Вы спрашивали: Можно ли не уходить в отпуск по беременности?

Во-вторых, в любой момент состояние здоровья беременной женщины может измениться, и она может изъявить желание уйти в декретный отпуск. Ранее написанное ею заявление женщина может отозвать. Никаких ограничений на этот счет нормы действующего законодательства РФ не содержат.

Можно ли работать в период отпуска по беременности и родам?

Оформление отпуска по беременности и родам — это право, а не обязанность женщины. Даже после оформления больничного листа можно продолжать работать. Работодатель не может заставить уйти в декрет, если женщина сама не подала заявление.

Можно ли работать до конца беременности?

Закон не запрещает беременной продолжить работать до родов и сразу после них и получать обычную зарплату. Уйти в декретный отпуск — это право, а не обязанность женщины. Трудиться — тоже ее право.

Можно ли отказаться от декретного отпуска?

Женщина не может прервать декретный отпуск и выйти на работу до его окончания, если работодатель не согласен. А как быть, если она хочет выйти на работу из декрета до его окончания, а работодатель не возражает? ТК РФ это не запрещено.

Когда сдавать больничный по беременности и родам?

Больничный по БиР выдается декретнице за 70 дней до предполагаемого начала родов или за 84 дня при многоплодной беременности.

Нужно ли выплачивать пособие если сотрудница продолжает работать во время отпуска по беременности и родам?

Поэтому пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. В случае если женщина, имея право на отпуск по беременности и родам, продолжает работать, то основания для выплаты за период, совпавший с периодом отпуска, отсутствуют.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Можно ли федеральным судьям выезжать за границу?

Можно ли одновременно получать декретные и зарплату?

Выплата пособия по беременности и родам — это компенсация утраченного заработка, а значит, одновременно получать пособие и зарплату нельзя (письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ, далее — письмо Роструда № 1755-ТЗ).

Можно ли быть в декрете и работать официально?

Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. … 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.

Можно ли продолжать работать после 30 недель беременности?

Сотрудница вправе продолжать работу, даже если срок беременности уже более 30 недель. Трудовое законодательство не устанавливает обязанности женщины оформлять отпуск по беременности и родам сразу же по наступлении 30-й (28-й — при многоплодной беременности) недели беременности.

Можно ли продолжать работать после 30 недель?

Нормы статьи 46 Порядка не препятствует беременной женщине: оформить положенный отпуск по беременности и родам за счет средств обязательного социального страхования; продолжать работать и получать от работодателя оплату за труд в соответствии с трудовым договором.

Когда оплачивается дополнительный больничный по беременности и родам?

на 54 календарных дня, если уже при родах обнаружено, что беременность являлась многоплодной; на 16 календарных дней при осложненных родах.

Кто оплачивает отпуск по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Как долго длится декретный отпуск?

Отпуск и пособие по беременности и родам

При нормальных родах одного ребёнка отпуск длится 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после. Если женщина беременна двойней, тройней и больше (это называется многоплодной беременностью), справку выдают на 28-й неделе. Тогда положено 194 дня: 84 до родов и 110 после.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  В каком государстве впервые были введены налоги?

Когда нужно принести на работу больничный по беременности?

Главное — не затягивать и принести больничный не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. В противном случае с получением пособия могут быть проблемы (ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ и п. 80 Порядка, утв.

Какие выплаты положены беременным 2021 году?

Оно рассчитывается исходя из среднего дневного заработка. Минимальный размер пособия в 2021 году при обычных родах составляет 58 878 рублей (максимальный — 340 795 рублей), при осложненных — 65 607 рублей (379 743 рублей), при многоплодной беременности — 81 589 тыс. рублей (472 245 рублей).

Как больничный влияет на расчет декретных?

Не включаются в расчет:

Суммы по больничным листам, в том числе декретным. Суммы, выплачиваемые ФСС женщинам, находящимся в детском отпуске. Матпомощь меньше 4000 руб. Прочие необлагаемые выплаты, с которых работодателем не начислялись и не уплачивались в ФСС взносы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Советы от юриста