Можно ли заключить трудовой договор по загранпаспорту?

Соответственно, ТК РФ допускает, что вместо паспорта работник может предъявить иной документ, удостоверяющий личность. При этом прямого запрета на предоставление гражданином загранпаспорта при приеме на работу нет.

Можно ли оформить трудовой договор по загранпаспорту?

65 ТК РФ). В трудовом законодательстве нет четкого указания, какой документ может быть представлен в качестве документа, удостоверяющего личность, при этом прямого запрета на предоставление гражданином загранпаспорта при приеме на работу нет.

Какие документы должен представить работник при приеме на работу?

Какие документы можно потребовать от соискателя в любом случае (они наверняка всем известны (ст. 65 ТК РФ), но тем не менее): — паспорт (иной документ, удостоверяющий личность); — трудовую книжку.

Как заключить трудовой договор без паспорта?

Если предъявлена только справка об утере паспорта, а не временное удостоверение личности установленной формы, то трудовой договор заключить будет нельзя. В такой ситуации можно посоветовать кандидату обратиться в паспортно-визовую службу для получения временного удостоверения либо дождаться получения нового паспорта.

Можно ли принять на работу гражданина России по загранпаспорту?

При трудоустройстве кандидат предъявил только загранпаспорт: можно ли принимать его на работу Организация вправе принять на работу гражданина РФ при наличии у него только загранпаспорта. Отсутствие иных документов не должно быть препятствием для трудоустройства.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как узнать являюсь ли я индивидуальным предпринимателем?

Можно ли устроиться на работу по загранпаспорту в Украине?

Ответ подробно: У Вас неоднозначная ситуация (наличие украинского загранпаспорта при отсутствии внутреннего паспорта). Для официального трудоустройства в Украине внутренний паспорт необходим для граждан Украины, для иностранцев и лиц без гражданства необходимо получать официальное разрешение на трудоустройство.

Можно ли устроиться на работу без паспорта?

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) устанавливает, что при трудоустройстве лицо, поступающее на работу, предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. … Паспорт обязаны иметь все граждане РФ, достигшие возраста 14 лет и проживающие на территории Российской Федерации.

Можно ли заключить трудовой договор с просроченным паспортом?

Работодатель не вправе принять соискателя на работу по просроченному паспорту. Необходимо затребовать иные документы, удостоверяющие личность соискателя. В Трудовом кодексе РФ четко перечислены документы, которые будущий работник должен предъявить при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ).

Можно ли устроиться на работу по временному удостоверению личности?

Можно. При приеме на работу работник вправе предъявить не только паспорт, но и другой документ, удостоверяющий личность. Таким документом может быть временное удостоверение личности, которое выдается до оформления нового паспорта.

Что относится к существенным условиям трудового договора?

Условия трудового договора делятся на существенные (трудовая функция, условия оплаты труда) и дополнительные (испытательный срок, совместительство).

Какие документы нужно подписывать при устройстве на работу?

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить вас под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью. Он также обязан подготовить и заключить с вами трудовой договор.

Какой документ работодатель не вправе требовать от лица?

65 ТК РФ. В данном случае это паспорт, трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), диплом о высшем образовании.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Какие виды страхования являются обязательными в нашей стране?

Какие условия являются обязательными для включения в трудовой договор?

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: … условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

Какие документы не требуются при приеме на работу?

В случае его отсутствия можно предъявить другой документ, удостоверяющий вашу личность, в котором есть фотография, — загранпаспорт или водительские права.

  • Паспорт …
  • Регистрация по месту пребывания …
  • Трудовая книжка …
  • ИНН и пенсионное свидетельство …
  • Документы воинского учёта …
  • Дипломы и свидетельства …
  • Медицинская книжка
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста