Должностная инструкция составляется отдельным документом (с указанием перечня должностных обязанностей, вопросами подчиненности, взаимодействия и т. д.) и оформляется приложением к трудовому договору.
Кто может согласовывать должностные инструкции?
Должностная инструкция согласовывается с соответствующими юридическими отделами (юрисконсультами) организации.
Когда должны утверждаться должностные инструкции?
Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности, носит обезличенный характер и объявляется работнику под расписку при заключении трудового контракта (договора), в т. ч. при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.
Кем утверждается должностная инструкция предприятия?
Должностная инструкция визируется непосредственным руководителем работника, кадровой службой, юристом и утверждается первым руководителем организации.
Где должны быть прописаны должностные обязанности?
Должностные обязанности работника прописаны в должностной инструкции, и она является приложением к трудовому договору. Тогда целесообразно вносить изменения одновременно в трудовой договор и в должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения.
Нужно ли подписывать должностную инструкцию?
Нет, не нужно, если речь не идёт о гос. органах. Закон не регулирует порядок составления должностной инструкции, поэтому работодатель решает это самостоятельно. На практике должностную инструкцию оформляют как приложение к трудовому договору или как самостоятельный документ.
Как оформить должностную инструкцию по Профстандарту?
Для того чтобы ввести в действие должностную инструкцию по профстандарту, нужно издать приказ об утверждении. Такое распоряжение не имеет унифицированной формы и подготавливается работодателем самостоятельно с учетом правил документооборота. Как правило, его составляют на фирменном бланке организации.
Какие разделы включает в себя должностная инструкция?
Должностная инструкция обычно состоит из следующих разделов:
- общие положения;
- основные задачи и функции;
- обязанности;
- права;
- ответственность;
- взаимосвязи.
Как правильно оформить титульный лист должностной инструкции?
Любой документ подобного типа начинается с титульного листа, который оформить правильно не менее важно, чем последующее содержание инструкции.
…
Так, титул должен содержать:
- название организации;
- наименование документа;
- должность;
- год издания документа;
- регистрационный номер;
- место издания;
- гриф об утверждении.
Кем подписывается и утверждается должностная инструкция?
Должностную инструкцию, как правило, подписывает ее составитель (например, специалист по кадрам, руководитель структурного подразделения). … Должностную инструкцию утверждает руководитель организации или уполномоченное им лицо.
Что регулируют инструкции?
Что такое должностная инструкция
Четко регламентировать вопросы управления, взаимодействия персонала, отчетности, обеспечения деятельности и регулирования рабочих обязанностей для каждой отдельной должности в компании. Разъяснить и урегулировать порядок взаимоотношений работника и работодателя.
Кто утверждает должностную инструкцию?
Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения своим непосредственным подчиненным. Должностные инструкции должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации.