имя и отчество, сумма выплаты, причитающейся к выдаче на руки, и выделяется графа для расписки в получении денег.