В трудовом законодательстве нет статьи, которая обязывает писать должностные инструкции для сотрудников. Они нужны только госорганам, частным охранникам, врачам и фармацевтам. Все остальные могут работать без инструкций.
Кому нужна должностная инструкция?
Должностная инструкция в равной степени необходима как работнику, так и работодателю. … Именно на основании данной инструкции работодатель может как поощрять сотрудников, так и обоснованно отказывать им в трудоустройстве либо расторгать трудовой договор.
На каком основании оформляется должностная инструкция?
Должностные инструкции составляются на основе действующего законодательства и ведомственных нормативных актов. То, что не указано ни там, ни там применительно к конкретной профессии и должности — внести в должностную инструкцию невозможно.
Какие должностные обязанности?
Должностные обязанности – это совокупность действий работника, направленных на достижение целей системы управления и обязательных для выполнения. Они устанавливаются должностными инструкциями, положениями или уставами организаций, правилами внутреннего трудового распорядка.
Как правильно Должностная инструкция кому или кого?
Ну, а дальше совсем просто: в должность вводят “кого-то”, а не “кому-то”. Следовательно, все же “должностная инструкция главного бухгалтера”. Почему в заголовке к тексту должностной инструкции не следует указывать фамилию работника, который будет занимать данную должность?
Для чего нужна должностная инструкция РК?
Должностная инструкция, подписанная работником, позволяет работодателю расторгнуть трудовой договор в связи с несоответствием работника занимаемой должности. … При наличии должностных инструкций трудовые споры часто разрешаются внутри организации без привлечения государственных органов.
Кому непосредственно подчиняется работник?
Кто определяет обязанности сотрудника? Прежде всего руководитель подразделения, которому непосредственно этот работник подчиняется, или сам руководитель организации, если нет разделения на отделы внутри компании.
Кто может согласовывать должностные инструкции?
Должностная инструкция согласовывается с соответствующими юридическими отделами (юрисконсультами) организации.
На каком основании разрабатываются должностные инструкции?
Должностная инструкция разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на конкретного работника, в соответствии со штатным расписанием, Правилами внутреннего трудового распорядка, с соблюдением Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами.
Как пишутся должностные инструкции?
Как правило, должностная инструкция состоит из следующих разделов:
- Общие положения. Включают в себя: …
- Должностные обязанности. Раздел включает в себя описание конкретных ежедневных, еженедельных, ежемесячных и т. …
- Права работника. …
- Связи по должности. …
- Ответственность. …
- Оценка работы. …
- Заключительные положения.
31.08.2012
В чем разница между должностными и функциональными обязанностями?
Таким образом, функциональные обязанности отличаются от должностных тем, что они определяют конкретную деятельность каждого сотрудника. В то время как должностные обязанности — это конкретные действия работника, которые он должен выполнять в рамках осуществления трудовой функции.
Что входит в должностную инструкцию?
Должностная инструкция — это внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, его прав и мер ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой …
Что входит в обязанности ведущего специалиста?
2.1. Главный (ведущий) специалист докладывает главному бухгалтеру о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции. 2.2. Принимает документы по приходу и расходу всех видов материальных ценностей.
Можно ли работать без должностной инструкции?
N 3042-6-0, согласно которому «само по себе отсутствие должностной инструкции не должно расцениваться как нарушение трудового законодательства и влечь за собой ответственность, однако может иметь негативные последствия в виде принятия работодателем незаконных решений в связи с ее отсутствием».
Нужно ли расписываться в должностной инструкции?
Порядок утверждения должностной инструкции и ее подписание
Если этого грифа не будет, руководитель может расписаться в любом месте документа — это не нарушение. А еще в должностной инструкции должен расписаться работник. Так он подтверждает, что инструкцию прочитал, обязанности и права ему понятны.
Что должен делать уборщик служебных помещений?
Должностные обязанности:
Уборка служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов, пляжей, квартир. Удаление пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, потолков, оконных рам и стекол, дверных блоков, мебели и ковровых изделий.