В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица; … место и дата заключения трудового договора.
Что не может быть включено в трудовой договор?
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Что входит в содержание трудового договора?
Трудовой договор — это двустороннее соглашение. Сторонами трудового договора являются работник и работодатель. … Содержание трудового договора — это взаимные обязательства (условия), оговариваемые сторонами при его заключении.
Какие последствия предусмотрены действующим законодательством в случае если в трудовой договор не включены какие либо обязательные условия?
Если в трудовой договор не были включены какие-либо обязательные условия, это не является основанием для признания его незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и условиями.
Какие условия могут быть внесены в трудовой договор в качестве дополнительных?
Наличие в трудовом договоре помимо существенных условий, перечень которых содержится в части 1 статьи 57 Трудового кодекса РФ, также условий, в отношении которых нельзя считать, что они направлены на ухудшение положения работника по сравнению с установленным законодательством о труде и иными законами и актами, принято …
Что такое трудовой договор и его краткое содержание?
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, …
Кто является сторонами трудового договора?
Стороны трудового договора … Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Какие условия являются обязательными для оформления документов о дорожно транспортном происшествии дтп без участия уполномоченных на то сотрудников полиции?
2.61 ПДД водители, причастные к ДТП, могут оформить документы о ДТП без участия уполномоченных на то сотрудников полиции, если в ДТП участвуют 2 ТС (включая ТС с прицепами к ним), гражданская ответственность владельцев которых застрахована, вред причинен только этим ТС, а обстоятельства причинения указанного вреда, …
Каким образом можно расторгнуть трудовой договор?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом . … По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
Что делать если в трудовой договор при его заключении не внесли обязательные условия?
. Вместе с тем дата начала работы относится к обязательным условиям трудового договора , и отсутствие в договоре такого условия может быть расценено как нарушение законодательства о труде. Поэтому нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении в него даты начала работы”.
Можно ли в приказе о приеме на работу закрепить условие об испытании если его нет в трудовом договоре?
Испытание при приеме на работу В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. …
Кому не может быть отказано в приеме на работу?
Не может быть отказано в приеме на работу и заключении трудового договора в следующих случаях: … в силу судебного решения, обязывающего работодателя заключить трудовой договор (ст. 16, 391 ТК РФ); в случае избрания на должность данного лица (ст.