В ситуации, когда после всех разъяснений сотрудник все же отказывается подписывать приказ, пригласите руководителя и двух свидетелей и еще раз предложите работнику ознакомиться с документом. Если снова отказ, вы должны составить акт (ст. 193 ТК РФ).
Нужно ли подписывать приказ на увольнение?
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Можно ли не подписывать приказ?
Имеет ли право сотрудник не ставить свою подпись? Обязанности и права сотрудника прописаны в статье 21 ТК РФ. В перечне обязанностей отсутствует такое действие, как проставление подписи на приказах. Отказ от подписи, согласно статье 379 ТК РФ, может быть признан как самозащита сотрудником своих трудовых прав.
Можно ли не подписывать приказ о простое?
Приказ об объявлении простоя необходимо довести до сведения всех сотрудников. Если работники не хотят подписывать приказ, то нужно в присутствии свидетелей зачитать им этот приказ вслух. … Акт подписывают работники-свидетели, присутствовавшие при таком отказе.
Можно ли отказаться от приказа?
Оформление отказа от подписания приказа и его последствия
Оформление такого акта при неподписании приказа о дисциплинарном взыскании является обязательным (ст. 193 ТК РФ). Отказ от подписи приказа на увольнение может быть зафиксирован непосредственно на самом приказе (ст. 84.1 ТК РФ).
Когда должен быть подписан приказ на увольнение?
Обычно приказ об увольнении издают и подписывают в день увольнения. … При этом отметим, что работник вправе отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию в любое время до окончания дня, когда должно быть оформлено увольнение.
Что делать если работник не согласен с приказом?
Если работник не согласен с приказом и не желает ознакомиться с ним, наниматель должен принять меры для доведения приказа до сведения работника (зачитать его работнику, выслать почтой по домашнему адресу заказным письмом с почтовым уведомлением о вручении и т. п.) и письменно оформить отказ.
Можно ли не подписывать приказ о дисциплинарном взыскании?
Если работник не желает подписывать приказ, работодатель оформляет акт, в котором подписывается он сам и ещё 2 свидетеля. Отказ работника от подписания приказа не является основанием для снятия или неприменения взыскания.
Как составить акт об отказе ознакомления с приказом?
Акт составляется в свободной форме, но с указанием обязательных реквизитов:
- должность, ФИО составителя;
- должность, ФИО работника, отказавшегося от ознакомления с приказом;
- должности, ФИО свидетелей;
- место и время составления акта;
- реквизиты (номер и дата составления);
Как расшифровывается приказ?
Приказ — акт управления. Приказ — орган управления в Русском государстве.
Как правильно подписать приказ с которым не согласен?
Если работник не согласен с приказом и не желает ознакомиться с ним, наниматель должен принять меры для доведения приказа до сведения работника (зачитать его работнику, выслать почтой по домашнему адресу заказным письмом с почтовым уведомлением о вручении и т. п.) и письменно оформить отказ.
Как должен поступить работодатель Если работник отказывается ознакомиться с приказом о наложении дисциплинарного взыскания?
Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. … Работнику ничего не будет.
Какие приказы в армии можно не выполнять?
37 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы, приказания и распоряжения, не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации.