Если директор – единственный учредитель, подавать отчет нужно. СЗВ-ТД заполняют на основании приказов, распоряжений, иных решений или документов, которые подтверждают оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом.
Нужно ли сдавать Сзв ТД на генерального директора который является единственным учредителем?
Руководитель, являющийся единственным учредителем организации, заключать с самим собой трудовой договор не обязан. Такой вывод следует из писем Минфина от 19.02.2015 № 03-11-06/2/7790, Роструда от 06.03.2013 № 177-6-1.
Нужно ли сдавать Сзв ТД на директора без зарплаты?
Поэтому СЗВ—ТД на единственного учредителя, возложившего обязанности директора на себя, не подается. … Рассматривая вопрос о том, нужно ли сдавать СЗВ—ТД на учредителя-директора, ведомство решило, что представлять форму в ПФР в этом случае нет необходимости (письмо Минтруда от 24.03.2020 № 14-2/В-293).
Нужно ли сдавать Сзв м на директора учредителя?
Если трудового договора с директором—учредителем нет, то подавать на него СЗВ—М не нужно. С выходом письма Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846 данная позиция не актуальна. К тому же, если организация не ведет деятельность и в штате только один директор—учредитель, обязательно нужно сдавать ЕРСВ.
Нужно ли сдавать отчет Сзв стаж на директора единственного учредителя?
Директор—учредитель – застрахованное лицо для целей обязательного пенсионного страхования. Он состоит в трудовых отношениях с организацией независимо от того, есть ли с ним письменный трудовой договор и получает ли он зарплату. Следовательно, в отчете СЗВ—СТАЖ сдавайте сведения на директора – единственного учредителя.
Нужно ли подавать Сзв м в отношении руководителя организации являющегося ее единственным учредителем?
Даже если организация не осуществляет деятельность и не перечисляет выплат в пользу физических лиц, она все равно должна сдавать сведения по форме СЗВ—М в отношении директора, который является одним из ее учредителей.
Нужно ли сдавать Сзв ТД ооо без работников?
Значит, директор является застрахованным лицом, по которому работодатель должен отчитаться в фонд. Поэтому СЗВ-М надо сдавать, если нет сотрудников, кроме директора. Отчет на руководителя заполните, даже если директор взял отпуск за свой счет.
Можно ли не начислять зарплату директору если нет деятельности?
Единственному учредителю и директору (в одном лице) нужно начислять зарплату. Можно ли директора отправить в отпуск без сохранения зарплаты и не платить зарплату? Вывод: можно не начислять зарплату директору, только пока в компании отсутствует финансово-хозяйственная деятельность.
Нужно ли сдавать Сзв ТД если деятельность не ведется?
Даже если деятельность не ведется, то должен быть хотя бы директор, о стаже которого придется отчитаться. Получается, что нулевого отчета по СЗВ-СТАЖ быть не может. В каждой организации есть директор-учредитель, которого нужно включить в отчет, даже если он не получает зарплату.
Нужно ли сдавать Сзв м на директора единственного учредителя Если деятельность на предприятии не ведется?
Если в компании отсутствуют работники и она не ведет деятельность, подавать в ПФР ежемесячные сведения по форме СЗВ—М на единственного учредителя, и в том числе «директора без зарплаты» необходимо.
Нужно ли сдавать Сзв м Если нет сотрудников 2020?
Сведения по форме СЗВ—М надо сдавать ежемесячно не позднее 15 числа следующего месяца на работников, с которым в отчетном месяце заключен, продолжает действовать или прекращен трудовой (гражданско-правовой) договор. Понятия «нулевая СЗВ—М» в законодательстве нет. Если работников нет, то сдавать сведения не надо.
Какие организации могут не сдавать Сзв м?
Почему СЗВ—М не может быть нулевым
- трудовые договоры;
- договоры ГПХ на выполнение работ и оказание услуг (договоры авторского заказа, издательские лицензионные договоры, договоры на отчуждение исключительного права на произведения науки и др.).
Нужно ли сдавать Сзв Стаж если зарплата не начислялась?
Сдавать или нет нулевой СЗВ—СТАЖ — нет, в этой форме всегда указываются сведения. Обязательный отчет в Пенсионный фонд РФ подают, даже если в отчетном периоде не зафиксированы начисления зарплаты.
Нужно ли сдавать Сзв м если зарплата не начислялась?
Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 12.01.2021 № А72-4156/2020 признал, что организации обязаны сдавать в ПФР отчетность по форме СЗВ—М даже за те месяцы, в которых сотрудникам не начислялась и не выплачивалась заработная плата. В противном случае организация подлежит привлечению к ответственности.