Как работодатель получает электронный больничный?
Работодатель получает доступ к электронному больничному через систему информационного взаимодействия после сообщения номера ЭЛН работником, при этом информация загружается непосредственно в бухгалтерскую систему работодателя.
Где взять номер электронного больничного листа?
Для того чтобы восстановить утерянный номер электронного листа нетрудоспособности, нужно попасть: – в личный кабинет на портале «Госуслуги»; – ввести номер СНИЛС.
Нужно ли относить электронный больничный лист на работу?
Выданный работнику талон с номером ЭЛН не является документом строгой отчетности. Передавать его работодателю не нужно — достаточно назвать лишь номер больничного листа, указанный в талоне. Как сообщается на сайте ФСС, сделать это можно любым способом, в том числе по телефону или посредством электронной переписки.
Кто закрывает электронный больничный?
Электронный больничный лист выдают работнику только с его согласия. Поэтому работники смогут и дальше по своему желанию получать больничный на бумаге. Как только врач закрывает больничный, информация об этом поступает в отделение ФСС и по месту работы пациента.
Кому нужно отдавать больничный на работе?
Если вы отсутствуете на работе по болезни, то подтверждением должен служить листок нетрудоспособности, который отдается работодателю. Этот документ выдается людям в медицинском учреждении, где они наблюдались или находились во время болезни.
Где взять номер больничного листа?
В разделе «Мои больничные» можно узнать номер выданного больничного листа и его тип (бумажный бланк или электронный), период его действия, причину нетрудоспособности с кодом болезни и расшифровкой, данные врача и медицинской организации, статус документа и по уходу за кем он выдан, а для электронных больничных также …
Где можно узнать номер больничного листа?
Через Электронные кабинеты ФСС РФ на сайте https://cabinets.fss.ru/ в Личном кабинете застрахованного лица (рис.
Как узнать номер больничный лист работодателю?
Номер электронного больничного листа работодателю предоставляет сотрудник. Он должен запросить его непосредственно у врача, который оформляет ему листок нетрудоспособности, зафиксировав номер на бумажном или ином носителе информации.
Можно ли не относить больничный на работу?
Если срок предоставления больничного листа нетрудоспособности прошёл, то работодатель уже не вправе принять документ.
Можно ли не предоставлять больничный на работу?
Нужно ли предупреждать работодателя и сообщать о выходе на больничный? Такой обязанности законодательство России не предусматривает. Более того, работодатель не вправе принуждать работников, в том числе и посредством издания локальных распорядительных норм, предупреждать о больничном.
Что будет если не принести больничный лист?
Если сотрудник вышел на работу, но не принес больничный лист, запросите у него объяснения. Сотрудник должен письменно изложить, по каким причинам он отсутствовал на работе (письмо Роструда от 31.10.2008 № 5916-ТЗ). Если посчитаете причины неуважительными, можете уволить за прогул (ст. 192, 193 ТК).
Что делать если в электронном больничном листе допущена ошибка врачом?
В соответствии с действующими нормативными актами, как и в случае с бумажный листком нетрудоспособности, если ошибка в листке нетрудоспособности в форме электронного документа (далее – ЭЛН) допущена при формировании в медицинской организации, ЭЛН подлежит замене на дубликат.