Чтобы оформить продление отпуска по уходу за ребенком по окончанию срока декретного отпуска свыше 3-х лет, женщина должна обратиться к руководителю организации, в которой она работала. Изначально необходимо согласовать и получить одобрение от руководства.
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 4 лет?
Отпуск по уходу за ребенком не может быть продлен до достижения им возраста четырех с половиной лет. Но если ребенок болезненный или нет возможности устроить его в детский сад, у родителей все-таки может быть возможность осуществлять уход за ним до этого момента.
Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 4 5 лет?
— Продлить отпуск вы можете, но для этого, по окончанию срока декретного отпуска до 3 лет вы должны получить предварительное согласие руководителя организации. Если оно есть, в кадровый отдел предприятия подается заявление стандартной формы с просьбой о продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 года.
Можно ли сидеть с ребенком до 7 лет?
Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Можно ли сидеть с ребенком до 14 лет?
В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. … Следовательно, предоставить работнице отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет работодатель не вправе.
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 7 лет?
2.2. Федеральный закон от 28.12.2013 N 427-ФЗ не изменяет установленную ТК РФ максимальную продолжительность периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Поэтому продлить этот отпуск до достижения ребенком возраста четырех с половиной лет работницы не вправе.
Сколько можно находится в отпуске по уходу за ребенком?
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Можно ли сидеть в декрете до 4 5 лет?
Сколько можно сидеть в декрете по законодательству? … Согласно законодательству, мама может уйти в декретный отпуск до: До 1,5 лет После оформления декретного отпуска на такой период, при чем не важно, кто оформит декретный отпуск, законодательство предусматривает выплаты в размере 40% от средней зарплаты.
Можно ли продлить декретный отпуск в Казахстане?
После рождения ребенка, работник должна написать заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На основании этого заявления сделаете приказ о продлении действующего отпуска по уходу за ребёнком до достижения трехлетнего возраста второго ребенка.
Кому положен отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?
Работнику, имеющему двух и более детей в возрасте до 14-ти лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14-ти лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14-ти лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные …
Можно ли работать в декретном отпуске и сохранить пособие?
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом закон не устанавливает максимальной продолжительности неполного рабочего времени.
Можно ли быть в декрете больше 3 лет?
Отпуск по уходу за ребёнком свыше трех лет всё-таки возможен
Законодательством не запрещено продление отпуска по уходу за ребёнком свыше 3-х лет. Такой отпуск возможен лишь при достижении договоренности с руководителем предприятия, но при этом выплата пособия прекращается и трудовой стаж прерывается.
Можно ли сидеть в декрете до 6 лет?
Если ребенок, которому вот-вот исполнится 3 года, нуждается в домашнем уходе, мамочка может оформить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, указанной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста* (далее — отпуск для ухода от 3 до 6 лет).
Можно ли сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 14 лет?
Действующее трудовое законодательство не предусматривает возможности предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком на более продолжительный период. Следовательно, предоставить работнице отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет работодатель не вправе.
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет?
А. Елена, здравствуйте. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет. До 14 лет в данный отпуск уйти нельзя, закон этого не предусматривает.
Как правильно уволиться по уходу за ребенком до 14 лет?
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет: статья ТК РФ
Законодательство не регламентирует отдельно правила увольнения, если причиной расстаться с работодателем послужил уход за ребенком до 14 лет. Увольнение по данной причине считается инициативой сотрудника, и рассматривается согласно 80 статье ТК.